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| 序號 | 崗位名稱(chēng) | 招聘職數 | 崗位編號 | 崗位職責 | 任職資格 | 能力要求 | 崗位待遇 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 副店長(cháng) | 1 | FD-01 | 1、負責工作計劃的組織實(shí)施，對授權管理范圍內的工作進(jìn)行跟蹤、評估并及時(shí)總結和分析，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)； 2、負責對店內營(yíng)銷(xiāo)策劃、文化活動(dòng)的制定、審查和監督； 3、負責店內圖書(shū)業(yè)務(wù)策劃、陳列、執行； 4、負責門(mén)店招商任務(wù)的完成，招商落地及維護等； 5、負責對外的活動(dòng)資源對接等； 6、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1983年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限； 3、3年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上大賣(mài)場(chǎng)/超市店長(cháng)崗位工作經(jīng)驗； 4、條件優(yōu)秀者可放寬條件。 |
1、具有良好的客戶(hù)親和力、語(yǔ)言表達能力和抗壓能力； 2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 |
薪資面議 |
| 2 | 副店長(cháng) | 1 | FD-02 | 1、負責工作計劃的組織實(shí)施，對授權管理范圍內的工作進(jìn)行跟蹤、評估并及時(shí)總結和分析，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)； 2、負責對店內財務(wù)、統計工作進(jìn)行監督； 3、負責對收銀員及客服人員的工作流程及日常管理進(jìn)行監督及指導； 4、負責對店內客戶(hù)資源的整理和售后服務(wù)進(jìn)行監督及團供業(yè)務(wù)的開(kāi)展； 5、負責門(mén)店物流信息、日常運營(yíng)管理、物業(yè)管理、店內安全等工作監督； 6、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1983年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限； 3、3年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上大賣(mài)場(chǎng)/超市店長(cháng)崗位工作經(jīng)驗； 4、條件優(yōu)秀者可放寬條件。 |
1、具有良好的客戶(hù)親和力、語(yǔ)言表達能力和抗壓能力； 2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 |
薪資面議 |
| 3 | 營(yíng)銷(xiāo)策劃主管 | 1 | YX-01 | 1、負責營(yíng)銷(xiāo)策劃部的全面管理工作； 2、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)發(fā)展狀況，提出書(shū)面報告及針對性意見(jiàn)； 3、負責收集整理歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行分析； 4、負責制訂營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和銷(xiāo)售計劃，負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、組織以及實(shí)施； 5、監督所轄范圍內的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，廣告策劃、宣傳和設計工作。 6、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1988年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限，營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1、具有良好的客戶(hù)親和力、語(yǔ)言表達能力和抗壓能力； 2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 3、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力； 4、對商業(yè)有敏銳洞察力； 5、熟悉新媒體（短視頻方向）相關(guān)工作。 |
年綜合收入8-9萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
| 4 | 商管主管 | 1 | SG-01 | 1、根據下達的各項任務(wù)指標，制定具體工作計劃并組織實(shí)施、檢查，跟進(jìn)計劃完成情況； 2、深入了解商戶(hù)品牌定位、業(yè)態(tài)構成，建立門(mén)店聯(lián)營(yíng)、租賃商戶(hù)資源檔案，整合商戶(hù)資源，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)策劃部制定門(mén)店全年營(yíng)銷(xiāo)計劃。 3、按財務(wù)統計報表分析各聯(lián)營(yíng)、租賃商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況，對經(jīng)營(yíng)狀況較差的商戶(hù)提出經(jīng)營(yíng)提升方案。 4、加強商戶(hù)溝通，聽(tīng)取商戶(hù)的意見(jiàn)和建議，為商戶(hù)解決實(shí)際困難，做好門(mén)店與商戶(hù)之間的橋梁和紐帶作用；同時(shí)根據門(mén)店各類(lèi)規章制度，做好商戶(hù)人員的管理工作； 5、按規定處理商戶(hù)撤柜和撤柜后招商，并協(xié)助辦理好相關(guān)手續； 6、捕捉商業(yè)信息，關(guān)注同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為門(mén)店聯(lián)營(yíng)商戶(hù)的市場(chǎng)拓展提出可行性建議； 7、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1988年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限； 3、有門(mén)店商戶(hù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1、具有良好的客戶(hù)親和力、語(yǔ)言表達能力和抗壓能力； 2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 3、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力； 4、對商業(yè)有敏銳洞察力。 |
年綜合收入8-9萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
| 5 | 圖書(shū)策劃主管 | 1 | TS-01 | 1、負責制訂每周銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升計劃并有效執行；傳達門(mén)店工作安排，布置每日工作重點(diǎn)，做到準確、清晰、明了； 2、圖書(shū)業(yè)務(wù)與策劃活動(dòng)緊密配合； 3、及時(shí)檢查和提醒分管員工作狀態(tài)、注意事項，如員工儀容儀表、貨架清潔衛生、道具擺放、商品陳列等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，確保各項服務(wù)工作無(wú)差錯； 4、指導分管區域內商品的分類(lèi)、陳列、請配，掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)及庫存情況，了解門(mén)店主題活動(dòng)執行情況，對過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行分析并及時(shí)提出建議； 5、了解周邊同業(yè)的銷(xiāo)售情況，收集信息并進(jìn)行分析對比； 6、負責分管區域內庫房管理，確保商品堆放有序、安全； 7、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1988年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限，圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1、具有良好的客戶(hù)親和力、語(yǔ)言表達能力和抗壓能力； 2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 3、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力。 4、對于圖書(shū)選品有獨到的見(jiàn)解與思路的優(yōu)先考慮。 |
年綜合收入8-9萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
| 6 | 行政運營(yíng)主管 | 1 | XZ-01 | 1、根據下達的各項任務(wù)指標，制定具體工作計劃并組織實(shí)施、檢查，跟進(jìn)計劃完成情況； 2、調查了解員工培訓需求，向店長(cháng)或分管副店長(cháng)提出培訓計劃并組織實(shí)施，驗證培訓效果； 3、監督檢查員工的日常行為規范，做好員工請假、調班等工作； 4、負責門(mén)店員工的職業(yè)技能和素養的培訓及督導，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，并做好相關(guān)問(wèn)題的分析和解決； 5、建立健全員工個(gè)人檔案和學(xué)習培訓計劃，記錄員工參加學(xué)習培訓情況，并作為考核、崗位調整和晉升的參考依據； 6、負責對外包物業(yè)的管理和聯(lián)系； 7、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1988年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理專(zhuān)業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1、 工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和數據分析能力； 2、熟練掌握常見(jiàn)辦公軟件及數據統計分析報表，具備獨立完成常規計算機維護工作能力； 3、具有良好的邏輯思考能力和文字表達能力； 4、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力。 5、組織能力突出。 |
年綜合收入8-9萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
| 7 | 財務(wù)、信息主管 | 1 | CW-01 | 1、根據下達的各項任務(wù)指標，制定具體工作計劃并組織實(shí)施、檢查，跟進(jìn)計劃完成情況； 2、負責店內各項財務(wù)、信息工作，做好數據分析，信息處理。 3、門(mén)店運營(yíng)各項費用報銷(xiāo)的審核和管理； 4、對營(yíng)業(yè)款（含現金和支票）進(jìn)行安全管理； 5、監督會(huì )員卡的辦理和考核指標，制定規范辦理流程，及時(shí)總結和實(shí)施； 6、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1988年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限，財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)、會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)、計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1、熟悉國家最新財務(wù)法規，能熟練使用財務(wù)軟件及制作財務(wù)報表； 2、工作態(tài)度嚴謹，責任心強，有較強的學(xué)習能力和數據分析能力； 3、具有良好的溝通能力與協(xié)調能力； 4、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力。 |
年綜合收入8-9萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
| 8 | 活動(dòng)策劃 | 2 | HD-01 | 1、做好營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣、執行以及活動(dòng)后總結分析，對營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)品的發(fā)放和統計，并落實(shí)商品促銷(xiāo)和效果追蹤，及時(shí)提出銷(xiāo)售策略調整方案； 2、制定門(mén)店全年營(yíng)銷(xiāo)計劃并落實(shí)到月、周、日；對營(yíng)銷(xiāo)的效果進(jìn)行科學(xué)分析，保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)健康、有序； 3、整合門(mén)店商戶(hù)資源，有效利用門(mén)店軟硬件系統（多媒體查詢(xún)系統、LED信息發(fā)布系統、微博微信、廣告媒體等），與門(mén)店各部門(mén)合作落實(shí)安排各種形式營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 4、與文消總公司、各出版社供貨商等溝通爭取更多的營(yíng)銷(xiāo)資源，豐富營(yíng)銷(xiāo)內容； 5、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限； 3、 有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1、具有良好的客戶(hù)親和力、語(yǔ)言表達能力和抗壓能力； 2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 3、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力。 |
年綜合收入7-8萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
| 9 | 主播 | 3 | ZB-01 | 1、負責直播平臺的直播工作； 2、執行直播銷(xiāo)售政策，完成直播銷(xiāo)售任務(wù)； 3、及時(shí)反饋粉絲訴求，配合運營(yíng)制定直播銷(xiāo)售政策； 4、撰寫(xiě)直播腳本.挖掘和豐富直播內容與玩法，挖掘用戶(hù)熱點(diǎn)和產(chǎn)品亮點(diǎn)； 5、對直播數據進(jìn)行分析，進(jìn)行復盤(pán)，提出優(yōu)化直播內容 ； 6、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限； 3、有直播相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
1、具有良好的親和力、語(yǔ)言表達能力和抗壓能力； 2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 3、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力； 4、較好的反應速度，具備解決冷場(chǎng)等直播過(guò)程中出現的意外情況能力。 |
年綜合收入7-8萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
| 10 | 美工設計 | 1 | MG-01 | 1、根據各類(lèi)需求設計并輸出視覺(jué)效果圖； 2、參與門(mén)店整體美陳的設計、制作； 3、文字材料等撰寫(xiě)、收集、整理等工作； 4、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限，計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)、廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)、設計學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； |
1、有較高的藝術(shù)基礎和審美能力； 2、具有創(chuàng )新精神及團隊協(xié)作精神； 3、責任心強，有良好的溝通能力； 4、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 5、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力。 6、有較強的美術(shù)功底。 |
年綜合收入7-8萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
| 11 | 選書(shū)師 | 8 | XS-01 | 1、熱愛(ài)閱讀、熱愛(ài)生活，能夠從生活中發(fā)現細節和靈感，站在書(shū)籍使用者的角度思考書(shū)籍的陳列； 2、具備書(shū)籍信息檢索能力，對各類(lèi)書(shū)籍都有所了解，挑選出客戶(hù)所需要的書(shū)籍；并能夠策劃出圖書(shū)主題方案，配合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 3、有一定的審美基礎和直覺(jué)，可通過(guò)書(shū)籍陳列與空間環(huán)境做出美的呈現； 4、熱情接待每一位讀者，嚴禁發(fā)生損害顧客的行為； 5、負責本區域內的圖書(shū)的進(jìn)、銷(xiāo)、調、存的管理，注意收集讀者信息，認真聽(tīng)取顧客反饋意見(jiàn)，及時(shí)向主管反饋； 6、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限，圖書(shū)館學(xué)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1、有較高的藝術(shù)基礎和審美能力； 2、具有創(chuàng )新精神及團隊協(xié)作精神； 3、責任心強，有良好的溝通能力； 4、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 5、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力。 |
年綜合收入7-8萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
| 12 | 行政人事崗 | 1 | XZ-02 | 1、調查了解員工培訓需求，向店長(cháng)或分管副店長(cháng)提出培訓計劃并組織實(shí)施，驗證培訓效果； 2、監督檢查員工的日常行為規范，做好員工請假、調班等工作，報主管審核； 3、建立健全員工個(gè)人檔案和學(xué)習培訓計劃，記錄員工參加學(xué)習培訓情況，并作為考核、崗位調整和晉升的參考依據； 4、管理門(mén)店內低值易耗品領(lǐng)取、登記、保管、發(fā)放； 5、負責管理門(mén)店衛生整潔及工作人員的儀容儀表、接待服務(wù)、導購推銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)形象日常管理和員工個(gè)人形象日常管理，安全保衛工作管理等； 6、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限，行政管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1、具有良好的客戶(hù)親和力、語(yǔ)言表達能力和抗壓能力； 2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 3、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力。 |
年綜合收入7-8萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
| 13 | 物業(yè)崗 | 1 | WY-01 | 1、負責協(xié)調并監督物業(yè)公司工作服務(wù)情況，負責門(mén)店物業(yè)及設備的維修聯(lián)系； 2、對門(mén)店物業(yè)外包人員的工作進(jìn)行監督、檢查、獎勵和處罰； 3、負責門(mén)店內進(jìn)、退、調、發(fā)、送貨的處理以及車(chē)輛管理； 4、協(xié)助收貨，將圖書(shū)分類(lèi)運送至指定地點(diǎn)； 5、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限； 3、有物業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
1、具有良好的客戶(hù)親和力、語(yǔ)言表達能力和抗壓能力； 2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 3、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力。 |
年綜合收入7-8萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
| 14 | 總服務(wù)臺 | 5 | ZF-01 | 1、熟悉門(mén)店圖書(shū)分類(lèi)、布局等情況，及時(shí)準確掌握本門(mén)店各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 2、收銀臺顧客較多時(shí)，協(xié)助疏導顧客有序排隊； 3、接待顧客咨詢(xún)、圖書(shū)查詢(xún)、缺書(shū)登記、辦理預訂、會(huì )員卡辦理、處理和反饋顧客意見(jiàn)； 4、提供便民服務(wù)，做好贈品、宣傳品的發(fā)放與管理； 5、接聽(tīng)電話(huà)時(shí)應使用禮貌用語(yǔ)，耐心解答顧客的問(wèn)題； 6、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限，財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)、會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1、具有良好的客戶(hù)親和力、語(yǔ)言表達能力和抗壓能力； 2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 3、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力。 |
年綜合收入7-8萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
| 15 | 信息崗 | 1 | XX-01 | 1、做好門(mén)店內新到商品的數據錄入工作； 2、接收和處理門(mén)店內相關(guān)數據； 3、門(mén)店內所有計算機軟硬件的維護，對接公司信息部的相關(guān)業(yè)務(wù)； 4、負責門(mén)店信息系統軟硬件的維修、保養、更新等； 5、提供業(yè)務(wù)和信息系統技術(shù)支持； 6、協(xié)助解決其他網(wǎng)絡(luò )或系統問(wèn)題、對維修記錄進(jìn)行匯總，制定常見(jiàn)問(wèn)題解決方案； 7、完成領(lǐng)導根據工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、專(zhuān)業(yè)不限，計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1、具有良好的客戶(hù)親和力、語(yǔ)言表達能力和抗壓能力； 2、工作態(tài)度細致認真，責任心強，有較強的學(xué)習能力和分析能力； 3、具有良好的團隊合作意識和較強的執行能力。 |
年綜合收入7-8萬(wàn)左右（含工資、績(jì)效、福利、個(gè)人社保等費用） |
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