2023年下半年杭州市余杭區公開(kāi)招聘區屬?lài)衅髽I(yè)工作人員公告

為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市余杭區國有企業(yè)人員隊伍建設，配強國有企業(yè)人力資源，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的國有企業(yè)人才隊伍，努力使國有企業(yè)在建設杭州城市重要新中心過(guò)程中貢獻更大力量?，F面向社會(huì )公開(kāi)招聘區屬?lài)衅髽I(yè)工作人員，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘國有企業(yè)工作人員187名，具體崗位情況詳見(jiàn)《2023年下半年杭州市余杭區國有企業(yè)工作人員招聘計劃一覽表》(掃描下方二維碼獲取)。

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二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，責任心強;

3.具備崗位所需的條件;

4.具有良好的品行，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

5.戶(hù)籍以招聘崗位要求的條件為準。

(二)具體崗位條件

年齡、學(xué)歷、戶(hù)籍、專(zhuān)業(yè)等具體報考條件以《2023年下半年杭州市余杭區國有企業(yè)工作人員招聘計劃一覽表》為準，年齡要求35周歲及以下，出生年月在1987年11月11日及以后;年齡要求 40周歲及以下的，出生年月在1982年11月11日及以后，以此類(lèi)推。其他有關(guān)戶(hù)籍、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2023年11月11日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過(guò)公開(kāi)報名、資格審查、初試、筆試、資格復審、綜合考核、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據成績(jì)排名擇優(yōu)錄取。

四、招聘流程及相關(guān)規定

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，每人限報一個(gè)崗位?？忌卿?ldquo;杭州市余杭區國有企業(yè)公開(kāi)招聘報名系統”(報考網(wǎng)址：http://123.57.70.168/)進(jìn)行報名，或掃描下方二維碼進(jìn)行報名。

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報名時(shí)間：北京時(shí)間(下同)2023年11月11日9時(shí)~2023年11月15日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：2023年11月11日9時(shí)~2023年11月16日17時(shí)。

注冊報名時(shí)，請填報個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認后選擇崗位報名。報名需使用本人手機號碼，用于接收考試時(shí)間、結果等信息，請務(wù)必如實(shí)提供，避免對個(gè)人考試成績(jì)造成影響(只報名注冊，未完成信息填寫(xiě)或上傳相關(guān)佐證材料的，視作報名不成功)。

報考人員報名后，各招聘單位對照崗位要求進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員不能再修改報名信息及崗位;未通過(guò)的可在報名時(shí)間內再次報名并接受資格初審。

通過(guò)資格初審人數與招聘崗位計劃數的比例未達到3:1的，視情況核減或取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位未達規定比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報，未及時(shí)改報者視為自動(dòng)放棄報考。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節發(fā)現并查實(shí)應聘者提供虛假信息，立即取消應聘、聘用資格。

(二)報名注意事項

1.招聘計劃一覽表中招聘范圍為“浙江省”的指浙江省戶(hù)籍或生源地(部分崗位要求杭州市的，以此類(lèi)推;生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地)，部分崗位具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的在符合其他報考條件時(shí)，不限戶(hù)籍。

2.本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》以及應聘崗位所需的其他印證材料，均需原件拍照或掃描上傳。

3.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費記錄(須當地社保部門(mén)蓋章)及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.報考崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)要求的，須提供職稱(chēng)(資格)證書(shū)。

5.報考崗位要求為中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開(kāi)具的黨員證明材料。

6.專(zhuān)業(yè)條件由各招聘單位參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012版)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(2008年頒布)》《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》等文件，并結合崗位職責進(jìn)行審核。專(zhuān)業(yè)范圍的認定由各招聘單位負責解釋。

7.報考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門(mén)同意后方可報考，在考察階段時(shí)須提供同意報考證明。

8.現役軍人、在讀的非2023年應屆畢業(yè)生不能報考;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員，法律、法規規定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報考。

(三)初試

初試統一組織，采取AI測試方式進(jìn)行，暫定11月19日，具體時(shí)間、形式以各招聘單位通知為準。根據初試排名，按不低于1:5的比例確定進(jìn)入筆試人選名單，審核通過(guò)人數低于1:5的崗位，按實(shí)際情況確定進(jìn)入筆試人數。初試結果不計入總成績(jì)。

(四)筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2023年11月25日，杭州市內，具體安排以準考證通知為準。

筆試內容：職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力(由客觀(guān)題、主觀(guān)題組成一科)。其中，杭州余杭傳媒集團有限公司筆試內容、形式詳見(jiàn)其招聘公告。

準考證下載由系統短信另行通知。筆試成績(jì)預計在筆試完成兩周后可以從報名網(wǎng)站查詢(xún)。筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)30%。筆試后，根據筆試成績(jì)從高到低，按崗位招聘計劃1:3的比例確定進(jìn)入綜合考核人選。

(五)資格復審

綜合考核前，由各招聘單位對面試入圍人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，資格復審時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。未按時(shí)進(jìn)行資格復審或資格復審不合格的，取消綜合考核入圍資格。綜合考核入圍人員經(jīng)書(shū)面確認不參加資格復審的，根據該崗位筆試成績(jì)從高到低依次遞補。

(六)綜合考核

綜合考核包含專(zhuān)業(yè)測試和面試兩個(gè)環(huán)節，分別占總成績(jì)的30%和40%，經(jīng)資格復審后進(jìn)入綜合考核，綜合考核由各招聘單位組織開(kāi)展，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以各招聘單位通知為準。

(七)體檢和考察

根據考生總成績(jì)(若總成績(jì)相等，以面試成績(jì)高的排名在前;若面試成績(jì)也相等，以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高的排位在前;若專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)也相等，以筆試成績(jì)高的排位在前)從高分到低分按招考計劃的1:1確定體檢、考察對象。體檢和考察參考現行余杭區國有企業(yè)招聘有關(guān)標準執行。

考察、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄的，由各招聘單位在相應崗位總成績(jì)合格(不低于60分)中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(八)公示和聘用

考察合格人員名單在各招聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員須在各招聘單位規定時(shí)間內辦理報到、聘用手續，逾期視為自動(dòng)放棄。放棄聘用、無(wú)正當理由逾期不報到，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，根據該崗位總成績(jì)從高到低依次進(jìn)行遞補。若無(wú)合適人選，崗位可空缺。

(九)其他事項

1.報考者對招考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節中有疑問(wèn)需要咨詢(xún)時(shí)，可直接與各招聘單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)可在《2023年下半年杭州市余杭區國有企業(yè)工作人員招聘計劃一覽表》中查詢(xún)。

2.對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

3.本次公開(kāi)招聘組織方不指定教材、不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構針對此次招聘開(kāi)設輔導培訓班。

本招聘公告由杭州市余杭區人民政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室負責解釋。

杭州市余杭區人民政府

國有資產(chǎn)監督管理辦公室

2023年11月9日