讀書(shū)改變生活，精品有聲讀物，免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
2023年合肥高新區管委會(huì )招聘筆試題庫下載
《申論考前必背手冊》完整版下載
全國各省市地區輔警招聘面試題庫下載
2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年安徽省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告
- 2025年安徽省直事業(yè)單位統一筆試公開(kāi)招聘工作人員公告
- 2025年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告(第二批)匯總
- 2025年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2025年中國建設銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀委監委公務(wù)員專(zhuān)項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會(huì )招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
2024年金華永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘派遣人員公告
2024-03-27 16:01:10閱讀()永康人才網(wǎng)
永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司(方巖風(fēng)景區)因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘派遣工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、職數及要求
| 序號 | 崗位 | 人數 | 性別 | 學(xué)歷 | 年齡 | 資格條件 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 工程管理（施工） | 1 | 不限 | 大專(zhuān)及以上 | 40周歲及以下 | 1.具有建筑工程類(lèi)二級建造師及以上執業(yè)資格證書(shū)或初級工程師及以上職稱(chēng)。 2.具有3年及以上的建筑工程管理工作經(jīng)驗。（或有10—15年工程管理工作經(jīng)驗的人員年齡限制可放寬至50周歲）。 3.認真負責，協(xié)調能力強。 |
| 2 | 工程管理（安裝） | 1 | 不限 | 大專(zhuān)及以上 | 40周歲及以下 | 1.具有建筑工程類(lèi)二級建造師及以上執業(yè)資格證書(shū)或初級工程師及以上職稱(chēng)。 2.具有3年及以上的安裝工程工作經(jīng)驗（或有10—15年工程管理工作經(jīng)驗的人員年齡限制可放寬至50周歲）。 3.認真負責，協(xié)調能力強。 |
| 3 | 安保員 | 11 | 不限 | 初中及以上 | 55周歲及以下 | 1.能吃苦耐勞、服從管理。 2.細心，有責任心。 |
| 4 | 消控室 人員 |
4 | 不限 | 高中及以上 | 50周歲及以下 | 1.能吃苦耐勞、服從管理。 2.細心，有責任心。 3.持有消控室人員相關(guān)證件。 |
| 5 | 觀(guān)光車(chē) 駕駛員 |
3 | 不限 | 初中及以上 | 50周歲及以下 | 1.三年以上安全駕齡。 2.熱愛(ài)旅游行業(yè)，能適應行業(yè)的特殊性。 3.具有較好的身體素質(zhì)和抗壓能力，處置能力、服務(wù)意識強。 |
| 6 | 園林技工 | 1 | 男 | 不限 | 55周歲及以下 | 1.有園林相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.能吃苦耐勞、服從管理。 3.細心，有責任心。 |
| 7 | 索道 工作人員 |
3 | 不限 | 高中及以上 | 45周歲及以下 | 1.熱愛(ài)旅游行業(yè)，能適應行業(yè)的特殊性。 2.具有較好的身體素質(zhì)和抗壓能力，處置能力、服務(wù)意識強。 3.有相關(guān)證件優(yōu)先。 |
| 8 | 土木 維修工 |
1 | 男 | 不限 | 55周歲及以下 | 能吃苦耐勞、服從管理。 |
| 9 | 會(huì )計 | 1 | 不限 | 大專(zhuān)及以上 | 45周歲及以下 | 1.財務(wù)或會(huì )計等大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有初級會(huì )計證及以上職稱(chēng)。 2.熟練財務(wù)處理程序，及各種辦公軟件。 3.能處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、編制記賬憑證。 4.有財務(wù)工作經(jīng)驗、從事過(guò)酒店行業(yè)者優(yōu)先。 |
| 10 | 出納 | 1 | 不限 | 大專(zhuān)及以上 | 45周歲及以下 | 1.了解會(huì )計科目、報表、財務(wù)分析等基本知識，具有初級會(huì )計證及以上職稱(chēng)。 2.掌握貨幣資金、往來(lái)款項、銀行存款等業(yè)務(wù)的基本操作。 3.有酒店財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 11 | 銷(xiāo)售 策劃 |
1 | 不限 | 大專(zhuān)以上 | 35周歲及以下 | 1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃、酒店經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.2年以上酒店營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗； 3.有很強的組織協(xié)調、計劃分析能力。 |
| 12 | 銷(xiāo)售 主管 |
1 | 不限 | 大專(zhuān)及以上 | 35周歲及以下 | 1.1年以上酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗與管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力強。 2.性格外向、反應敏捷、表達能力強，人品端正。 |
| 13 | 銷(xiāo)售 業(yè)務(wù)員 |
1 | 不限 | 高中及以上 | 45周歲及以下 | 1.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有較強的溝通能力及交際技巧。 2.有酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 14 | 工程 主管 |
1 | 男 | 大專(zhuān)及以上 | 50周歲及以下 | 1.有一年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟悉掌握酒店相關(guān)設備的使用和維護管理。 3.能夠獨立解決酒店工程部的各項工作，確保酒店設備正常運行。 4.有專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)。 |
| 15 | 工程員 | 2 | 男 | 初中及以上 | 50周歲及以下 | 1.有相關(guān)操作證書(shū)（電工證），在酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.可以獨立處理線(xiàn)路和用電設備的各種故障。 |
| 16 | 人事兼后勤主管 | 1 | 不限 | 大專(zhuān)及以上 | 45周歲及以下 | 1.熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程。 2.有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 3.熟練使用相關(guān)辦公軟件。 |
| 17 | 客房 服務(wù)員 |
1 | 女 | 初中及以上 | 50周歲及以下 | 1.身體健康，五官端正，責任心強。 2.有在賓館服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 18 | 前廳 管家 |
1 | 女 | 高中及以上 | 30周歲及以下 | 1.有良好應變能力，能操作基礎辦公軟件能力。 2.有較強的責任心，服務(wù)意識，執行能力強。 |
二、招聘程序
招聘工作實(shí)行公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的用人標準。
招聘程序：發(fā)布公告→報名→資格審查→面試(考核)→體檢→聘用。
(一)報名
1.報名時(shí)間：上午08：30-11：30，下午01：30-05：00，截止至2024年3月27日(以材料收到時(shí)間為準，節假日也可報名)。
2.報名地點(diǎn)：永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司綜合部(永康市方巖鎮圓夢(mèng)路18號四樓);
3.報名需攜帶材料：(1)招聘報名表(見(jiàn)附件，須有個(gè)人承諾簽名，可現場(chǎng)填寫(xiě));(2)個(gè)人身份證;(3)學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職稱(chēng)證書(shū)和崗位所需其他材料;(4)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;(5)以上相關(guān)證件復印件;(6)近期免冠一寸照片2張。
4.咨詢(xún)電話(huà)：0579-87357650、13819901081(726113)
(二)資格審查
1.資格審查。由永銀公司綜合部工作人員按照報名條件對應聘人員進(jìn)行資格初審，文旅集團紀委負責監督。通過(guò)資格審查后方可進(jìn)入面試(考核)階段。
2.請保持手機暢通，資格審查通過(guò)后我們將通過(guò)短信或電話(huà)通知。
(三)面試(考核)
根據報名情況確定具體面試(考核)形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
根據面試(考核)結果從高到低按照1:1比例進(jìn)入體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準進(jìn)行，體檢出現不合格者，按面試(考核)結果從高到低依次進(jìn)行遞補。
(五)聘用
1.經(jīng)體檢合格的人員按程序辦理相關(guān)聘用手續(由第三方派遣機構辦理)，薪酬待遇根據公司有關(guān)規定執行。
2.新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內自主離職，視情況決定是否進(jìn)行遞補(限期本次招聘工作結束后的3個(gè)月內)。
3.聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。應聘人員應對提交的材料真實(shí)性負責，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試(考核)資格或聘用資格。
(六)實(shí)行市場(chǎng)化退出機制
聘用人員實(shí)行一個(gè)月的試用期，試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員主動(dòng)要求離職的，需提前1個(gè)月書(shū)面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應績(jì)效。因違反公司規章制度、工作程序、辦事規則等行為，給公司造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關(guān)規定追究責任。
三、其他事項
(一)為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究，崗位確無(wú)合適人員的、報名人數不足的、報名人員面試(考核)成績(jì)不夠理想的，可取消或核減該崗位招聘人數。
(二)聘用對象享受?chē)液偷胤秸幎ǖ母黜椛鐣?huì )基本保險和福利(五險)，工資待遇按照公司規定執行。
四、招聘工作的紀律監督
本次招聘工作由永康市文化旅游投資集團有限公司紀委負責監督。
本公告未盡事宜由永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司負責解釋。
永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司
2024年3月21日
掃一掃，手機繼續看
部分數據為彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)收集整理，轉載或復制請注明出處！-彩果考試網(wǎng)-
皖公網(wǎng)安備 34010402702387號