2025年上半年麗水慶元縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(選聘)工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2025年上半年慶元縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(選聘)工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、公開(kāi)選調(選聘)范圍和條件

(一)公開(kāi)選調(選聘)名額和范圍

公開(kāi)選調(選聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員25名。選調(選聘)人員報考時(shí)應選擇相應編制性質(zhì)的崗位，其中公務(wù)員可報考公務(wù)員、參照管理、全額事業(yè)崗位;參照管理可報考參照管理、全額事業(yè)崗位;全額事業(yè)可報考全額事業(yè)崗位;選調(選聘)后其身份自動(dòng)轉為所選調(選聘)崗位對應的編制性質(zhì)。具體的選調(選聘)崗位、人數和條件詳見(jiàn)附件1。

(二)公開(kāi)選調(選聘)基本條件

1.年齡、工作年限要求：年齡要求(詳見(jiàn)附件1)，其中30周歲及以下指1994年5月14日及以后出生，32周歲及以下指1992年5月14日及以后出生，35周歲及以下指1989年5月14日及以后出生，40周歲及以下指1984年5月14日及以后出生。機關(guān)事業(yè)單位工作人員需在現單位工作滿(mǎn)2周年、鄉鎮(街道)工作人員需在鄉鎮(街道)服務(wù)工作滿(mǎn)5周年可報考縣直機關(guān)事業(yè)單位;

2.歷年年度考核稱(chēng)職(合格)以上(含試用期不確定等次)，需經(jīng)工作單位和主管部門(mén)同意，各類(lèi)定向委培生或具體有特殊服務(wù)期限的人員未滿(mǎn)服務(wù)年限的不得報考;

3.本次選調(選聘)部分崗位可面向鄉鎮(街道)(具體情況詳見(jiàn)附件1備注欄)。本次選調(選聘)參加范圍不包含教育衛生系統;

4.本次選調(選聘)所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期等的計算統一到2025年5月;

5.具備崗位要求的其他資格條件;

6.符合法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(選聘)

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論或正在接受審計機關(guān)審計的;

2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.按照有關(guān)政策規定，工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或對轉任、交流有其他限制性要求的;

5.報考人員不得報考任職后即形成回避關(guān)系(《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條)的崗位;

6.人事檔案涉嫌涂改造假，“三齡兩歷一身份”等重要信息記載存疑的;

7.法律、法規規定的其他情形。

二、公開(kāi)選調(選聘)的原則

1.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。選調(選聘)按照《關(guān)于進(jìn)一步規范我縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調動(dòng)工作的意見(jiàn)(試行)》(慶委辦發(fā)〔2018〕7號)的有關(guān)要求進(jìn)行。

2.堅持實(shí)事求是的原則。公開(kāi)選調(選聘)充分考慮實(shí)際和在公務(wù)員隊伍、事業(yè)工作人員中選調(選聘)的基本條件，公開(kāi)選調(選聘)每個(gè)崗位報名至少差額1人方可開(kāi)考。對不開(kāi)考崗位的報考人員，允許改報其他符合條件的崗位。

3.堅持德才兼備的原則。通過(guò)公開(kāi)選調(選聘)將素質(zhì)好、熟悉專(zhuān)業(yè)、工作責任心強的優(yōu)秀干部選拔到緊缺崗位上。

三、報名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報名時(shí)間：2025年5月14日-15日(周三、周四)上午9：00—12：00，下午2：30—5：30。

2.報名地點(diǎn)：慶元縣公共服務(wù)中心15樓15001會(huì )議室(聯(lián)系電話(huà)：0578-6122610)。

報考人員填寫(xiě)《2025年上半年慶元縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(選聘)工作人員報名表》(附件2)，經(jīng)所在單位和主管單位黨委(黨組)簽字同意并加蓋公章，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及復印件、近期免冠一寸彩色照片1張到現場(chǎng)報名。

每人限報一個(gè)崗位，并按規定繳納考試報名費50元/人，多頭報名取消選調(選聘)資格，報考人員完成報名后，通過(guò)資格初審的不能再報考其他職位，未通過(guò)資格審核的可在報名時(shí)間內再次報名并接受資格初審。

四、公開(kāi)選調(選聘)方式及程序

經(jīng)報名資格審查后，統一參加公開(kāi)選調(選聘)的筆試、面試。

達不到報考要求的崗位，將取消選調(選聘)計劃，并在慶元縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以公布。核減或取消的崗位報名人員可以在規定時(shí)間內(接到通知的4個(gè)小時(shí)內)改報其他崗位。

(一)筆試

1.領(lǐng)取準考證時(shí)間：準考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：按準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，報考人員攜帶準考證和身份證參加筆試。

3.若報名人數較少，經(jīng)研究后，可采取直接面試的形式。

(二)面試

筆試后，由縣委組織部、縣人力社保局統一劃定筆試合格分數線(xiàn)，在筆試合格人員中從高分到低分按照1:3的比例確定面試對象，如崗位中出現不足規定比例的，按實(shí)際人數確定面試對象。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補。

面試由縣委組織部、縣人力社保局統一組織。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試形式為《結構化面試》。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格為60分，不合格者不予選調(選聘)?？忌鷳{本人身份證參加面試，未按規定時(shí)間報到視作自動(dòng)放棄面試資格。

(三)確定考察入圍人員

面試結束后，縣委組織部、縣人力社保局按考生筆試、面試成績(jì)分別占40%、60%的比例計算總成績(jì)(總成績(jì)的計算公式為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%?？偝煽?jì)滿(mǎn)分100分，計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入)。然后按照選調(選聘)崗位計劃數1：1的比例從高分到低分(若總成績(jì)相等以筆試成績(jì)高的排位在前)確定考察對象。若未開(kāi)展筆試，則以面試成績(jì)確定考察對象。

(四)考察

考察由選調(選聘)單位組織實(shí)施，考察按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執行，用人單位根據考察情況研究確定擬選調(選聘)人選?？疾煊蟹艞?、不合格的或選調(選聘)單位認為不適宜情況的，經(jīng)組織人事部門(mén)研究后，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(五)公示、選調(選聘)

考察后，經(jīng)考察合格擬選調(選聘)對象在慶元縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查不實(shí)的，照常選調(選聘)到任;對反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響選調(選聘)的，不予選調(選聘);對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩選調(選聘)，待查清后再決定是否辦理選調(選聘)手續。

報考人員在接到選調(選聘)通知后，必須在規定的時(shí)間內報到。無(wú)正當理由逾期者，取消選調(選聘)資格，不再遞補。

五、其它事項

按照機關(guān)(參公)單位職級設置、事業(yè)單位管理崗位職數和崗位設置有關(guān)政策，選調(選聘)后，公務(wù)員職級、事業(yè)人員管理崗位職級和職稱(chēng)聘用，應在選調(選聘)單位核定職數(崗位)內執行。

本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會(huì )保障局、中共慶元縣委機構編制委員會(huì )辦公室負責解釋。

特別提示：

選調(選聘)過(guò)程相關(guān)信息僅在本次選調(選聘)信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話(huà)通知。本次選調(選聘)信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn)。

咨詢(xún)電話(huà)：

慶元縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科：0578—6122610;

中共慶元縣委組織部公務(wù)員管理科：0578—6121321。

中共慶元縣委組織部

慶元縣人力資源和社會(huì )保障局

2025年4月30日

附件1：2025年上半年慶元縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調（選聘）工作人員需求計劃表.pdf

附件2：2025年上半年慶元縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調（選聘）工作人員報名表（請填寫(xiě)后用A4紙雙面打?。?doc