2025年上半年浙江省省屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘人員公告

根據《中共中央組織部 人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)等有關(guān)規定，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì )保障廳決定集中發(fā)布2025年上半年省屬事業(yè)單位(含部分部屬駐浙事業(yè)單位，下同)崗位公開(kāi)招聘信息并提供公共科目考試服務(wù)?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘信息查詢(xún)

浙江省省屬事業(yè)單位2025年上半年集中公開(kāi)招聘673人，匯總信息見(jiàn)《浙江省省屬事業(yè)單位2025年上半年集中公開(kāi)招聘計劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計劃表》)。

公開(kāi)招聘相關(guān)信息可通過(guò)以下渠道查詢(xún)：

(一)浙江省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站：http://rlsbt.zj.gov.cn/，發(fā)布招聘公告、補充公告及擬聘人員公示信息。

(二)浙江人事考試網(wǎng)：http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/，發(fā)布公共科目筆試(以下專(zhuān)稱(chēng)“筆試”)相關(guān)信息。

(三)主管單位(省直屬事業(yè)單位、部屬駐浙事業(yè)單位視同)網(wǎng)站：見(jiàn)《招聘計劃表》“單位信息表”，發(fā)布相關(guān)單位招聘過(guò)程信息及擬聘人員公示信息。

二、招聘崗位、人數及條件

(一)招聘崗位

集中開(kāi)展公開(kāi)招聘的崗位，分綜合管理類(lèi)(七級以下管理崗位)、通用技術(shù)類(lèi)(十一級以下通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，三級以下工勤技能崗位和普通工等崗位)和其他專(zhuān)技類(lèi)。

(二)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

3.具有與招聘崗位要求相適應的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件。

(三)招聘崗位具體條件

1.招聘對象類(lèi)別

①應屆畢業(yè)生。指按學(xué)制應于2025年內完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的普通高校畢業(yè)生。有關(guān)政策規定視同普通高校應屆畢業(yè)生同等對待的群體，也可應聘限招應屆畢業(yè)生的崗位。部分單位進(jìn)一步限定應聘者須于2025年7月底前取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，具體見(jiàn)《招聘計劃表》“其他條件”欄。

②殘疾人。指浙江省各地戶(hù)籍(應屆畢業(yè)生也可為浙江生源)，并持有有效期內的殘疾人聯(lián)合會(huì )核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》的殘疾人。招聘單位從崗位履職需要出發(fā)，對殘疾類(lèi)別、等級有進(jìn)一步限定，具體見(jiàn)《招聘計劃表》“其他條件”欄。

③事業(yè)單位正式在編人員。指各類(lèi)事業(yè)單位納入事業(yè)編制管理且當前在崗的人員。部分專(zhuān)用于省內事業(yè)單位在編人員交流的崗位，限浙江省戶(hù)籍。

④招聘對象不限的，凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應聘。

2.年齡條件。應聘人員一般應年滿(mǎn)18周歲，且符合招聘單位結合實(shí)際確定的年齡條件(例如，崗位年齡條件要求35周歲以下的，專(zhuān)指1990年1月1日至2007年12月31日之間出生)。在此基礎上，對國家和浙江省政策規定可以放寬年齡條件體現優(yōu)待的政策性?xún)A斜群體，以及高層次、高技能人才應聘的，可予以適當放寬。

3.學(xué)歷(學(xué)位)條件。招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)對應的是國家承認、由各高等院校、研究機構或其他教育機構按規定發(fā)放的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。其中，應屆畢業(yè)生按其預期畢業(yè)時(shí)取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)認定，其他人員以參加資格復審前已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)為準。

4.專(zhuān)業(yè)條件。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)主要參考教育部發(fā)布于門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022版)》(吸收教育部研究生招生網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫內部分學(xué)科名稱(chēng)、代碼等信息)和《普通高等教育本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012版)》(更新于2021年12月)。目錄外的專(zhuān)業(yè)，由招聘單位根據崗位專(zhuān)業(yè)條件、應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求;專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調整的專(zhuān)業(yè)，如調整前或調整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格條件。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格，一般以資格復審時(shí)可出具、符合有關(guān)政策規范要求的相應證書(shū)為準。

6.工作經(jīng)歷條件。招聘崗位對工作經(jīng)歷年限及內容的要求，一般需要提交勞動(dòng)合同(含事業(yè)單位聘用合同、機關(guān)任命文件或所在單位證明)及與所在單位相關(guān)聯(lián)的社保繳納記錄證明，時(shí)間按足年足月計算到資格復審時(shí)。

7.其他條件。除部分專(zhuān)招崗位有戶(hù)籍限制外，其他均不限戶(hù)籍。高校輔導員崗位因工作期間需要入住按男女生分建的學(xué)生公寓，從管理、服務(wù)便利出發(fā)，一般根據性別按一定比例分設崗位招聘。招聘條件含有“慎重應聘”或“優(yōu)先考慮”等不屬限制性條件的提醒的，應對其崗位匹配度有理性認識。

(四)崗位聘用待遇

受聘人員納入事業(yè)單位編制管理(高校、公立醫院為報備員額管理)，執行事業(yè)單位人事管理制度，享受?chē)壹罢憬≌咭幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員各項待遇。

三、招聘程序與辦法

參加本次公開(kāi)招聘的各單位集中委托浙江省社會(huì )保險和就業(yè)服務(wù)中心人事考試院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省人事考試院”)實(shí)施筆試，并在省人事考試院考試管理系統平臺上集中開(kāi)展報名、資格初審、繳費確認、打印準考證和發(fā)布筆試成績(jì)等工作。

(一)報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。時(shí)間：2025年3月21日9：00—3月26日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試院實(shí)施筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。

2.資格初審。時(shí)間：2025年3月21日—3月27日，應聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)結果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內的(3月26日16：00前)，可再次報名并接受資格審查。

3.網(wǎng)上繳費。時(shí)間：2025年3月21日9：00-3月28日24：00。通過(guò)資格初審的應聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。未按時(shí)繳費確認的，視為放棄報名。部分符合條件人員繳費后可申請減免，具體見(jiàn)“四、注意事項”。

通過(guò)資格初審并繳費確認的人數不達開(kāi)考比例(崗位最低開(kāi)考比例見(jiàn)《招聘計劃表》)的，將相應核減有關(guān)崗位招聘人數直至取消招聘計劃;取消招聘計劃的，應聘人員自接到招聘單位通知起24小時(shí)內可改報其他崗位。因應聘人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò )或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。殘疾人專(zhuān)項崗位應聘人員無(wú)需繳費，且不設開(kāi)考比例。

4.打印準考證。已繳費人員在2025年4月23日—4月25日登錄網(wǎng)站(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準考證，并據此確認應聘資格。

(二)考試考核

考試考核一般為筆試和面試，其中筆試由省人事考試院統一實(shí)施，面試由相關(guān)主管單位組織實(shí)施。部分行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性或操作性特點(diǎn)明顯的崗位，招聘單位將在筆試后、面試前安排專(zhuān)業(yè)測評考核。

1.筆試

時(shí)間、地點(diǎn)： 暫定2025年4月26日(全天)，杭州市內。

科目：上午9:00-11:30《綜合應用能力》

下午2:00-3:30《職業(yè)能力傾向測驗》

考試具體地點(diǎn)和要求以準考證為準?？荚嚥恢付ㄝo導用書(shū)，考試大綱見(jiàn)《關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員考試考務(wù)工作的通知》，可在浙江人事考試網(wǎng)下載。

筆試成績(jì)預計可于5月25日前登錄浙江人事考試網(wǎng)上查詢(xún)。

筆試后，各招聘崗位根據筆試成績(jì)從高到低(不設合格線(xiàn))排序，結合后續招聘工作需要，按一定比例分別確定各崗位入圍下一輪考試考核人員名單(具體見(jiàn)《招聘計劃表》“經(jīng)筆試入圍比例”，符合免筆試條件者不占比例)。取得有效筆試成績(jì)(不含零分和缺考任一科目者)的人數不超過(guò)入圍比例的，可以全部入圍。

2.資格復審

主管單位對筆試后入圍人員安排資格復審，具體見(jiàn)主管單位網(wǎng)站信息。

入圍人員未按規定時(shí)間參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄入圍資格;未按要求提交資格復審所需材料，或經(jīng)審核后被認定為與應聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。

3.專(zhuān)業(yè)測評

部分崗位安排專(zhuān)業(yè)測評(崗位、測評形式見(jiàn)《招聘計劃表》“專(zhuān)業(yè)測評”欄)。經(jīng)筆試入圍和招聘條件明確可免于筆試的人員均需參加。專(zhuān)業(yè)測評由主管單位組織實(shí)施，具體安排見(jiàn)主管單位網(wǎng)站信息。

專(zhuān)業(yè)測評設合格線(xiàn)，測評成績(jì)低于60分為不合格，不入圍面試。部分崗位另設有心理測評或專(zhuān)項技能測評，測評結論不合格的，也不入圍面試。

專(zhuān)業(yè)測評后，在本崗位專(zhuān)業(yè)測評合格的人員中，根據測評成績(jì)(不計筆試成績(jì))從高分到低分，按《招聘計劃表》明確的入圍面試比例確定面試對象名單;測評合格人數不足比例的，合格人員全部入圍。

4.面試

面試由主管單位組織實(shí)施，具體安排見(jiàn)主管單位網(wǎng)站信息。

面試主要考查綜合素質(zhì)。部分崗位對崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)、業(yè)務(wù)能力有一定要求，但又不安排專(zhuān)業(yè)測評環(huán)節的，將在面試考查內容和測評要素中體現(以《招聘計劃表》“其他說(shuō)明”為準)。

經(jīng)筆試直接面試的崗位，如取得有效筆試成績(jì)并通過(guò)資格復審的人數不超過(guò)入圍比例的，因競爭不充分設面試合格線(xiàn)，面試成績(jì)低于60分為不合格。其他情形不設面試合格線(xiàn)。

經(jīng)筆試、專(zhuān)業(yè)測評后安排面試的崗位，如專(zhuān)業(yè)測評合格人數在計劃招聘人數2倍以?xún)鹊?，設面試合格線(xiàn)，面試成績(jì)低于60分為不合格。其他情形不設面試合格線(xiàn)。

5.總成績(jì)計算辦法

筆試、專(zhuān)業(yè)測評(不含定性測評項目)、面試和總成績(jì)計分采用百分制?？偝煽?jì)計算規則分別為：

①經(jīng)筆試直接面試的崗位：總成績(jì)=筆試成績(jì)*50%(小數點(diǎn)后取兩位，下同)+面試成績(jì)*50%。面試不合格者不計總成績(jì)(下同)。

②經(jīng)筆試、專(zhuān)業(yè)測評后安排面試的崗位(無(wú)免筆試入圍人員的情況)：總成績(jì)=筆試成績(jì)*30%+(專(zhuān)業(yè)測評成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%)*70%。

③經(jīng)筆試、專(zhuān)業(yè)測評后安排面試的崗位(有免筆試入圍人員的情況)：總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)測評成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%。

遇有總成績(jì)相同的，分別按下列順序優(yōu)先確定為體檢、考察對象：符合國家和浙江省有關(guān)政策明確“同等條件下優(yōu)先聘用”條件者;面試成績(jì)高者。按上述辦法仍不能確定優(yōu)先入圍人員的，通過(guò)加試的辦法確定。

(三)體檢與考察

考試考核完成后，各崗位根據總成績(jì)從高分到低分排序，一般按計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。面向事業(yè)單位在編人員選聘的部分崗位，經(jīng)批準可按1：2的比例確定體檢、考察對象。

體檢由主管單位統一委托指定體檢醫療機構進(jìn)行。體檢項目和標準一般參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。對殘疾人專(zhuān)招崗位和有額外身體條件要求的崗位的體檢，結合實(shí)際執行。

主管單位統一制定考察方案，參考公務(wù)員錄用考察的程序和標準，并結合本行業(yè)職業(yè)道德要求和事業(yè)單位用人特點(diǎn)，對體檢合格者開(kāi)展考察工作，綜合確定考察結論意見(jiàn)。

應聘人員應主動(dòng)配合體檢、考察工作。應聘人員拒不配合，或因其自身原因導致體檢、考察工作無(wú)法按期完成，影響有關(guān)單位用人的，主管單位可按不宜聘用做出結論。

(四)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會(huì )保障廳和主管單位網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進(jìn)人和聘用手續。

聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)遞補

應聘人員在筆試后放棄或經(jīng)認定被取消入圍專(zhuān)業(yè)測評、面試、體檢、考察等環(huán)節的資格，或在體檢、考察環(huán)節被認定為不宜聘用者，或在擬聘人員公示期間被反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用，導致后續環(huán)節的入圍人數或擬聘人員因此出現缺額的，主管單位可結合實(shí)際研究是否遞補，決定遞補的，從考試考核合格的人員中依次安排遞補，遞補順序與同崗位確定入圍人員的規則一致。報備進(jìn)人手續后有放棄入職的，原則上不再遞補。

四、注意事項

(一)應聘人員應認真閱讀招聘公告、招聘條件、應聘指南(附件2)及各項招聘過(guò)程信息。提交報名的，視為接受相關(guān)招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項信息、材料的真實(shí)性、準確性、有效性。資格審查貫穿招聘工作全程，應聘人員在報名后任何環(huán)節中被查實(shí)或認定為不符合招聘條件的，將被取消應聘資格;已獲聘的，將按有關(guān)規定予以清退。

(二)應聘人員對招聘信息有問(wèn)題需要咨詢(xún)的，可分別與意向應聘崗位相關(guān)的招聘單位及主管單位聯(lián)系(咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《招聘計劃表》相關(guān)欄目)。有關(guān)單位答復不視為對應聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認。

咨詢(xún)網(wǎng)上報名系統相關(guān)技術(shù)性問(wèn)題的，請聯(lián)系省人事考試院。聯(lián)系電話(huà)：0571-88396764。

(三)應聘人員對招聘信息有異議的，請自招聘信息發(fā)布之日起5日內向相關(guān)單位反映(聯(lián)系方式見(jiàn)《招聘計劃表》“單位信息表”)。

(四)最低生活保障家庭的應聘人員，或持有效殘疾人證應聘非殘疾人專(zhuān)招崗位的應聘人員，可于2025年3月27日17時(shí)前將本人身份證及相關(guān)證明通過(guò)傳真或電子郵件報省人事考試院(電話(huà):0571-88396765,傳真:0571-88396652,郵箱:zjks01@126.com)，經(jīng)審核后免除其考試費。

符合招聘條件中可免于筆試直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測評環(huán)節的人員，由主管單位確認。

(五)擬聘人員應在主管單位要求的時(shí)限內報到。無(wú)充分理由逾期不報到的，招聘單位可不保留其擬聘資格。

(六)本次招聘中，按照各單位招聘崗位的身體條件要求以及殘疾人專(zhuān)項招聘崗位的殘疾等級要求，在佩戴輔具情況下應聘人員均可直接閱讀紙質(zhì)試卷并直接筆頭作答，因此視為無(wú)需額外提供盲文試卷或單獨考場(chǎng)，請應聘人員理解配合。

(七)為保護應聘人員個(gè)人隱私，招聘過(guò)程發(fā)布的信息中，一般用準考證號代表相關(guān)入圍人員，在完成面試后再一并公布入圍人員前期成績(jì)，至公示擬聘人員時(shí)再將姓名與準考證號進(jìn)行關(guān)聯(lián)，實(shí)現信息閉環(huán)，便于回溯監督。

(八)本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì )監督。發(fā)現招聘過(guò)程中有招聘工作人員或應聘人員涉嫌違紀違規行為的，可向駐各主管單位紀檢監察部門(mén)舉報投訴(聯(lián)系方式見(jiàn)《招聘計劃表》“單位信息表”)。舉報投訴應當提供確切證據，不得借機打擊報復，擾亂招聘工作秩序。

對招聘工作人員和應聘人員違紀違規行為的認定和處理，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(九)本公告未盡事宜，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)解釋。

中共浙江省委組織部

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳

2025年3月18日

附件：1.浙江省省屬事業(yè)單位2025年上半年集中公開(kāi)招聘計劃表.xlsx

2.應聘指南.doc