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        2025年浙江樹(shù)人學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告(第三批)

        2025-05-05 17:40:25閱讀()浙江省人力資源和社會(huì )保障廳
        推薦題庫

        根據《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規定,浙江樹(shù)人學(xué)院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?,F將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘單位

        浙江樹(shù)人學(xué)院是省直屬全日制普通高校,公益二類(lèi)事業(yè)單位?,F有杭州拱宸橋、紹興楊汛橋兩個(gè)校區,在校生1.8萬(wàn)余人,學(xué)科涵蓋醫學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)等8大門(mén)類(lèi)。

        二、招聘崗位及條件

        (一)需求計劃

        本次招聘需求為1崗位共2人。崗位名稱(chēng)、招聘人數及具體要求見(jiàn)招聘計劃表(附件)。

        (二)招聘對象

        招聘對象范圍不限,凡符合崗位報名條件者均可應聘。

        其中,普通高校應屆畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)限為2025年7月31日前(留學(xué)人員還需取得境外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))。

        (三)資格條件

        應聘人員應符合下列條件:

        1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

        2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

        3.具備適應崗位要求的身體條件;

        4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

        5.能在2025年9月1日前入職;

        6.具備崗位所需要的其他條件。

        對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

        對身體條件的要求,主要根據招聘單位采用的體檢標準,委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標準。

        (四)崗位待遇

        招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

        三、招聘程序與辦法

        (一)報名和資格初審

        1、網(wǎng)上時(shí)間。時(shí)間:2025年5月10日9:00至5月31日16:00。應聘人員登錄浙江樹(shù)人學(xué)院應聘官網(wǎng)(http://hr.zjsru.edu.cn)并注冊個(gè)人真實(shí)信息后點(diǎn)擊“輔導員(博士)”進(jìn)行報名。

        2、資格初審。時(shí)間:2025年5月10日-6月3日,應聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)結果及未通過(guò)初審的理由。

        對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發(fā)現有不符合應聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,取消考核、聘用資格。

        (二)考試考核

        考試采用面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)即為總成績(jì)。

        招聘單位將對符合報名基本條件的應聘人員進(jìn)行匹配度評議考核,測評要素包括政治面貌、思想道德品質(zhì)、教育背景、專(zhuān)業(yè)方向與本校契合度,以及學(xué)生干部工作經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷、大學(xué)(研究生)期間兼職輔導員(或班主任)助理工作經(jīng)歷等。應聘人數較多情況下,測評后將結合測評情況按照招聘計劃人數1:3入圍面試;應聘人數較少情況下,按實(shí)際符合報名條件人數入圍面試。

        面試前安排資格復審,有關(guān)安排另行通知。應聘人員應攜帶身份證、黨員證明(要求為所在黨組織的黨總支或黨委出具并加蓋公章)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等原件及復印件1份,并按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的,不能進(jìn)入下一環(huán)節。

        面試采用答辯方式進(jìn)行,內容主要為輔導員崗位工作綜合知識和高校行政工作知識,考察要素主要為崗位認知、儀容儀態(tài)、語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調、應急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)等。

        面試合格分數線(xiàn)為60分,低于該成績(jì)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節。

        (三)體檢、考察

        根據面試成績(jì),從高分到低分按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考察對象。

        體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節的辦法進(jìn)行。

        (四)公示

        經(jīng)體檢、考察均合格的人員,我校確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,我校按規定辦理進(jìn)人和聘用手續。

        (五)其他

        1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,我校將研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的崗位根據面試成績(jì)依次進(jìn)行。

        2.聘用人員應在學(xué)校規定的時(shí)間內報到。逾期不能報到的,或在職人員在規定的時(shí)間內與原單位協(xié)商不成,不能及時(shí)辦理人事檔案轉移手續的,招聘單位有權不予保留聘用資格。

        四、紀律、監督與咨詢(xún)

        (一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布:

        1.浙江樹(shù)人學(xué)院網(wǎng)站(https://www.zjsru.edu.cn/,“師資隊伍-人才招聘”欄目)。

        2.浙江省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn,事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。

        招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在浙江樹(shù)人學(xué)院網(wǎng)站(https://www.zjsru.edu.cn/,“師資隊伍-人才招聘”欄目)公布,請應聘者自行留意。

        (二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

        (三)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時(shí)研究處理。

        監督電話(huà):0571-88297019(浙江樹(shù)人學(xué)院紀委辦)。

        (四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請向招聘單位直接咨詢(xún)。

        咨詢(xún)電話(huà):0571-88285816(王老師)

        2025年4月30日

        附件:浙江樹(shù)人學(xué)院招聘計劃表(2025年第三批).xls


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