2025年臺州玉環(huán)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足我市事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等有關(guān)規定，現將2025年玉環(huán)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及崗位

2025年玉環(huán)市部分事業(yè)單位計劃招聘工作人員74名，具體的招聘單位、崗位、人數等詳見(jiàn)《2025年玉環(huán)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》(附件)。

玉環(huán)市人民政府網(wǎng)為發(fā)布本次公開(kāi)招聘其他相關(guān)信息的指定平臺。(“玉環(huán)市人民政府”-“政務(wù)公開(kāi)”-“市級部門(mén)信息公開(kāi)”-“市人力社保局”-“法定主動(dòng)公開(kāi)內容”-“公告公示”專(zhuān)欄)(www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html)

二、招聘條件

(一)招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家的憲法、法律法規;

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù);

3.年齡35周歲及以下(1989年3月22日以后出生);出生日期以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準。

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具備與招聘崗位要求相適應的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)職業(yè)(執業(yè))資格及技能等條件，以《2025年玉環(huán)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》為準;其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)均相對應。

6.與報考崗位之間不存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定的應當規避的情形。

(二)招聘崗位所需要的其他條件

1.各崗位的具體要求詳見(jiàn)附件。

部分崗位要求玉環(huán)戶(hù)籍或玉環(huán)生源。玉環(huán)戶(hù)籍指具有玉環(huán)市常住戶(hù)口的人員;玉環(huán)生源是指經(jīng)高考且被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地為玉環(huán)的普通高校畢業(yè)生，報考本次招聘職位不受戶(hù)籍限制。

2.應屆畢業(yè)生。指按學(xué)制應于2025年內完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的普通高校畢業(yè)生(2025年7月底前畢業(yè))。有關(guān)政策規定視同普通高校應屆畢業(yè)生同等對待的群體，也可應聘限招應屆畢業(yè)生的崗位。

3.各招聘崗位所列的專(zhuān)業(yè)要求由招聘單位(或主管部門(mén))根據招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行設定。附件“學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求”欄目注明學(xué)科門(mén)類(lèi)、一級學(xué)科目錄的，指該大類(lèi)所涵蓋的二級學(xué)科的專(zhuān)業(yè)均可;二級學(xué)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)指畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。招聘單位(或主管部門(mén))將結合專(zhuān)業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對專(zhuān)業(yè)條件予以審核。

三、招聘程序和辦法

(一)報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名。請報名人員及時(shí)關(guān)注自己的報名、審核狀態(tài)、繳費等有關(guān)情況。

1、注冊報名和資格初審

報名時(shí)間：2025年3月22日9：00—3月28日17：00。

資格初審時(shí)間：2025年3月23日—3月29日。

報名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺)。

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)，按職位要求和網(wǎng)上報名系統提示，如實(shí)、準確、詳細、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報考一個(gè)職位，僅注冊不報崗位，視為無(wú)效報名。報考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報名后，由招聘單位(或主管部門(mén))對報考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。

報名人員應在報名截止時(shí)間前，上網(wǎng)查詢(xún)報名的資格初審狀況;通過(guò)資格初審的不能再報其他職位;未通過(guò)資格初審的，但仍在網(wǎng)上報名期限內(3月28日17：00前)，可修正完善資料后再次或另?yè)衤毼粓竺⒔邮苜Y格初審，逾期視作自行放棄報考資格。

2、繳費確認

時(shí)間：2025年3月24日9：00-3月30日24：00。

通過(guò)資格初審的人員登錄報名系統進(jìn)行網(wǎng)上繳費，并查詢(xún)是否完成。根據省財政廳、省物價(jià)局文件規定，每科目考試費為50元。未按時(shí)繳費確認的，視為自動(dòng)放棄報考。

各崗位的開(kāi)考比例為1:3，繳費確認人數未達開(kāi)考比例的崗位，將相應核減或取消該崗位招聘計劃。

因繳費確認人數達不到開(kāi)考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，自接到通知起24小時(shí)內可改報其他職位。因報考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò )或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。

3、下載并打印準考證

時(shí)間：2025年4月23日9：00—4月26日15：00。

已完成繳費確認人員登錄報名系統，下載并打印《準考證》。

(二)考試

本次招聘考試采用筆試、面試(技能測試)相結合的方式進(jìn)行。各招聘崗位筆試綜合成績(jì)占50%、面試(技能)成績(jì)占50%;其中體育教練招聘崗位筆試綜合成績(jì)占60%、技能成績(jì)占40%。

1、筆試

(1)筆試科目：《綜合應用能力》為主觀(guān)題，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀(guān)題，各科(含專(zhuān)業(yè)科目)筆試單科成績(jì)滿(mǎn)分均為100分。

(2)筆試時(shí)間2025年4月26日;考試具體地點(diǎn)和要求以準考證為準。

《綜合應用能力》 9:00-11:30;

《職業(yè)能力傾向測驗》 14:00-15:30;

專(zhuān)業(yè)科目具體筆試時(shí)間詳見(jiàn)《準考證》。

報考人員須同時(shí)攜帶《準考證》和有效身份證件，按照《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？荚嚳颇坎坏檬褂糜嬎闫?筆試有任何科目違紀違規行為、缺考或0分的，不能入圍下一環(huán)節。

筆試考務(wù)工作由市人力社保局統一組織。

2、確定面試(技能測試)對象

各招聘崗位根據筆試綜合成績(jì)(筆試綜合成績(jì)=《綜合應用能力》*50%+《職業(yè)能力傾向測驗》*50%)從高分到低分按比例確定入圍面試(技能測試)對象;其中體育教練招聘崗位筆試綜合成績(jì)=《綜合應用能力》*20%+《職業(yè)能力傾向測驗》*20%+《專(zhuān)業(yè)卷》*20%。本科及以下招聘崗位按1:3確定入圍面試對象;技能測試招聘崗位按1:6確定入圍技能測試對象;研究生招聘崗位按1:6確定入圍面試對象。

如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對象。入圍面試對象出現不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。

3、資格復審

面試(技能測試)前，由招聘單位(或主管部門(mén))按規定對入圍面試(技能測試)人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審并確認。資格復審確認的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項通知將在指定網(wǎng)站上公布，報考人員根據通知要求在規定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶《報名表》及其他材料參加資格復審，提交的材料應當真實(shí)、準確。資格復審合格者，參加面試(技能測試)。

資格復審時(shí)，報考人員需提供本人有效身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)主、本人戶(hù)口信息頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷電子注冊備案表等以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復印件。

2025年普通高校應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告，因學(xué)校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

國(境)外留學(xué)人員畢業(yè)證書(shū)上畢業(yè)時(shí)間為2025年1月至2025年7月的，資格復審時(shí)可先提供國(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或學(xué)籍證明，但須于2025年7月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)，否則取消聘(錄)用資格。畢業(yè)時(shí)間為2025年1月前的留學(xué)人員在資格復審時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)原件及復印件。留學(xué)人員專(zhuān)業(yè)相近的以所學(xué)課程名稱(chēng)為準，并提供國(境)外院校主干課程證明。

委培生須提供委托培養單位同意報考的書(shū)面證明。

報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審或確認不參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試(或技能測試)。報考人員放棄資格復審、資格復審不合格、確認不參加資格復審的，由招聘主管部門(mén)在該崗位報考人員中按筆試綜合成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補工作須在面試開(kāi)始2天前完畢。遞補人員資格復審方式方法同上。

報考人員所提供的證書(shū)(證件、證明)不全、不實(shí)或證書(shū)(證件、證明)與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。

未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試。

4、面試(技能測試)

本次招聘各崗位的面試方式為結構化面試或技能測試，具體詳見(jiàn)附件。結構化面試、技能測試滿(mǎn)分均為100分，合格分均為60分，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節。

結構化面試考務(wù)工作由市人力社保局統一組織實(shí)施。設技能測試的崗位，由招聘主管部門(mén)在技能測試前制定技能測試方案，報市人力社保局備案后，由招聘主管部門(mén)按規定程序和要求組織實(shí)施。入圍面試(技能測試)人員放棄面試(技能測試)資格的，相關(guān)崗位不再遞補。

(三)確定體檢、考察人員

面試結束后，按考生各項成績(jì)乘以權重之和合成為考試總成績(jì)。若總成績(jì)相同，以筆試綜合成績(jì)高的排位在前，若筆試綜合成績(jì)仍相同，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)優(yōu)先;其中技能測試招聘崗位若總成績(jì)相同，以技能測試成績(jì)高的排位在前，專(zhuān)業(yè)卷成績(jì)次之，若仍相同以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)優(yōu)先。若各項成績(jì)均相等，由招聘主管部門(mén)另行組織復試，復試成績(jì)高的排位在前。

各個(gè)崗位根據考試總成績(jì)從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

(四)體檢、考察

體檢工作由市人力社保局或招聘主管部門(mén)組織，在規定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊等規定執行。體檢對象不按規定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘主管部門(mén)組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行?？疾炱谝话悴怀^(guò)60天，自考察對象名單公示之日起計算?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘主管部門(mén)對相應崗位按本《公告》有關(guān)規則從高分到低分進(jìn)行遞補。

(五)公示、聘用

體檢、考察結束后，招聘主管部門(mén)根據考試成績(jì)、體檢結果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送市人力社保局，在玉環(huán)市人民政府網(wǎng)站公示5天。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位(或主管部門(mén))按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

1、被聘用人員須在規定的時(shí)間內到招聘單位(或主管部門(mén))報到，無(wú)正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。進(jìn)入考察人員自發(fā)布考察公示后三個(gè)月內需辦結相應的聘用手續，無(wú)法在規定時(shí)間內辦結的，取消聘用資格。

2、2025年普通高校應屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)辦理聘用手續，不能在2025年7月31日前取得報考職位規定的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，取消聘用資格。上述情況，可由招聘單位提出、經(jīng)主管部門(mén)同意后，報市人力社保局審核后，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。

3、擬聘用人員公示后，若有放棄聘用資格、逾期不報到、在辦理聘用手續之后放棄聘用資格，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補。

醫院聘用人員使用事業(yè)報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。

根據人事管理有關(guān)規定，擬聘用人員辦理聘用手續時(shí)，未推行戶(hù)籍改革地區、原戶(hù)籍為農業(yè)戶(hù)籍的須辦理為非農業(yè)戶(hù)籍，已推行戶(hù)籍改革的應將戶(hù)籍遷至工作單位所在地或變更戶(hù)籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。

四、注意事項

1、本次招聘所涉及的年齡、技能資格及其他有關(guān)證明等的計算統一截止時(shí)間為2025年3月22日，所要求的均指周年。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同(或工作經(jīng)歷證明)為準，公務(wù)員、事業(yè)單位在編和臨聘工作人員應在報名信息填寫(xiě)時(shí)予以備注說(shuō)明;在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計算為工作經(jīng)歷。

2、戶(hù)籍。截至2025年3月22日戶(hù)口尚在遷移中的人員，不得報考對戶(hù)籍有要求的職位。請報考人員注冊報名時(shí)確認本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

3.對于未列入參照專(zhuān)業(yè)目錄的專(zhuān)業(yè)，若和所報考崗位專(zhuān)業(yè)要求明顯相符的，由報考人員提供主干課程后，由招聘單位研究并報主管部門(mén)同意后決定是否符合招考崗位專(zhuān)業(yè)要求，認定為符合招考崗位專(zhuān)業(yè)要求的應向市人力社保局備案。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認定為同一專(zhuān)業(yè)。

4、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。

取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報考并予以填寫(xiě)報名信息，用于報名的學(xué)歷證書(shū)須取得學(xué)歷認證，招聘要求所列的專(zhuān)業(yè)指學(xué)歷證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，報考人員以學(xué)歷證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填報專(zhuān)業(yè)，若學(xué)歷證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷認證結果不一致，以學(xué)歷認證為準。國內高校畢業(yè)生的學(xué)歷認證以學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》為依據，國(境)外高校畢業(yè)生的學(xué)歷認證以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)為依據。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別，可視為同一專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)連接詞的互換視為同一專(zhuān)業(yè)，但連接詞增減不視為同一專(zhuān)業(yè)。

5、在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位。

6、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年畢業(yè)的人員不能報考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘(錄)用紀律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員，未滿(mǎn)國家規定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，以及法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

7、報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。參加筆試、資格復審、面試(技能測試)、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內的居民身份證(含臨時(shí)證)、社?？?、公安出具的帶照片的戶(hù)籍證明原件。

8、報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格?？荚囘`紀違規行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位(或主管部門(mén))有權在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節取消其應聘資格。

9、根據浙江省人力資源和社會(huì )保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用中國(浙江)網(wǎng)”上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考、誠信參考。

10、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)已滿(mǎn)5年最低服務(wù)期的，報考時(shí)須經(jīng)現工作單位和公務(wù)員主管部門(mén)同意;在編在崗的事業(yè)單位工作人員報考時(shí)務(wù)必確認與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統相關(guān)規定，認真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。

11、事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規定約定試用期，部分單位有最低服務(wù)期要求。試用期滿(mǎn)后，考核不合格的，予以解聘。

12、本次招聘考試不指定輔導用書(shū)，考試大綱見(jiàn)《關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員考試考務(wù)工作的通知》，可在浙江人事考試網(wǎng)下載。市人力社保局不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展針對本次招聘考試的輔導培訓;凡有假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì )、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的考試培訓、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。

13、報考人員對招聘信息有問(wèn)題需要咨詢(xún)的，可分別與意向應聘崗位相關(guān)的招聘單位及主管單位聯(lián)系(咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《附件》);有關(guān)單位答復不視為對報考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認。

報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內向市人力社保局(0576-87228133)或主管部門(mén)(或招聘單位)反映。

14、招聘過(guò)程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執行。未盡事宜，由主管部門(mén)(或招聘單位)會(huì )同市人力社保局酌情研究處理。

本公告涉及招聘單位崗位類(lèi)別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位(或主管部門(mén))負責解釋。市人力社保局負責招聘工作的指導、管理和監督。

敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。

玉環(huán)市人力資源和社會(huì )保障局

2025年3月19日

附件：《2025年玉環(huán)市事業(yè)公開(kāi)招聘工作人員一覽表.xls》