2025年臺州溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告第一批

為優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，促進(jìn)事業(yè)人員有序流動(dòng)，根據《關(guān)于嚴格規范事業(yè)單位人事管理工作的通知》(臺人社發(fā)〔2021〕16號)文件精神和市委關(guān)于事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2025年第一批事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位和人數

本次計劃公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員8名。具體選聘單位、人數和資格條件詳見(jiàn)《2025年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計劃職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

二、選聘對象和范圍

溫嶺市范圍內的在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或全額撥款事業(yè)編制工作人員。

三、選聘條件

(一)選聘人員須同時(shí)符合以下條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，品行端正;

2.符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求，其中鎮(街道)新錄(聘)用的人員，應在鎮(街道)工作滿(mǎn)5年(含試用期);部門(mén)下屬事業(yè)單位新錄(聘)用的人員，應在同一單位工作滿(mǎn)3年(含試用期);通過(guò)招生招聘并軌方式為基層機關(guān)事業(yè)單位定向培養的人員，應符合協(xié)議規定的最低服務(wù)年限;上級對最低服務(wù)年限有其他規定的從其規定;

3.近3年年度考核均為合格及以上等次;

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號);

5.具備擬選聘職位要求的其他資格條件(見(jiàn)附件1)。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;

2.尚處于黨紀、政務(wù)處分期或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.尚在任職試用期的;

4.因健康原因不能堅持正常工作的;

5.聘用到現工作單位未滿(mǎn)1年的;

6.其他不宜報考或法律、法規規定的其他情形。

四、選聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2025年5月12日8：30-5月16日17：00。

2.報名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報名方式，報考人員在規定的報名時(shí)間內，登錄手機端“浙里辦”APP，搜索“溫嶺智慧考務(wù)”報名系統，按照規定流程和要求在線(xiàn)報名，并提供經(jīng)工作單位及其主管部門(mén)同意報考并加蓋公章的《2025年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報名表》(附件2)。每位考生限報1個(gè)職位，多報視為無(wú)效。

(二)資格審核

筆試前，選聘單位主管部門(mén)(選聘單位)負責資格審核?？忌毺峁┙?jīng)工作單位及其主管部門(mén)同意報考并加蓋公章的《2025年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報名表》(附件2)、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)和報考職位所需的相關(guān)證明材料等原件和復印件各1份。

對報考資格的審查貫穿選聘全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，可取消其報考資格或選聘資格。

(三)考試

考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試由選聘單位主管部門(mén)(選聘單位)自行組織，時(shí)間和地點(diǎn)由選聘單位主管部門(mén)(選聘單位)另行通知。

1.筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。合格分為60分。低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

參加筆試人數應符合《職位表》規定的開(kāi)考比例要求，不足規定比例的，按比例核減或取消相應職位選聘計劃。

2.面試

根據筆試成績(jì)，按各選聘職位計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試對象，最后一名同分者一同進(jìn)入面試范圍，參加面試人數不足招聘計劃人數3倍的職位，按比例核減或取消該職位選聘計劃,序號02、03、04職位不受比例限制。

面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)低于60分的，不能列入考察對象。

(四)考察

面試結束后，將筆試成績(jì)、面試成績(jì)合成計算總成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)?？偝煽?jì)的計算公式為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

根據總成績(jì)排名情況(若總成績(jì)相等，筆試成績(jì)高的排位在前)，可實(shí)行差額考察或等額考察，原則上差額考察比例不高于1:2。因考察對象自動(dòng)放棄或考察結論不宜錄用的，可在面試合格人員中按總成績(jì)從高到低依次遞補?？疾旃ぷ饔蛇x聘單位主管部門(mén)(選聘單位)實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執行。

(五)公示

根據總成績(jì)和考察情況，選聘單位主管部門(mén)(選聘單位)集體研究確定擬選聘人員，并采取適當的方式進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)辦理人員交流手續

公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選聘的擬選聘人員，按照有關(guān)規定和程序辦理事業(yè)單位工作人員交流手續。

五、其他事項

(一)本次公開(kāi)選聘規定的年齡、工作年限等時(shí)間的計算，均截至2025年6月30日。

(二)報考人員應嚴格遵守選聘要求，服從選聘單位主管部門(mén)(選聘單位)統一安排，報考時(shí)提交的所有信息、材料應當準確、真實(shí)、有效，不得弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現，取消選聘資格。

(三)選聘錄用人員崗位聘任根據選聘單位崗位空缺情況聘任。

(四)市人力社保局以及各選聘單位所駐紀檢監察組負責對本次選聘工作進(jìn)行監督、檢查。各選聘單位主管部門(mén)(選聘單位)和相關(guān)人員要嚴格遵守干部人事紀律，主動(dòng)接受監督。對違反相關(guān)規定和紀律的行為，按有關(guān)規定嚴肅處理。

本公告未盡事宜由市人力社保局會(huì )同選聘單位主管部門(mén)(選聘單位)負責解釋。

市人力社保局咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0576-86010977(事業(yè)單位管理科);各選聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《職位表》;監督舉報電話(huà)：0576-86151699。

溫嶺市人力資源和社會(huì )保障局

2025年4月28日

附件：

1．2025年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計劃職位表

2．2025年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報名表