2024年北京市面向優(yōu)秀社區黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區工作者定向招聘事業(yè)編制人員公告

為進(jìn)一步健全完善社區工作者職業(yè)激勵保障體系，充分調動(dòng)社區工作者扎根基層、干事創(chuàng )業(yè)的積極性，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規定，現面向全市優(yōu)秀社區黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區工作者定向招聘事業(yè)編制人員，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍和資格條件

(一)招聘人員范圍

北京市行政區域內的現任優(yōu)秀社區黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區工作者。

(二)基本條件

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

2.政治立場(chǎng)堅定，政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

3.社區工作經(jīng)驗豐富，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jì)突出，組織認可，群眾公認。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有北京市戶(hù)籍。

6.在北京市社區工作年限累計滿(mǎn)10年。

7.報考面向社區黨組織書(shū)記招聘崗位的，須現任社區黨組織書(shū)記，男性年齡在55周歲及以下，女性年齡在50周歲及以下，具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，在社區任職期間個(gè)人年度考核等次均為合格及以上，且符合以下條件之一：(1)擔任社區黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年;(2)任社區黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或所在集體曾獲得區級部門(mén)及以上表彰獎勵;(3)在社區工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀;(4)持有助理社會(huì )工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)。

報考面向社區工作者招聘崗位的，一般要求為中共黨員，男性年齡在55周歲及以下，女性年齡在50周歲及以下，具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，在社區任職期間個(gè)人年度考核等次均為合格及以上，且符合以下條件之一：(1)曾經(jīng)擔任社區黨組織書(shū)記、社區居民委員會(huì )主任、社區服務(wù)站站長(cháng)滿(mǎn)5年;(2)在社區工作期間個(gè)人曾獲得區級部門(mén)及以上表彰獎勵(曾經(jīng)擔任社區黨組織書(shū)記的，在任職期間個(gè)人或所在集體曾獲得區級部門(mén)及以上表彰獎勵);(3)在社區工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀;(4)持有助理社會(huì )工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)。

特別優(yōu)秀的社區黨組織書(shū)記和社區工作者，年齡和學(xué)歷可適當放寬。具體認定標準和程序，各區另行通知。

8.未達到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養老金待遇。年齡、任職年限和工作年限的計算時(shí)間截至招聘公告發(fā)布當月，即2024年7月。

(三)有下列情形之一者，不得參加招聘考試

1.尚未解除紀律處分(截至招聘公告發(fā)布當月)或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.具有黨內法規和法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、基本招聘程序

(一)報名和資格審查

符合報考條件的人員提出報名申請，經(jīng)所在社區、街道(鄉鎮)黨(工)委同意，并進(jìn)行資格初審后，報考所在區的事業(yè)編制崗位。

由各區委社會(huì )工作部會(huì )同各區委組織部、區人力資源社會(huì )保障局組織進(jìn)行資格復審。具體方式和時(shí)間安排可由各區另行確定。

(二)筆試

筆試試題由市人事考評辦公室邀請街道(鄉鎮)優(yōu)秀黨(工)委書(shū)記和相關(guān)命題專(zhuān)家，結合社區工作實(shí)際統一命題，各區人力資源社會(huì )保障局具體組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2024年8月10日(周六)9:00-11:30。

(三)綜合素質(zhì)評價(jià)

各區委組織部會(huì )同各區委社會(huì )工作部、區人力資源社會(huì )保障局組成綜合評價(jià)小組，負責組織實(shí)施評價(jià)工作。綜合素質(zhì)評價(jià)采取全面考核和重點(diǎn)考核相結合，以任職期間工作業(yè)績(jì)、重點(diǎn)任務(wù)表現、表彰獎勵以及任職年限為主要評價(jià)要素，對報考人員政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)、群眾基礎等方面進(jìn)行評價(jià)。

以筆試成績(jì)與綜合素質(zhì)評價(jià)成績(jì)之和進(jìn)行排序，按照擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。如面試人選達不到規定的競爭比例，可按實(shí)際入圍的人員確定面試人選。

(四)面試

面試試題由各區人力資源社會(huì )保障局會(huì )同各區委組織部、區委社會(huì )工作部結合所轄社區工作特點(diǎn)自行命制，并統一組織報考人員進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)測評運用黨的創(chuàng )新理論指導分析和解決問(wèn)題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。

筆試成績(jì)、綜合素質(zhì)評價(jià)、面試成績(jì)分別按照20%、40%、40%的權重計入綜合成績(jì)。按照綜合成績(jì)由高到低的順序，等額確定體檢、考察人選。如綜合成績(jì)相同，按照綜合素質(zhì)評價(jià)成績(jì)從高到低順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jì)由各區人力資源社會(huì )保障局進(jìn)行公示。

(五)體檢、考察和公示

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準及規定執行，體檢對象未按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢者淘汰，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢合格者進(jìn)入考察。確定擬聘用人員后，各區人力資源社會(huì )保障局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示后，因故造成招聘崗位空缺的，均不再遞補。

(六)聘用及管理

公示期滿(mǎn)后無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)各區人力資源社會(huì )保障局備案后，統一納入街道(鄉鎮)所屬事業(yè)單位管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。

用人單位應及時(shí)辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移接續手續，并按照《事業(yè)單位人事管理條例》《北京市優(yōu)秀社區黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區工作者使用周轉事業(yè)編制管理辦法(試行)》等國家和北京市相關(guān)規定進(jìn)行管理。

三、注意事項

(一)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對違反相關(guān)考試紀律的人員按照人力資源和社會(huì )保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》執行。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報考人員應確保填寫(xiě)、提交的個(gè)人報名信息真實(shí)準確、確保個(gè)人提交的證書(shū)、證件等相關(guān)材料符合所報崗位條件。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，報考人員本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。報考人員應按照規定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及聘用相關(guān)工作。如因報考人員個(gè)人原因，逾期不能辦理手續的視為主動(dòng)放棄聘用資格。

(三)本次考試不指定參考用書(shū)，不組織任何考前培訓，望報考人員對虛假信息提高防范意識。本次報名不收取任何費用。

(四)報名時(shí)間、地點(diǎn)、審核方式、具體崗位要求等，由各區另行通知。各區崗位數量見(jiàn)附件。

市委社會(huì )工作部

市人力資源社會(huì )保障局

2024年7月25日

附件：2024年度面向優(yōu)秀社區黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區工作者定向招聘事業(yè)編制人員計劃表

附件:1.附件：2024年度面向優(yōu)秀社區黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區工作者定向招聘事業(yè)編制人員計劃表