2025年北京市公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員公告

北京市公共資源交易中心為北京市發(fā)展和改革委員會(huì )歸口管理副局級公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔本市統一的公共資源交易平臺整合建設、規范運行和服務(wù)管理工作等職責。根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)等文件要求，結合工作需要，現將2025年公開(kāi)招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次擬招聘8名工作人員，其中項目管理崗4人、政策研究崗2人、數據應用崗1人、信息技術(shù)崗1人。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

二、報名條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，政治立場(chǎng)堅定，遵守國家法律法規和公民道德規范，品行端正。

(二)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位。

(四)社會(huì )人員應具有北京市常住戶(hù)口。

(五)應屆畢業(yè)生指列入國家統一招生計劃(不含委培生、定向生)的普通高等院校2025屆畢業(yè)生，應如期畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位，應為在校期間非在職，即在校期間未與任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系或聘用關(guān)系，且未繳納社會(huì )保險。京外生源須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》規定的引進(jìn)條件。

2024年1月1日至報名截止日期間取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認證，未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報考本次招聘崗位。包括：具有北京市常住戶(hù)口的留學(xué)回國人員;符合《北京市促進(jìn)留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng )業(yè)和工作暫行辦法》(京政發(fā)〔2009〕14號)要求的非北京市常住戶(hù)口留學(xué)回國人員。留學(xué)回國人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)回國人員相關(guān)政策要求。

(六)社會(huì )人員年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日及以后出生)，應屆畢業(yè)碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1995年1月1日及以后出生)，應屆畢業(yè)博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日及以后出生)。

(七)有以下情形之一者不得報考：曾受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、學(xué)籍的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;受處分期間的;有法律法規規定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

(八)符合回避制度的有關(guān)規定。

三、招聘程序

招聘工作按照報名及資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)能力測試、面試、體檢及考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格初審

1.報名時(shí)間：2025年3月24日9:00-3月28日17:00。本單位參加北京市2025年第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共能力筆試同步考試，每名報考人員限報考1家單位的1個(gè)崗位。報名方式：通過(guò)北京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/)，點(diǎn)擊“個(gè)人辦事”，選擇“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公招平臺”)進(jìn)行報名。

2.報名上傳材料：身份證(正反面);戶(hù)口簿(首頁(yè)、本人頁(yè)、個(gè)人變更頁(yè)，集體戶(hù)口首頁(yè)需加蓋主管部門(mén)公章);社會(huì )人員須提供國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，應屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(從中國高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/自行下載并打印)和學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jì)單，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;獲獎經(jīng)歷有關(guān)證明材料;參與過(guò)的項目、課題(1-2篇成果報告)等情況的簡(jiǎn)要介紹及證明材料;相關(guān)中級職稱(chēng)考試證書(shū)。報名材料原件以PDF格式掃描提供。已通過(guò)資格初審的，將不能再更改報名信息。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，對提供虛假信息、偽造相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現，立即取消應聘資格。已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)打印準考證

初審通過(guò)的應聘人員請于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登錄公招平臺打印準考證。

(四)筆試

筆試時(shí)間擬定于2025年4月19日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項以準考證信息為準。

筆試成績(jì)實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)60分。筆試成績(jì)在公招平臺及我單位網(wǎng)站(https://ggzyfw.beijing.gov.cn/)公布。

(五)專(zhuān)業(yè)能力測試

各招聘崗位按筆試成績(jì)從高到低，以1:15的比例確定參加專(zhuān)業(yè)能力測試人員名單。專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)60分，成績(jì)在公招平臺公布。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合筆試成績(jì)按照筆試、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)各占50%權重計算，成績(jì)在我單位網(wǎng)站公布。

(六)面試

面試重點(diǎn)考察應聘者的綜合能力和崗位匹配度等。各招聘崗位按綜合筆試成績(jì)從高到低，以1:5的比例確定面試人選，未達到1:5的崗位，按成績(jì)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數參加面試。

參加面試人員需提前參加心理健康測評。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jì)實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)60分。

總成績(jì)按照綜合筆試成績(jì)、面試成績(jì)分別占40%、60%權重計算?？偝煽?jì)在公招平臺及我單位網(wǎng)站公布。

(七)體檢

根據總成績(jì)排名，按照1:1的比例確定體檢人選。確定參加體檢人員需在規定時(shí)間內到指定醫院完成體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。體檢合格人員列為考察對象。

(八)考察

我單位組織人事部門(mén)到考察對象所在單位、院校進(jìn)行考察，審核人事檔案，與有關(guān)同志談話(huà)，核實(shí)相關(guān)情況，了解政治表現、道德品行、學(xué)習能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察。

(九)遞補

出現體檢、考察不合格或應聘人員主動(dòng)放棄等情況，在面試成績(jì)合格人員范圍內，按照總成績(jì)由高到低順序遞補。

(十)公示

體檢、考察合格人員作為擬聘用人員，在公招平臺及我單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(十一)辦理聘用手續

公示期間未收到問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，可與其簽訂就業(yè)協(xié)議及辦理相關(guān)手續。

聘用人員正式到崗工作后，簽訂聘用合同，實(shí)行服務(wù)期和試用期管理，服務(wù)期不少于5年，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

四、注意事項

(一)應聘人員及時(shí)關(guān)注公招平臺及我單位網(wǎng)站公布的信息。

(二)應聘人員保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因聯(lián)系不暢造成的后果由考生本人負責。

(三)在辦理聘用手續時(shí)，擬聘用人員需提供崗位招聘所要求的證書(shū)原件，如不能提供，則取消聘用資格。

聯(lián)系人：孫女士、黃女士

聯(lián)系電話(huà)：83521515轉4134、83521515轉4131

附件：北京市公共資源交易中心2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

北京市公共資源交易中心

2025年3月18日

附件:1.北京市公共資源交易中心2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表