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2022年北方工業(yè)大學(xué)招聘公告(第二批)
2022-07-03 17:03:23閱讀()北京市人力資源和社會(huì )保障局根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)、《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2011〕61號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號)等文件精神,結合我校實(shí)際,現將北方工業(yè)大學(xué)2022年第二批招聘工作有關(guān)事項公告如下:
一、申報條件
1、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,擁護社會(huì )主義辦學(xué)方向。
2、遵紀守法、師德高尚、品行端正、治學(xué)嚴謹、學(xué)風(fēng)正派,具有團隊精神、創(chuàng )新意識。
3、身心健康,具有履行應聘崗位所需的理論業(yè)務(wù)知識和實(shí)際工作能力。
4、符合北京市人才引進(jìn)條件,或符合非京生源畢業(yè)生留京條件;留學(xué)回國人員符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶(hù)要求;京內調動(dòng)人員應具有北京市常住戶(hù)口且人事關(guān)系在北京。符合回避制度相關(guān)要求。
5、如無(wú)特殊原因,擬聘人員原則上應于2022年11月30日前提交報到材料。
二、需求學(xué)科
土木工程。
具體崗位及職數詳見(jiàn)附件。
三、報名方式
1、應聘者登錄北方工業(yè)大學(xué)教師招聘系統(網(wǎng)址:www.edu.cn/ncut),并根據系統要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫(xiě)和崗位申報。
公開(kāi)招聘只接受網(wǎng)上申報,北方工業(yè)大學(xué)教師招聘系統是唯一申報渠道。
2、關(guān)于招聘遴選等相關(guān)工作請咨詢(xún)各學(xué)院。
3、報名截止時(shí)間:2022年7月15日。
四、招聘程序
1、應聘人員投遞簡(jiǎn)歷。
2、對應聘人員進(jìn)行初審,初審以函選形式為主,著(zhù)重審查其學(xué)術(shù)資格條件。通過(guò)初審的應聘人員進(jìn)入下一環(huán)節,未通過(guò)者不另行通知。
3、綜合考核、心理測試。
(1)應聘人員參加學(xué)校相關(guān)單位組織的心理測試和專(zhuān)業(yè)考核,專(zhuān)業(yè)考核包括試講及面試/筆試,考核成績(jì)實(shí)行百分制,合格分數線(xiàn)60分,以崗位1:3的比例向學(xué)校第二輪推薦人選(若實(shí)際結果不足1:3,以實(shí)際入圍人數為準)。
(2)學(xué)校人才招聘考核組面試采取票決制,根據投票結果,確定擬聘人員。
4、擬聘人員體檢。擬聘人員到指定醫院體檢。
5、確定擬聘人員。校長(cháng)辦公會(huì )研究確定擬聘人員。
6、公示擬聘人員。在北方工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單,公示期為7個(gè)工作日。
7、辦理入職手續。
五、相關(guān)待遇
學(xué)校為優(yōu)秀人才提供有吸引力的待遇以及發(fā)展配套政策。符合師資補充類(lèi)條件的相關(guān)人才,可解決北京戶(hù)口和事業(yè)編,提供校內周轉房,工資按所聘崗位確定,配套一定的科研啟動(dòng)費等。
六、其他說(shuō)明
1、請應聘人員保持手機通訊暢通,學(xué)校將以電話(huà)、短信形式通知入圍人員后續遴選考察事宜。未通過(guò)者不另行通知,應聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的,后果由本人負責。
2、應聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料,提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現,立即取消應聘資格,已辦理聘用手續者解除聘用合同,本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
3、應聘人員應按照學(xué)校規定的時(shí)限及要求,配合完成體檢、報到等工作,未能按照規定時(shí)限要求完成的,取消應聘資格。
本公告的最終解釋權歸北方工業(yè)大學(xué)人事處所有。
在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷:www.edu.cn/ncut
附件:北方工業(yè)大學(xué)2022年第二批人才引進(jìn)計劃表
北方工業(yè)大學(xué)人事處
2022年7月1日
附件:
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