2023年北京市體育彩票管理中心公開(kāi)招聘工作人員公告

北京市體育彩票管理中心是北京市體育局直屬公益二類(lèi)財政補助事業(yè)單位,負責北京地區體育彩票的銷(xiāo)售管理工作，主要職責包括:制定本市體育彩票銷(xiāo)售管理辦法和工作規范;承擔體育彩票銷(xiāo)售、開(kāi)獎、兌獎及相關(guān)管理工作;承擔體育彩票銷(xiāo)售系統的開(kāi)發(fā)、運營(yíng)和維護工作;協(xié)助相關(guān)部門(mén)依法查處體育彩票銷(xiāo)售的違法行為;承擔體育彩票形象建設、業(yè)務(wù)培訓和人才隊伍建設等工作。根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)《北京市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號)等文件精神，結合實(shí)際工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，具體公招方案如下：

一、招聘崗位

黨辦黨務(wù)崗2人(管理崗位9級)

責任彩票部責任彩票管理崗1人(管理崗位9級)

渠道管理部渠道管理崗7人(管理崗位9級)

品牌建設部宣傳管理崗1人(管理崗位9級)

技術(shù)運營(yíng)部彩票運營(yíng)崗2人(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位12級)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標準;

3.北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京的社會(huì )人員;

4.符合回避制度的有關(guān)規定，具備崗位要求的其它條件。

5.有以下情形之一者不得應聘：

(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

(2)受過(guò)黨內嚴重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

(3)正在接受立案審查的;

(4)在此前的公開(kāi)招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實(shí)施了考試作弊行為的;

(5)法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(二)崗位條件

1.黨辦黨務(wù)崗

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，馬克思主義理論類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、電子信息類(lèi)、計算機類(lèi)、公共管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共正式黨員;

(2)年齡在35歲(不含)以下;

(3)具有較強的組織溝通協(xié)調能力和較強的文字寫(xiě)作能力;

(4)熟悉黨建黨務(wù)工作;

(5)具有較強的政治理論水平及較強的黨性修養。

2.責任彩票部責任彩票管理崗

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、計算機類(lèi)、法學(xué)、文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)熟悉國家有關(guān)彩票法律法規、行業(yè)規范和責任彩票相關(guān)知識;

(3)工作認真嚴謹，有較強的職業(yè)素養、協(xié)調能力、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，能夠適應較強的工作節奏;

(4)具有5年及以上彩票相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.渠道管理部渠道管理崗

(1)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

(2)熟悉國家有關(guān)彩票市場(chǎng)法律規章、行業(yè)規范和營(yíng)銷(xiāo)知識;

(3)熟悉彩票相關(guān)的銷(xiāo)售策略、渠道管理和服務(wù)實(shí)施等相關(guān)工作;

(4)具有較強的組織協(xié)調、文字語(yǔ)言表達能力;

(5)熟悉檔案管理相關(guān)政策法規和實(shí)際工作;

(6)熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，能夠進(jìn)行數據整理、歸納和分析;

(7)工作認真嚴謹，有較強的職業(yè)素養、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，能夠適應較高的工作強度;

(8)具有5年以上彩票行業(yè)工作經(jīng)驗。

4.品牌管理部宣傳管理崗

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)年齡在40歲(不含)以下;

(3)熟悉彩票行業(yè)相關(guān)法律規章、行業(yè)規范，掌握品牌宣傳知識;

(4)具有一定的溝通表達能力及組織協(xié)調能力，可策劃執行營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng);

(5)具有較強的文字寫(xiě)作能力，能夠熟練制定宣傳計劃，撰寫(xiě)活動(dòng)總結，可獨立完成新聞采編工作;

(6)有風(fēng)險防控意識，具有較強危機公關(guān)及應急處理能力;

(7)工作認真嚴謹、積極主動(dòng)，善于學(xué)習，有創(chuàng )新、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。

5. 技術(shù)運營(yíng)部彩票運營(yíng)崗

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，計算機類(lèi)和電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè);

(2)年齡在40歲(不含)以下;

(3)熟悉數據中心機房日常管理，掌握計算機硬件設備維護、軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)知識，了解網(wǎng)絡(luò )系統安全建設規范和管理規定，具備一定系統或硬件設備故障判斷能力;

(4)具有一定的文字寫(xiě)作能力;

(5)工作認真嚴謹、自律敬業(yè)、恪守職業(yè)道德，服從管理安排，認真執行相關(guān)的管理制度規定，有較強的保密意識和團隊協(xié)助精神，有風(fēng)險防范意識;

(6)根據工作需要能夠適應夜班和加班工作;

(7)具有3年以上網(wǎng)絡(luò )、系統技術(shù)運維相關(guān)工作經(jīng)驗。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作包括網(wǎng)絡(luò )報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘任等環(huán)節。

(一)報名

符合條件的報考人員請于報名截止之日前登錄報名網(wǎng)站(www.gongzhao.com.cn)進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。報名時(shí)，報考者提交的申請材料應當真實(shí)、準確、完整，報考者提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

1.報名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日至2023年4月7日17:00。

2.報名流程：

(1)未在公招網(wǎng)注冊的報名人員請先注冊，然后登錄報名系統;

(2)登錄報名系統后，請在“個(gè)人中心”完善個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷完善完畢以后，請點(diǎn)擊“職位”，進(jìn)入后選擇相關(guān)招聘職位進(jìn)行報名;

(4)選擇要申報的職位，點(diǎn)擊“立即申請”進(jìn)行申報;報名時(shí)請填寫(xiě)完整招聘報名表;

(5)在確認填報的個(gè)人報名表完整無(wú)誤后提交報名表，報名表一經(jīng)提交無(wú)法修改;

(6)請在個(gè)人中心頁(yè)面查看自己職位申報情況以及相關(guān)其他信息;

(7)報名完成后，請考生點(diǎn)擊“個(gè)人中心-我的工作申請”，查看報名材料遞交情況。

3.報名所需材料：

(1)本人近期免冠正面證件電子照片;

(2)本人身份證正反面掃描件;

(3)戶(hù)口簿首頁(yè)、本人所在頁(yè)及變更頁(yè)掃描件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件(或通過(guò)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”申請的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》)，留學(xué)回國人員需提交國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證掃描件。

(5)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件。

以上材料均需上傳掃描件(PDF文檔)，并以材料名稱(chēng)命名。

(二)資格審查

報名截止后，用人單位根據招聘崗位條件對應聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格審查，審查合格者由用人單位通知，準予參加筆試。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘任資格。

(三)考試

采取筆試與面試相結合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為100分?？荚嚪秶ňC合素養、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結束后7個(gè)工作日內，在市體育局官網(wǎng)、公招網(wǎng)上公布筆試成績(jì)。

2.面試：根據筆試成績(jì)排名先后，按1:3的比例確定面試人選。如該崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的考生人數與該崗位擬聘用人數不足1:3的，則按照實(shí)際通過(guò)合格分數線(xiàn)的考生進(jìn)入面試。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達、專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)際經(jīng)驗等方面，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)公布3個(gè)工作日后組織面試，面試全程錄像。

3.合格分數線(xiàn)：筆試、面試合格分數線(xiàn)均為60分，筆試成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)的不列為考察人選。

4.崗位遞補：如筆試過(guò)程中發(fā)現，作弊或其他違規行為，取消該考生筆試成績(jì)，由該崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的考生中按照筆試成績(jì)排序依次遞補，納入面試范圍。如該崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的考生人數與該崗位擬聘用人數不足1:3的，則按照實(shí)際通過(guò)合格分數線(xiàn)的考生進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試范圍人員，主動(dòng)放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數與面試人數不足1:3的，可從該崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的考生中按照筆試成績(jì)排序依次遞補，但最多不超過(guò)1:3的比例(筆試成績(jì)并列的除外)，如無(wú)通過(guò)合格分數線(xiàn)考生進(jìn)行遞補，則按照實(shí)際通過(guò)合格分數線(xiàn)的考生進(jìn)行面試。

5.綜合成績(jì)：筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%，以綜合成績(jì)確定名次，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。若綜合成績(jì)并列的，則以面試成績(jì)分高者為擬聘人選,若面試成績(jì)仍并列的，則以主考官的面試評分為準。

6.公布綜合成績(jì)：面試結束后3個(gè)工作日內，在市體育局官網(wǎng)、公招網(wǎng)上公布面試及綜合成績(jì)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jì)合格人員中，根據綜合成績(jì)排名順序確定參加體檢、考察人選。

7.應聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)和考試名次有異議的，應在各環(huán)節考試分數公布3個(gè)工作日內向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

(四)體檢

體檢時(shí)間另行通知，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費用由應聘者自行負擔。

(五)考察

招聘單位到擬聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等。

(六)公示

1.根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在市體育局官網(wǎng)、公招網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會(huì )保障局辦理核準、調入和備案手續。經(jīng)批準后，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。

2.應聘人員應按照招聘單位規定的時(shí)限及要求，在60天內配合完成體檢、考察及調入等工作，未能按照規定時(shí)限及要求完成的，取消應聘資格。

(七)聘任

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執行，試用期滿(mǎn)考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務(wù)機構，自謀職業(yè)。

四、需說(shuō)明事項

(一)從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時(shí)所留電話(huà)號碼聯(lián)系暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

(二)社會(huì )人員在報名應聘前應征得所在單位同意。應聘人選公示無(wú)異議后，應聘人選須協(xié)助招聘單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調入手續。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話(huà)：010-68771367

附件：北京市體育彩票管理中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

北京市體育彩票管理中心

2023年3月29日