2023年光大理財有限責任公司春季校園招聘啟事

一、公司簡(jiǎn)介

光大理財有限責任公司成立于2019年9月，自2004年推出國內人民幣理財產(chǎn)品以來(lái)，通過(guò)投資模式的不斷創(chuàng )新和投資管理能力的持續提升，保持良好的品牌效應和市場(chǎng)影響力，引領(lǐng)國內銀行業(yè)理財市場(chǎng)。截止2022年，光大理財累計發(fā)行理財產(chǎn)品近41萬(wàn)億元，為投資者創(chuàng )造收益超4300億元，并獲“銀行理財公司金牛創(chuàng )新獎”“杰出銀行理財子公司獎”“年度公益責任優(yōu)秀案例”等多個(gè)重量獎項。2021年，光大理財榮獲中國金融工會(huì )全國金融五一勞動(dòng)獎狀。

未來(lái)，光大理財將繼續秉持“打造一流的資產(chǎn)管理機構及領(lǐng)先的資管科技平臺”的戰略愿景，不斷拓寬理財業(yè)務(wù)邊界，堅持資產(chǎn)管理和財富管理融合，以終為始，科技為舟，擔負責任，專(zhuān)業(yè)致遠，助力金融供給側結構性改革，更好地服務(wù)客戶(hù)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展，迎接理財創(chuàng )新變革的新紀元，成為光大銀行打造“一流財富管理銀行”戰略的重要支柱。

二、招聘崗位

春季校園招聘崗位為科技運營(yíng)類(lèi)崗位，崗位說(shuō)明如下：

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

(二)愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度。

(三)誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

(四)符合我司核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

(五)具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為。

(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

(七)無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我司錄用標準的情形。

(八)碩士研究生及以上學(xué)歷。其中：

1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;因疫情影響，2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。

(九)對參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取;按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

(十)應聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì )保險。

四、招聘流程及時(shí)間安排

(以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調整另行通知)

五、簡(jiǎn)歷投遞方式

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023年4月19日

簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事項

(一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我司有權取消其考試和錄用資格。

(二)在各招聘環(huán)節中，我司會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者;對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我司不再發(fā)布通知。

(三)我司未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過(guò)程未涉及任何收費項目。

(四)應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

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