2024年?重慶理工大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等規定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì )考核招聘一批工作人員?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

抗戰烽火淬煉，兵工血脈浸潤。重慶理工大學(xué)誕生于1940年，前身是國民政府兵工署第11技工學(xué)校(對外化名“士繼公學(xué)”)，曾是享譽(yù)國內的“兵工七子”之一，現為重慶市重點(diǎn)建設高校、重慶市高水平新工科建設高校，也是西南地區唯一具有兵工背景的普通本科高校。

學(xué)校坐落于重慶市，共有花溪、兩江、楊家坪等3個(gè)校區，校舍建筑面積103萬(wàn)平方米，擁有全日制本科生、研究生、留學(xué)生等3萬(wàn)余人，其中研究生6000余人?；ㄏ餍^建筑群婉約典雅，景觀(guān)山水交融，獲得教育部?jì)?yōu)秀規劃設計一等獎，獲評“重慶市十佳園林式單位”“重慶冬季最美大學(xué)校園”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

學(xué)校堅持立德樹(shù)人，面向和服務(wù)國家及地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，構建了理、工、文、管、經(jīng)、法、醫、藝等協(xié)調發(fā)展的多學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系，擁有“十四五”重慶市重點(diǎn)學(xué)科14個(gè)，設有一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)15個(gè)(覆蓋二級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)46個(gè))、碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權類(lèi)別12個(gè)，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)等學(xué)科位列ESI全球排名前1%。學(xué)校設有本科專(zhuān)業(yè)69個(gè)，其中，國家級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)11個(gè)、特色專(zhuān)業(yè)4個(gè)、綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)2個(gè)，建有教育部首批現代產(chǎn)業(yè)學(xué)院以及國家級虛擬教研室、實(shí)驗教學(xué)示范中心、示范性虛擬仿真實(shí)驗教學(xué)項目、大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地等。

學(xué)校堅持人才為先，建有重慶市人才管理改革試驗區、重慶市博士后科研工作站、重慶市院士專(zhuān)家工作站和重慶市海智工作站等4個(gè)省部級人才平臺，培育和匯聚了國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、百千萬(wàn)人才工程國家級人選、國家高層次青年人才計劃入選者、國家有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、全國模范教師以及重慶英才等省部級以上優(yōu)秀人才300余人次，先后獲得“重慶市海外留學(xué)人員先進(jìn)工作集體”“全市人才工作先進(jìn)集體”等多項榮譽(yù)。

學(xué)校堅持創(chuàng )新發(fā)展，建有教育部重點(diǎn)實(shí)驗室、教育部工程研究中心、教育部國際合作聯(lián)合實(shí)驗室、教育部省部共建協(xié)同創(chuàng )新中心等省部級以上科研創(chuàng )新平臺48個(gè)，建有國家大學(xué)科技園等多個(gè)科技服務(wù)平臺，是教育部首批高等學(xué)?？萍汲晒D化和技術(shù)轉移基地、國家知識產(chǎn)權試點(diǎn)高校。近年來(lái)，學(xué)校獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎4項、國家技術(shù)發(fā)明獎1項，中國專(zhuān)利金獎1項、優(yōu)秀獎1項，省(部)級獎勵195項;累計承擔包括國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目、國家杰出青年科學(xué)基金項目等省部級以上重大重點(diǎn)科研項目2400多項，獲授權國際發(fā)明專(zhuān)利9項、國家發(fā)明專(zhuān)利1200余項，專(zhuān)利轉化合同金額連續2年位列全國高校50強，主辦高水平中英文期刊6種，打造了亞洲人工智能技術(shù)大會(huì )等多項行業(yè)品牌會(huì )議。中國通用技術(shù)集團重慶數控機床研究院等2個(gè)項目入駐中國西部(重慶)科學(xué)城，入選優(yōu)先建設項目。以納米時(shí)柵精密位移測量理論及技術(shù)為標志的一批創(chuàng )新成果達到國際、國內領(lǐng)先水平，其中納米時(shí)柵相關(guān)技術(shù)成果實(shí)現了我國精密位移測量技術(shù)及器件的自主可控，被人民日報、新華社等譽(yù)為“中國精度”的代表之一，在國家“十三五”科技創(chuàng )新成就展、“奮進(jìn)新時(shí)代”主題成就展精彩亮相。

學(xué)校堅持開(kāi)放辦學(xué)，與美國、英國、法國、西班牙、俄羅斯、韓國、日本等20多個(gè)國家和地區的59所高校和科研機構開(kāi)展了多形式、深層次、寬領(lǐng)域的合作交流，是“一帶一路”中波大學(xué)聯(lián)盟等國際聯(lián)盟組織成員高校，牽頭發(fā)起成立了西部陸海新通道知識產(chǎn)權高校聯(lián)盟。學(xué)校堅持產(chǎn)學(xué)研用深度融合發(fā)展，與國內多個(gè)市(區)縣建立了校地合作關(guān)系，與北京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中國兵器科學(xué)研究院等多家國內知名高校和科研院所建立了戰略合作伙伴關(guān)系，與兵器裝備集團、兵器工業(yè)集團、中國通用、長(cháng)安等多家國內知名企業(yè)開(kāi)展了緊密的產(chǎn)學(xué)研合作。

春華秋實(shí)，桃李芬芳。學(xué)校累計為國家培養輸送了15萬(wàn)余名優(yōu)秀人才，榮獲了“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校50強”“重慶市文明校園”等多項辦學(xué)育人榮譽(yù)，被譽(yù)為“重慶近年來(lái)發(fā)展最快、變化最大、最引人矚目的高校之一”。教育部部長(cháng)懷進(jìn)鵬、時(shí)任科技部部長(cháng)王志剛等各級領(lǐng)導先后蒞臨學(xué)?？疾煺{研，高度評價(jià)學(xué)校人才培養、創(chuàng )新創(chuàng )造等領(lǐng)域工作成效。

當前，重慶理工大學(xué)正高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面學(xué)習貫徹黨的二十大精神，秉承“明德篤行，自強日新”的校訓和“自強不息，求實(shí)創(chuàng )新”的大學(xué)精神，賡續首任校長(cháng)李承干先生“值得吾人盡力而為者，唯有教育”的辦學(xué)情懷，按照學(xué)校第三次黨代會(huì )部署安排，持續強化“產(chǎn)學(xué)研用深度融合”和“國防兵工”兩大辦學(xué)特色，建設特色鮮明的高水平應用研究型大學(xué)，并在建校100周年時(shí)建成國內外知名的高水平應用研究型大學(xué)。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核考察的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員130名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶理工大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條構成回避關(guān)系的人員，不得報考。

試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，處于機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員，我市公費培養、定向到基層機構就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫學(xué)生)，現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2024年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1988年6月1日及以后出生，以此類(lèi)推，特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

考生憑已取得(應取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考，報名時(shí)應誠信、準確、規范填報所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中應屆畢業(yè)生可在2025年3月1日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證，其中應屆畢業(yè)生可在2025年3月1日前提交。

招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規則。

(四)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專(zhuān)技10級以上，均含專(zhuān)技10級，以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確規定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。應聘人員應按照崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料。每人只能填報一個(gè)崗位，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請

報考人員根據應聘崗位下載并填寫(xiě)《重慶理工大學(xué)應聘人員審批表》(附件6)或《重慶理工大學(xué)博士輔導員應聘審批表》(附件7)，以“姓名+**大學(xué)+**專(zhuān)業(yè)+最高學(xué)歷+應聘崗位”命名(附件控制在5M以?xún)?，發(fā)送至崗位對應學(xué)院/部門(mén)聯(lián)系郵箱(見(jiàn)附件5)。

報名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。

(二)資格初審

各用人部門(mén)根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的15個(gè)工作日內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說(shuō)明理由。

(三)查詢(xún)資格初審結果

資格初審結果學(xué)校將以電子郵件或電話(huà)的方式予以回復。資格初審不合格的，不能參加考核。報名人員應慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考崗位(如對資格審查結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘部門(mén)或單位，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件1)。

(四)資格復審

資格初審合格的應聘人員，由各院系(部門(mén))組織進(jìn)行資格復審，具體時(shí)間由院系另行通知。

應聘人員按照單位后續通知，須提交資格復審所需材料(附件3)，接受資格復審。資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時(shí)向我單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4)。未按規定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

六、考核

(一)專(zhuān)職輔導員崗

專(zhuān)職輔導員崗考核方式包括心理測試、專(zhuān)業(yè)面試(案例分析)和綜合面試(結構化面試、面談)。資格審查通過(guò)者應按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。

1.心理測試

心理測試在專(zhuān)業(yè)面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試環(huán)節人員開(kāi)展，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績(jì)，但作為是否錄用的重要參考依據。

2.專(zhuān)業(yè)面試

專(zhuān)業(yè)面試采取案例分析的方式進(jìn)行，主要對應聘人員的思想政治教育、黨團和班級建設、學(xué)業(yè)指導、日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò )思想政治教育、危機事件應對、職業(yè)規劃與就業(yè)指導、理論和實(shí)踐研究等方面進(jìn)行考核?？己藭r(shí)間為10-15分鐘，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式視報名情況另行電話(huà)通知。

3.綜合面試

綜合面試包括結構化面試和面談。在結構化面試環(huán)節前有缺考的，不得進(jìn)入結構化面試環(huán)節。結構化面試主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量?？己藭r(shí)間為10-15分鐘，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式視報名情況另行電話(huà)通知。

在面談環(huán)節前有缺考的，不得進(jìn)入面談環(huán)節。面談主要考核應聘者綜合素質(zhì)及臨場(chǎng)應變能力，同時(shí)對應聘者與應聘崗位匹配度進(jìn)行客觀(guān)評估?？己藭r(shí)間為10-15分鐘，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式視報名情況另行電話(huà)通知。(應聘人員任意一科面試成績(jì)低于70分者，不得確定為體檢人選。)

4.考核總成績(jì)計算

考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)×30%+結構化面試成績(jì)×30%+面談成績(jì)×40%。

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

(二)其他崗位

其他崗位考核方式包括心理測試、專(zhuān)業(yè)面試(試講或同行評議)和綜合面試(面談)。資格審查通過(guò)者應按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。

1.心理測試

心理測試在專(zhuān)業(yè)面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試環(huán)節人員開(kāi)展，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績(jì)，但作為是否錄用的重要參考依據。

2.專(zhuān)業(yè)面試

專(zhuān)業(yè)面試采取試講或同行評議的方式進(jìn)行，主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等內容進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間為45分鐘，分值100分。具體時(shí)間及地點(diǎn)視報名情況另行電話(huà)通知。各崗位專(zhuān)業(yè)面試方式詳見(jiàn)附件1。

3.綜合面試

在綜合面試環(huán)節前有一科及以上缺考的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節。綜合面試主要采取面談方式，對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間為10-15分鐘，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校各相應用人單位通知。(應聘人員任意一科面試成績(jì)低于70分者，不得確定為體檢人選。)

4.考核總成績(jì)計算

考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)×60%+綜合面試成績(jì)×40%。

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

各崗位專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試組織均按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等相關(guān)規定組織實(shí)施。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)和綜合面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認?？己丝偝煽?jì)低于70分者，不得確定為體檢人選。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫療衛生機構進(jìn)行，體檢由學(xué)校按規定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學(xué)?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節。擬考察名單確定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y束后，考察組應據實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據。

報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門(mén)應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補，遞補的次數由學(xué)校認定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的考核總成績(jì)不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶理工大學(xué)官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.cqut.edu.cn)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

學(xué)校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案、通報有關(guān)單位，并按規定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

十一、其他

1.本公告由重慶理工大學(xué)負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請于工作日按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考的單位或部門(mén)。

2.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶理工大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄(2024試行)

3.資格復審所需材料

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

5.重慶理工大學(xué)用人單位招聘工作人員聯(lián)系表

6.重慶理工大學(xué)應聘人員審批表

7.重慶理工大學(xué)博士輔導員應聘審批表

附件下載：

1.附件1 重慶理工大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄（2024試行）.xlsx

3.附件3 現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

4.附件4 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc

5.附件5 重慶理工大學(xué)用人單位招聘工作人員聯(lián)系表.docx

6.附件6 重慶理工大學(xué)應聘人員審批表.doc

7.附件7 重慶理工大學(xué)博士輔導員應聘審批表.doc