2024年重慶交通大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強學(xué)校人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等規定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì )考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

重慶交通大學(xué)是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學(xué)，交通運輸部與重慶市共建高校。學(xué)?，F有交通運輸工程、水利工程、管理科學(xué)與工程、土木工程4個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)，16個(gè)二級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)，土木工程、交通運輸工程、水利工程、管理科學(xué)與工程4個(gè)博士后科研流動(dòng)站，土木工程等18個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)，土木水利等13個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權類(lèi)別。獲批重慶市3個(gè)一流學(xué)科、16個(gè)重點(diǎn)學(xué)科、智能交通和智慧城市2個(gè)“人工智能+”學(xué)科群。設有土木工程學(xué)院、河海學(xué)院、交通運輸學(xué)院等20個(gè)學(xué)院(部)?，F有國家級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)21個(gè)、重慶市一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)38個(gè)。土木工程、港口航道與海岸工程、交通運輸3個(gè)國家特色專(zhuān)業(yè)，水利水電工程等7個(gè)專(zhuān)業(yè)獲批教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，有重慶市“三特行動(dòng)計劃”特色專(zhuān)業(yè)15個(gè)、特色學(xué)科專(zhuān)業(yè)群7個(gè)。學(xué)校為重慶市高水平新工科建設高校。

學(xué)校擁有山區橋梁及隧道工程國家重點(diǎn)實(shí)驗室、國家內河航道整治工程技術(shù)研究中心、交通土建工程材料國家地方聯(lián)合工程研究中心3個(gè)國家級重點(diǎn)科研平臺，1個(gè)國家級創(chuàng )新人才培養示范基地，水利水運工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗室、山區橋梁結構與材料教育部工程研究中心、力學(xué)治沙與生態(tài)碳匯教育部工程研究中心、城市軌道車(chē)輛系統集成與控制重慶市重點(diǎn)實(shí)驗室、智能物流網(wǎng)絡(luò )重慶市重點(diǎn)實(shí)驗室、山地城市交通系統與安全重慶市重點(diǎn)實(shí)驗室、綠色航空能源動(dòng)力重慶市重點(diǎn)實(shí)驗室等47個(gè)省部級科研平臺，西南水運科學(xué)研究院、沙漠土壤化研究院等20余個(gè)研發(fā)機構。在山區交通基礎設施、寒區工程、凍土生態(tài)航道、軌道裝備、運輸物流、綠色航空等領(lǐng)域取得了一批有影響力的成果，學(xué)校先后榮獲國家科技進(jìn)步獎、國家發(fā)明獎17項，省部級及學(xué)會(huì )科技獎勵603項。

學(xué)校堅持人才強校戰略，擁有全職中科院院士、長(cháng)江學(xué)者、國家杰青、萬(wàn)人計劃、黃大年式教師團隊、中國工程設計大師、全國工程勘察設計大師、國家百千萬(wàn)人才工程、全國最美科技工作者、全國教學(xué)名師、全國杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、全國優(yōu)秀科技工作者等國家級、省部級人才200余人次。

學(xué)校具有深厚的人文底蘊，優(yōu)美的工作環(huán)境，高水平的科研平臺，有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠歡迎海內外英才加盟。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數

錨點(diǎn)錨點(diǎn)本次面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員162名，其中教學(xué)科研崗人員142名，輔導員20名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶交通大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條構成回避關(guān)系的人員，不得報考。

試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，處于機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員，我市公費培養、定向到基層機構就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫學(xué)生)，現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2024年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1988年6月1日及以后出生，以此類(lèi)推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，年齡可適當放寬。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

考生憑已取得(應取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考，報名時(shí)應誠信、準確、規范填報所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規則。

(四)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如45周歲以下，均含45周歲;職員10級以上或以下，均含職員10級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確規定外，均以公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節資格。

2024屆普通高校畢業(yè)生報考的，須在2024年12月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。在國(境)外高校畢業(yè)的2024屆考生，還須在2024年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

五、報名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確、規范填寫(xiě)報考信息。報名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考核。

(一)報名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。應聘人員通過(guò)登錄學(xué)校在線(xiàn)招聘系統http://zp.cqjtu.edu.cn注冊報名賬號，并按要求如實(shí)在線(xiàn)填寫(xiě)《重慶交通大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》進(jìn)行報名。應聘人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。應聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報，時(shí)間應連續(如果有間斷，間斷時(shí)間總計不得超過(guò)3個(gè)月)，經(jīng)歷應完整。

報名截止時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。

(二)資格初審

二級用人單位根據報考人員在網(wǎng)絡(luò )上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，資格初審結果及面試相關(guān)安排將以郵件或電話(huà)等方式通知應聘人員。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(三)資格復審

資格復審在考核前開(kāi)展，針對擬進(jìn)入考核環(huán)節人員開(kāi)展。進(jìn)入考核環(huán)節人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持資格復審材料接受現場(chǎng)資格復審，資格復審提供材料詳見(jiàn)附件3。資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。面試后，查實(shí)考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員應聘的，須在資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員不符合報考資格條件的，取消進(jìn)入后續環(huán)節或聘用資格。 六、考核

本次考核招聘包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試。應聘人員應按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加。各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)附件1。

(一)專(zhuān)業(yè)面試

專(zhuān)業(yè)面試方式為教學(xué)科研能力考核，包括教育教學(xué)考核和科研學(xué)術(shù)考核。教育教學(xué)考核由二級單位組織，采取試講的方式進(jìn)行，內容為指定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程內容，由二級單位提前通知應聘者，考核時(shí)間為15分鐘，分值為100分?？蒲袑W(xué)術(shù)考核由學(xué)校統一組織，采取學(xué)術(shù)匯報并結合代表性成果介紹等方式進(jìn)行，考核時(shí)間為15分鐘，分值為100分。

專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)=教育教學(xué)考核成績(jì)×50%+科研學(xué)術(shù)考核成績(jì)×50%

(二)綜合面試

綜合面試由學(xué)校統一組織，教學(xué)科研崗采取面談的方式進(jìn)行，學(xué)生政治輔導員崗采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察應聘者報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語(yǔ)言表達能力及工作態(tài)度等，考核時(shí)間為10分鐘，分值為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定組織實(shí)施。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格?？己私Y束后，二級單位告知考生面試結果。專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)或綜合面試成績(jì)未達70分者，不得確定為體檢人選。

(三)心理測試

資格審查通過(guò)者應按要求參加由學(xué)校組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績(jì)，但作為是否錄用的重要參考依據。

(四)考核總成績(jì)計算

教學(xué)科研崗：考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)×60%+綜合面試成績(jì)×40%

學(xué)生政治輔導員崗：考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì)×100%

考核總成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考核總成績(jì)相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫療衛生機構進(jìn)行，由學(xué)校按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫院進(jìn)行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節。擬考察名單確定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察由重慶交通大學(xué)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y束后，考察組應當據實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結論，并將有關(guān)情況提交給用人單位，作為確定擬聘人選的重要依據。

考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門(mén)應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按前述遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。備案程序完成后，招聘單位應及時(shí)通知考生報到。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

招聘人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿(mǎn)3年，最低服務(wù)期內，不得報考或調動(dòng)到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，按《事業(yè)單位聘用合同》承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案、通報有關(guān)單位，并按規定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

十一、其他

(一)本公告由重慶交通大學(xué)負責解釋。

(二)招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：詹老師、王老師 023-62652439。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：rsc@cqjtu.edu.cn(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶交通大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表;

2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄;

3.現場(chǎng)資格審查所需材料;

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾。

附件下載：

1.附件1：重慶交通大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx

3.附件3：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

4.附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc