2024年第四季度?重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規定，重慶市部分市屬事業(yè)單位決定公開(kāi)遴選一批工作人員?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數

本次公開(kāi)遴選市屬事業(yè)單位工作人員35名，具體崗位詳見(jiàn)《重慶市屬事業(yè)單位2024年第四季度公開(kāi)遴選工作人員崗位表》(附件1)。

三、報名人員范圍和條件

(一)報名人員范圍

川渝地區機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員)、事業(yè)單位工作人員，各崗位具體條件參見(jiàn)附件1。

(二)報名人員條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jì)突出、群眾公認。

2.年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。

3.具備該崗位所需的國家規定的職業(yè)(執業(yè))資格條件。

4.報名前已滿(mǎn)規定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。

5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;新錄用未滿(mǎn)5年的公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);我市公費培養、定向到基層機構就業(yè)但未滿(mǎn)國家規定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定解除培養及就業(yè)協(xié)議的公費師范(醫學(xué))生;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)，已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節的人員。

(四)工作經(jīng)歷計算

工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2024年9月。比如：要求最低工作年限為2年的，則考生應至少于2022年10月31日及以前從事該項工作;最低服務(wù)年限參照類(lèi)推。部分崗位要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)(或崗位，如會(huì )計、黨務(wù)、文秘)工作年限的，考生須同時(shí)符合，間斷工作年限可累計計算。

(五)年齡計算

年齡計算截止時(shí)間為2024年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，即1988年9月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。專(zhuān)業(yè)目錄詳見(jiàn)附件2。

專(zhuān)業(yè)資格條件審查主要以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規則。

(七)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確規定外，均以公共科目筆試網(wǎng)上報名截止之日計算。

四、報名及資格初審

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報名?？忌鷳獙φ諐徫灰?，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。遴選單位對照崗位要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。遴選單位及相關(guān)主管部門(mén)不得無(wú)故拒絕符合報考條件的人員報名。

(一)公共科目筆試報名

1.提交報考申請?？忌ㄟ^(guò)重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試網(wǎng)上報名”欄報名。報名時(shí)間為2024年9月25日9:00至9月30日9:00。考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格初審。主管部門(mén)會(huì )同遴選單位對報考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節?？忌稍诰W(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果(如對資格初審結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)遴選單位)。通過(guò)資格初審的人員應及時(shí)下載報名序號等信息，以便后續查詢(xún);如因填報信息錯誤而未通過(guò)審核的，可于2024年10月1日9:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，資格初審通過(guò)后，不得更改報考單位及崗位。

3.網(wǎng)上繳費。資格初審合格后，考生應于2024年10月2日9:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費。未在規定時(shí)間繳費的，視為自動(dòng)放棄報考。

4.未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與遴選名額之比應達到3:1，達不到開(kāi)考比例的，相應遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市級主管部門(mén)會(huì )同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因遴選崗位取消而不能參加考試的考生，退還考務(wù)費。

5.打印準考證。報名資格初審合格并繳納考務(wù)費的考生，可于2024年10月28日9:00—11月2日9:00登錄重慶人力資源社會(huì )保障網(wǎng)報名系統打印本人公共科目筆試準考證(下文簡(jiǎn)稱(chēng)準考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，原則上專(zhuān)業(yè)科目筆試通用)，并在考試當天持準考證和身份證原件按時(shí)到達準考證指定考點(diǎn)參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(二)專(zhuān)業(yè)科目筆試報名

專(zhuān)業(yè)科目筆試報名以公共科目筆試網(wǎng)上報名為準，考生持準考證和本人身份證原件在指定時(shí)間地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)科目筆試。無(wú)需參加公共科目筆試或準考證指定時(shí)間地點(diǎn)有調整的，以遴選單位或其主管部門(mén)通知為準。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目(部分崗位設考)、專(zhuān)業(yè)科目(部分崗位設考);面試包括專(zhuān)業(yè)技能測試(部分崗位設考)、綜合面試。具體考試考核形式詳見(jiàn)附件1。

考生應配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規定，及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站、考試現場(chǎng)等公布的考試要求，并遵照執行。

(一)筆試

1.公共科目筆試?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。各崗位公共科目筆試內容詳見(jiàn)附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統一組織，時(shí)間為2024年11月2日(星期六)8：30—12：00(其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印的準考證。預計可在2024年12月上旬登陸報名網(wǎng)站查詢(xún)成績(jì)。

2.專(zhuān)業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專(zhuān)業(yè)科目筆試以及內容詳見(jiàn)附件1。

專(zhuān)業(yè)科目筆試由相關(guān)主管部門(mén)會(huì )同遴選單位實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指導監督。專(zhuān)業(yè)科目筆試具體內容、時(shí)間及地點(diǎn)未明確的，由遴選單位或其主管部門(mén)另行通知。應聘人員持準考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料，到指定時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

3.進(jìn)入面試環(huán)節規則

(1)凡規定科目筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)各崗位進(jìn)入面試〔含綜合面試、專(zhuān)業(yè)技能測試(部分崗位設考)〕的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據本公告規定的筆試成績(jì)折合規則，以筆試折合總成績(jì)從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無(wú)法遞減的，經(jīng)主管部門(mén)會(huì )同遴選單位研究決定是否繼續后續流程。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節人選名單由主管部門(mén)會(huì )同遴選單位公示。

(二)資格復審

面試人選應按遴選單位或主管部門(mén)通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)〔國(境)外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證〕以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件，接受資格復審。

資格復審最晚應于面試人選名單公示結束后10日內進(jìn)行。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報考該崗位人員的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補，遞補次數由遴選單位報主管部門(mén)研究確定。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。

考生須在面試資格復審時(shí)向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》(附件4);不能按期提供的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節資格。

(三)面試

面試由主管部門(mén)會(huì )同遴選單位組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指導監督。面試時(shí)間、地點(diǎn)等由遴選方通知，請考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。因面試考生主動(dòng)放棄或遲到等因素導致實(shí)際參加面試人數比例低于3:1的，按計劃繼續組織面試。

面試中，專(zhuān)業(yè)技能測試可采取實(shí)操、案例答辯等方式，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)操作、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐等能力;綜合面試可采取結構化面試等方式，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等進(jìn)行綜合考核。各崗位面試的具體方式詳見(jiàn)附件1。各面試方式分值均為100分。專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間一般不少于15分鐘，結構化面試時(shí)間不少于10分鐘。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等進(jìn)行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

考生面試各科成績(jì)(含綜合面試、專(zhuān)業(yè)技能測試的各項成績(jì))未達到60分的，或實(shí)際參加面試人數比例不足2:1的考生任一科面試成績(jì)未達到70分的，是否進(jìn)入體檢環(huán)節，由主管部門(mén)會(huì )同遴選單位研究確定。

(四)考試考核總成績(jì)計算

根據附件1中遴選崗位“考試類(lèi)型”標注，分別執行以下成績(jì)計算規則：

甲類(lèi)成績(jì)計算類(lèi)型：考試總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+綜合面試成績(jì)×50%;

乙類(lèi)成績(jì)計算類(lèi)型：考試總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%;

丙類(lèi)成績(jì)計算類(lèi)型：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×40%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×30%。

六、體檢和考察

體檢考察相關(guān)事宜由遴選單位或其主管部門(mén)在面試后宣布，或在遴選單位或其主管部門(mén)網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(一)體檢

體檢人選按照遴選崗位人數，根據考生考試總成績(jì)(保留小數點(diǎn)后2位)從高到低1:1確定?？偝煽?jì)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、相應職稱(chēng)、相應職〈執〉業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)、面試總成績(jì)、公共科目筆試成績(jì)的順序，高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由主管部門(mén)會(huì )同遴選單位組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的公立醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面申請復檢，經(jīng)遴選單位主管部門(mén)同意后按體檢規定和程序到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節。

(二)考察

考察實(shí)行1:1等額考察，擬考察名單確定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察由主管部門(mén)會(huì )同遴選單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織實(shí)施?？疾旖M應查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。

考察中發(fā)現提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響客觀(guān)公正考察的，給予不合格結論。

考察完成后，考察組應當作出考察情況說(shuō)明和考察結論，并將有關(guān)情況按人事管理權限提交給遴選單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據?？疾旖Y果應及時(shí)通報考察對象。

考察人選應積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節后，考察人選無(wú)正當理由放棄考察資格及后續擬聘資格的，遴選單位或主管部門(mén)應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數，由主管部門(mén)會(huì )同遴選單位研究決定。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績(jì)從高到低依次遞補。

七、公示

考試、體檢、考察過(guò)程有關(guān)事宜，在遴選單位或其主管部門(mén)網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

八、試崗、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設最長(cháng)不超過(guò)3個(gè)月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。未設試崗期或設有試崗期且期滿(mǎn)考核合格的，按規定辦理轉聘手續，相關(guān)待遇按有關(guān)規定執行。試崗期考核不合格的，退回原單位。

凡遴選崗位約定了最低服務(wù)期(詳見(jiàn)附件1“備注”欄)的，最低服務(wù)期內，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴格落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )監督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現報考人員檔案材料或信息存疑的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實(shí)不符合報名條件或有不正當競爭行為的，取消報名資格或進(jìn)入下一環(huán)節資格;已辦理人事關(guān)系轉聘手續的，應按規定將人事關(guān)系退回原單位。

報考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》(附件5)等材料，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘(遴選)為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關(guān)系所在單位及主管部門(mén)按規定給予處分。

十、其他

遴選過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，可按以下方式咨詢(xún)：

1.本公告由遴選單位及其主管部門(mén)會(huì )同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)解釋。報名資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等問(wèn)題，請咨詢(xún)附件1中的報考單位。

2.若本次遴選時(shí)間安排有調整的，將通過(guò)報名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)等通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

3.公共科目網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-86868838、86868837;考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-86868820。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)遴選問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市屬事業(yè)單位2024年第四季度公開(kāi)遴選工作人員崗位表

2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

4.誠信報考承諾書(shū)

附件下載：

1.附件1：重慶市屬事業(yè)單位2024年第四季度公開(kāi)遴選工作人員崗位表.xlsx

2.附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx

3.附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.pdf

4.附件4：誠信報考承諾書(shū).docx