2020年第四季度重慶市萬(wàn)州區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)研究并報市委組織部、市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員63名(具體招聘單位招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.符合招聘崗位所需的其他條件;

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生，在讀的非2020屆高校畢業(yè)生，萬(wàn)州區機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)面向優(yōu)秀村(社區)干部和在村掛職本土人才招聘的崗位。要求具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，村(社區)黨組織書(shū)記、村(社區)主任年齡要求在40周歲以下，村(社區)專(zhuān)職干部和在村掛職本土人才年齡要求在35周歲以下，且截止2020年11月，擔任萬(wàn)州區行政區域內的現任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任滿(mǎn)3年，或擔任村(社區)專(zhuān)職干部滿(mǎn)5年，或在村掛職本土人才滿(mǎn)5年。其中，任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任任職年限可以合并計算;曾任上述職務(wù)滿(mǎn)1年的年限，可以拉通合并計算任職年限。

(四)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年12月2日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1984年12月3日及以后出生，依次類(lèi)推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考且須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。 

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;管理9級以上，均含管理9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

1.網(wǎng)上報名。報考人員在2020年12月3日9:00起至12月5日12：00登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料。用人單位(或主管部門(mén))將在后續資格復審環(huán)節進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報的信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(見(jiàn)《崗位情況一覽表》附件1)。照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過(guò)，視為報名不通過(guò)。

2.網(wǎng)上繳費。報考人員須在2020年12月5日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科收取)，確認參考。報考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名確認。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

3.未達到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市委組織部、市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由萬(wàn)州區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務(wù)費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

4.打印準考證。報名并繳納了考務(wù)費的，于2020年12月10日9:00起至12月11日18:00登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試，面試項目為結構化面試與專(zhuān)業(yè)能力測試相結合。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試大綱詳見(jiàn)附件。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》;

考試時(shí)間為2020年12月12日(星期六)，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證，筆試時(shí)間90分鐘。

2.專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專(zhuān)業(yè)科目筆試內容詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》;

考試時(shí)間為2020年12月12日(星期六)，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證，筆試時(shí)間90分鐘。

3.在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據筆試成績(jì)之和從高到低依次確定。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環(huán)節競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市委組織部、市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開(kāi)考，且該考生各科成績(jì)應“達到60分”或“公共科目筆試成績(jì)不低于同一主管部門(mén)其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進(jìn)入后續環(huán)節人選的公共科目筆試成績(jì)最低分”。

(二)資格復審

進(jìn)入公示的資格復審人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生成績(jì)之和從高到低依次遞補，且該考生各科成績(jì)應“達到60分”或“公共科目筆試成績(jì)不低于同一主管部門(mén)其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進(jìn)入后續環(huán)節人選的公共科目筆試成績(jì)最低分”。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

(三)面試

進(jìn)入面試環(huán)節人選名單通過(guò)萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)招考錄用專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公示。各崗位開(kāi)展面試項目?jì)热菰斠?jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)，具體內容、時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)招考錄用專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公告。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達到60分者，未設置筆試環(huán)節以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30% +專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%。

考試綜合成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。根據考核總成績(jì)從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、公共科目成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

六、體檢

體檢由萬(wàn)州區委組織部、萬(wàn)州區人力社保局會(huì )同招聘主管部門(mén)按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，體檢費用由考生自行承擔。

體檢不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄資格出現的缺額，在本崗位面試成績(jì)達到60分及以上的考生中按考試考核總成績(jì)從高分到低分次序進(jìn)行一次性遞補。遞補人選考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。  

七、選崗

本次報考鎮鄉人民政府所屬事業(yè)單位綜合管理崗位的體檢合格人員，根據招聘崗位的要求進(jìn)行選崗，即按考試總成績(jì)從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績(jì)并列，則依次按專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)、綜合科目成績(jì)、面試成績(jì)高者優(yōu)先進(jìn)行選崗,若還相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。

八、考察

體檢合格者，由招聘單位會(huì )同其主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

若有體檢人選考察不合格或在考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

九、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)招考錄用專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

十、聘用及待遇

公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開(kāi)招聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在萬(wàn)州區最低服務(wù)滿(mǎn)5年;未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

十一、紀律要求

認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督,對公開(kāi)招聘違紀違規行為，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)等相關(guān)規定追究責任、嚴肅處理。

應聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十二、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)請考生在招聘期間保持報名時(shí)所提供的通訊方式暢通，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(三)本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區委組織部、萬(wàn)州區人力社保局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：023-58155793(萬(wàn)州區委組織部干部綜合科)、023-58258098(萬(wàn)州區委組織部公務(wù)員管理科)、023-58232645(萬(wàn)州區人力社保局事業(yè)單位人事管理科)，監督電話(huà)：023-58298185(萬(wàn)州區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1：萬(wàn)州區2020年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：2020年從優(yōu)秀村（社區）干部和在村掛職本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

附件4：資格復審所需材料.doc

附件5：工作經(jīng)歷（同意報考）證明.doc

附件6：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件7：《綜合基礎知識》考試大綱.doc

附件8：《管理基礎知識》考試大綱.doc