2020年重慶市江北區面向優(yōu)秀村(社區)干部公開(kāi)招聘街鎮事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為激勵村(社區)干部擔當作為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)研究并報市人力社保局備案，現面向江北區優(yōu)秀村(社區)干部招聘街鎮事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備的標準，采取考試和考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘指標及崗位

本次招聘崗位為職員9級及以下管理崗，招聘指標共3名。具體要求詳見(jiàn)《江北區2020年從優(yōu)秀村(社區)干部中招聘街鎮事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍

江北區行政區域內現任建制村干部(村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任、綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干)、社區專(zhuān)職工作者(以江北委辦發(fā)〔2020〕1號文件中界定為準)，按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì )主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農村本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)在村掛職本土人才，下同)，且符合招聘條件的人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.擔任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任須在江北區行政區域內任書(shū)記、主任累計時(shí)間滿(mǎn)3年及以上，其他人員須在江北區行政區域村(社區)工作滿(mǎn)5年及以上。其中，任村(社區)書(shū)記、主任不滿(mǎn)3年的，若加上在其他崗位職務(wù)合計滿(mǎn)5年的，可按其他人員報考;在江北區村(社區)的任職時(shí)間可累計計算，但只能以現任職務(wù)報考。任職經(jīng)歷計算截止日期為2021年1月7日;

5.年齡為40周歲及以下，指未滿(mǎn)41周歲(即1980年1月7日及以后出生);

6.報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報考。在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證;

7.有適應崗位要求的身體條件;

8.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

9.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

(二)必備條件

報考人員除需具備上述基本條件外，必須符合以下四項條件之一：

1.本人負責的工作2018年以來(lái)獲得區委、區政府、市級有關(guān)部門(mén)表彰2次及以上，或市委、市政府、國家有關(guān)部委表彰1次及以上(所獲獎勵為協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )、社團(工青婦除外)、報社和網(wǎng)絡(luò )媒體表彰的除外，負責從事該工作的村(社區)干部不超過(guò)2人);

2.本人2018年以來(lái)獲得區委、區政府、市級有關(guān)部門(mén)表彰2次及以上，或市委、市政府、國家有關(guān)部委表彰1次及以上(所獲獎勵為協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )、社團(工青婦除外)、報社和網(wǎng)絡(luò )媒體表彰的除外);

3.村綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干、在村掛職本土人才，社區專(zhuān)職工作者2017-2019年度本人年度考核優(yōu)秀2次及以上;

4.村(社區)書(shū)記、主任2017-2019年度本人年度考核優(yōu)秀2次及以上，或工作所在社區年度考核優(yōu)秀2次及以上。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。任職期間村(社區)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的;近三年年度考核有不稱(chēng)職等次的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區任職的。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時(shí)間。2021年1月7日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)。

2.報名地點(diǎn)。重慶市江北區人力社保局四樓407會(huì )議室(江北區建新東路中興村13號商圈派出所院內)。

3.報名程序。由符合報考條件的人員向街鎮黨(工)委提出書(shū)面報名申請，各街鎮黨(工)委要嚴格審查報名人員資格條件，由分管負責人在報名表上確認簽字后加蓋單位公章，并經(jīng)區委組織部、區民政局審核蓋章。

4.報名方式。本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，不接受電話(huà)、傳真、網(wǎng)上報名?？忌鷪竺麜r(shí)，須提供的材料詳見(jiàn)附件3。

5.資格審查及《準考證》發(fā)放。報名現場(chǎng)資格初審合格后，于2021年1月15日上午8:30至12:00到重慶市江北區人力社保局四樓407會(huì )議室領(lǐng)取《準考證》。

(二)考試

1.筆試。筆試時(shí)間初定于2021年1月16日，具體時(shí)間地點(diǎn)與考試等事項詳見(jiàn)《準考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎知識》《管理基礎知識》，每科分值為100分?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執行。

2.面試。按面試人數與招聘崗位名額數5:1的比例，根據報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績(jì)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試;若自愿放棄面試的須在面試開(kāi)考兩天前提供書(shū)面放棄聲明，其缺額由報考崗位考生筆試成績(jì)由高分到低分依次遞補。若遞補后面試比例仍達不到5:1的，可逐一下調比例至可執行的最低競爭比例(最低應不低于2:1)繼續執行后續環(huán)節。

面試分值為100分，面試方式為結構化面試，時(shí)間不低于10分鐘，面試合格分數線(xiàn)為60分?？忌嬖嚦煽?jì)未達到合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入考察環(huán)節。面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試成績(jì)在江北區人民政府網(wǎng)公布。

(三)考察

面試合格人員的考察工作，由江北區委組織部會(huì )同江北區人力社保局共同組織實(shí)施?？疾靸热葜饕堑?、能、勤、績(jì)、廉，考察結果量化計分，滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格?？疾觳①Y格復審合格的人員方能進(jìn)入體檢。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

(四)總成績(jì)計算

考生總成績(jì)=筆試總成績(jì)÷2×35%+面試成績(jì)×50%+考察得分×15%

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

?體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jì)出現并列時(shí)，若總成績(jì)相同，則按考察得分、面試成績(jì)、筆試總成績(jì)、學(xué)歷(學(xué)位)從高到低依次確定。若上述各項都相同，則報經(jīng)江北區委組織部研究同意后加試面試，并按加試面試成績(jì)的高低依次確定最終體檢人選。體檢由江北區人力社保局按規定組織實(shí)施，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規定要求，并結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。若國家對體檢政策有調整的，則按調整后的政策執行。體檢費用由體檢者承擔，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)江北區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現綜合成績(jì)并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

(六)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、江北區人民政府網(wǎng)站同步公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應公示事項。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

聘用人員按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格予以正式聘任;試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用;聘用人員原則上繼續留任村(社區)工作。

五、紀律要求

從優(yōu)秀村(社區)干部中招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由江北區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

本《簡(jiǎn)章》由江北區委組織部、江北區人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

招考服務(wù)電話(huà)：023-67757315、67856475

附件下載：

附件1：江北區2020年從優(yōu)秀村（社區）干部中招聘街鎮事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls

附件2：江北區2020年從優(yōu)秀村（社區）干部中招聘街鎮事業(yè)單位工作人員報名表.docx

附件3：報名和資格審查所需材料.docx