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        2021年重慶第二師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

        2021-01-09 20:21:53閱讀()重慶市人力資源和社會(huì )保障局
        推薦題庫

        為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,規范進(jìn)人行為,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定,經(jīng)市人力社保局核準,現面向社會(huì )公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員。

        一、單位簡(jiǎn)介

        重慶第二師范學(xué)院是一所以文為主的多科性地方普通本科師范院校,始建于1954年3月成立的重慶市中學(xué)教師業(yè)余進(jìn)修學(xué)校,1973年10月更名為重慶市教師進(jìn)修學(xué)院。1984年7月,合并原重慶第一師范學(xué)校高等教育師范專(zhuān)科班、重慶第二師范學(xué)校、重慶第三師范學(xué)校,組建為重慶教育學(xué)院。2012年3月,經(jīng)教育部批準,改建為重慶第二師范學(xué)院。

        學(xué)?,F有學(xué)府大道和南山兩個(gè)校區,占地面積74.23萬(wàn)平方米,建筑面積39.28萬(wàn)平方米?,F有34個(gè)本科專(zhuān)業(yè),涉及教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門(mén)類(lèi)。

        改建以來(lái),學(xué)校始終堅持以服務(wù)重慶經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展為己任,大力實(shí)施轉型發(fā)展戰略,做精做優(yōu)師范教育、做特做強非師范教育,積極培育“服務(wù)0~12歲兒童成長(cháng)”的辦學(xué)特色,努力促進(jìn)師范與非師范教育融合發(fā)展,形成了面向基礎教育和重慶市戰略新興服務(wù)業(yè)的發(fā)展定位。獲批國家發(fā)改委等三部委聯(lián)合實(shí)施的 “‘十三五’產(chǎn)教融合發(fā)展工程規劃項目” 百所應用型本科高校之一、教育部“云數融合 科教創(chuàng )新”項目首批試點(diǎn)院校、全國應用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟成員單位和重慶市首批轉型試點(diǎn)高校,與教育部規建中心合作共建全國首家兒童研究院,獲批教育部國家教師發(fā)展協(xié)同創(chuàng )新實(shí)驗基地,是全國大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地、重慶市教師教育創(chuàng )新實(shí)驗區和重慶市中小學(xué)教師發(fā)展中心。

        二、招聘原則

        堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼備的用人標準,采取考試考察相結合的方式進(jìn)行。

        三、招聘單位及人數

        本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員34名,具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。

        四、招聘范圍和對象

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.適應崗位要求的身體條件;

        5.符合崗位所需的其他條件;

        6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

        (二)以下人員不納入本次招聘范圍

        曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

        現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè),未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

        法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        (三)工作經(jīng)歷

        本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2020年12月,按照“對年對月”計算。在村(社區)組織及其他各類(lèi)經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷,對參加大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

        (四)年齡計算

        本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年12月31日,如“35周歲以下”,指未滿(mǎn)36周歲,在1985年1月1日及以后出生,依次類(lèi)推。

        (五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

        報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格復審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),其中應屆畢業(yè)研究生在2021年7月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在報考資格復審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

        參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

        專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

        專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致,經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

        (六)特別說(shuō)明

        本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類(lèi)推。

        本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

        五、報名及資格審查

        本次公開(kāi)招聘進(jìn)行網(wǎng)上報名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

        1.提交報考申請。報考人員在簡(jiǎn)章發(fā)布之日至1月17日10時(shí)期間通過(guò)招聘系統(http://139.155.75.20:8080/cque_advertise/)進(jìn)行報名。報考人員只能選擇一個(gè)學(xué)校二級單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名,報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫(xiě)報考信息,用人單位將在后續資格復審環(huán)節進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格,應聘人員被查實(shí)提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料取得考試資格的,應聘人員應承擔由此帶來(lái)的一切后果。

        2.初審報考資格。各招聘單位根據報考人員提交的報名信息,對照崗位報考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報考人員報名后的1日內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說(shuō)明理由。

        3.查詢(xún)資格初審結果。報考人員請于報名后1日內在重慶第二師范學(xué)院招聘系統查詢(xún)資格初審結果。資格初審不合格的,不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過(guò)后,報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問(wèn),可咨詢(xún)招聘部門(mén)或單位,聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附表)。

        4.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后,須在1月18日12時(shí)前通過(guò)招聘系統進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取),確認參加筆試,未在規定時(shí)間內繳費確認者,視為自動(dòng)放棄。

        5.打印準考證。繳費成功的報考人員,請于1月21日-23日通過(guò)招聘系統下載打印準考證,下載新冠肺炎疫情防控告知書(shū)和考生健康排查承諾書(shū),并按要求填寫(xiě)承諾書(shū),在筆試當天出示和提交彩色打印版承諾書(shū)。

        6.未達到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后,可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費。

        六、考試

        本次公開(kāi)招聘考試包括筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試及綜合面試,各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)《重慶第二師范學(xué)院2021年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》(附件1)。

        根據疫情防控的要求,適時(shí)開(kāi)展相關(guān)考試工作,具體信息詳見(jiàn)重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站重要通知(網(wǎng)址:http://www.cque.edu.cn/rsc/)。

        (一)筆試

        筆試科目為公共科目筆試,分值100分,筆試時(shí)間90分鐘,考試時(shí)間初定為1月23日。

        筆試考試大綱以2020年6月在重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。專(zhuān)任教師崗、專(zhuān)職心理健康教師、輔導員崗筆試內容為《綜合基礎知識(教育類(lèi))》,其他崗位筆試內容為《綜合基礎知識》。

        (二)資格復審

        進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料,接受現場(chǎng)資格復審,并現場(chǎng)完成專(zhuān)業(yè)能力測試繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取),復審資料見(jiàn)附件2,具體復審時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站。

        資格復審合格者,并現場(chǎng)完成繳費者,參加專(zhuān)業(yè)技能測試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者,取消測試資格。

        應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員,在現單位在編工作未滿(mǎn)5年的,須在面試前的資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);在現單位在編工作滿(mǎn)5年的,可在體檢前或體檢結束后5個(gè)工作日內向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

        (三)專(zhuān)業(yè)技能測試

        在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節。

        專(zhuān)業(yè)技能測試分值100分,根據崗位性質(zhì),采取試講、說(shuō)課、案例答辯、適崗性測試等方式開(kāi)展,時(shí)間為15-30分鐘。具體測試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站。

        進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試的人選,按照技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例,根據公共科目筆試成績(jì)從高到低依次確定。

        專(zhuān)業(yè)技能測試達到60分以上,才能進(jìn)入綜合面試環(huán)節。

        (四)心理測試

        進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能的人員須參加心理測試,采取現場(chǎng)測試進(jìn)行,主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績(jì),但作為是否錄用的重要參考依據。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站。

        (五)綜合面試

        進(jìn)入綜合面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據前兩項測試成績(jì)之和,從高到低依次確定。

        進(jìn)入綜合面試的人選,按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)之和,從高到低依次確定;

        若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節人選成績(jì)相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定,可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

        進(jìn)入綜合面試人員名單通過(guò)重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。

        綜合面試分值為100分,采取無(wú)領(lǐng)導小組面試的方式開(kāi)展,每組時(shí)間為20-40分鐘。

        組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達到60分者,不得確定為體檢人選。

        (五)考試總成績(jì)計算

        考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30% + 專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30% + 綜合面試成績(jì)×40%

        總成績(jì)采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

        七、體檢和考察

        體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、公共科目成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

        體檢由學(xué)校按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定醫療機構參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定,結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行,并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外,學(xué)?;蚴軝z人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請,經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

        體檢合格者,由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實(shí)作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時(shí)通知考察對象本人。

        考察應堅持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

        對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補。

        若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格,其缺額可按考試考核總成績(jì)從高到低遞補1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的,按該崗位報考人員總成績(jì)從高到低依次遞補,且遞補人員的綜合面試成績(jì)不得低于70分。

        八、公示

        考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.cque.edu.cn/rsc/)上發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。

        擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

        九、聘用及待遇

        經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

        招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續,相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

        公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格,依法解除聘用合同。

        聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

        十、紀律要求

        公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定,自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關(guān)責任。

        公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

        十一、其他

        招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請按以下方式咨詢(xún):

        1.本簡(jiǎn)章由重慶第二師范學(xué)院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題,請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考的單位或部門(mén)。

        2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):18623433258

        3.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):023-61638809

        重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

        附件:

        附件1:重慶第二師范學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx

        附件2:資格復審所需材料.doc

        附件3:機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

        附件4:重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc


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