2020年重慶高新區面向基層服務(wù)人員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向重慶高新區內基層服務(wù)人員(服務(wù)期滿(mǎn)“大學(xué)生村官”和優(yōu)秀村、社區干部)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向高新區內基層服務(wù)人員招聘事業(yè)單位工作人員：從2020年服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格“大學(xué)生村官”中招聘1名;從村黨組織書(shū)記、主任、“兩委”專(zhuān)職干部、本土人才中招聘1名;從社區黨組織書(shū)記、主任、“兩委”專(zhuān)職干部中招聘1名。

具體招聘單位與崗位詳見(jiàn)《重慶高新區2020年面向基層服務(wù)人員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位條件一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.高新區內基層服務(wù)人員指：2020年服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“大學(xué)生村官”以及高新區直管園區域內現任村(社區)書(shū)記、主任及專(zhuān)職干部和按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村(社區)掛職本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)在村掛職本土人才，下同)。

6.任職經(jīng)歷及要求：

村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任須在重慶高新區直管園區域內任書(shū)記、主任累計時(shí)間滿(mǎn)3年及以上，其他人員須滿(mǎn)6年及以上。其中，任村(社區)書(shū)記、主任不滿(mǎn)3年的，若加上在其他崗位職務(wù)合計滿(mǎn)6年的，可以報考其他人員崗位。在村、社區同類(lèi)或不同類(lèi)職務(wù)的任職時(shí)間可累計計算。所有符合報考條件的人員均只能根據現任職務(wù)報考相應崗位。

7.符合崗位所需的其他條件;

8.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

9.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作年限

本簡(jiǎn)章所要求的工作年限計算截止時(shí)間為2021年1月，按照“對年對月”計算。

(四)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2021年1月19日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36歲，在1985年1月20日及以后出生，依次類(lèi)推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2021年1月20日9:00至1月24日17:00期間，登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/WebRegister)進(jìn)入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片格式為jpg，照片要求為10-30k)。一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考單位及崗位。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息。

黨群工作部對符合報名條件的人員名單進(jìn)行網(wǎng)上初審，不符合要求的報名申請將被退回。

2.未達到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1(大學(xué)生村官不受此比例限制)。達不到開(kāi)考比例的，最低降至2:1(四舍五入處理)，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

3.打印準考證。報考人員于2021年1月28日9:00起至1月30日9:00登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，由黨群工作部統一組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，分值100分，筆試時(shí)間120分鐘，筆試內容包括時(shí)事政治、言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分，著(zhù)重測試應聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達、邏輯思維等綜合能力水平?？荚嚂r(shí)間為2021年1月30日(星期六)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

筆試成績(jì)通過(guò)重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/WebRegister)公示。進(jìn)入資格復審的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例(大學(xué)生村官不受此比例限制)，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名筆試成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。

(二)資格復審

資格復審在筆試后、面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入面試環(huán)節人員，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，進(jìn)行資格復審。持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及《重慶高新區2020年面向基層服務(wù)人員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(資格審查表需由符合報考條件的人員向鎮(街道)黨(工)委提出書(shū)面報名申請，各鎮(街道)黨(工)委審查報名人員資格條件后，由主要領(lǐng)導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章，報黨群工作部審核蓋章確認。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績(jì)從高到低依次做一次性遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

(三)面試

面試采取無(wú)領(lǐng)導小組討論方式進(jìn)行，主要對考生的適崗能力、職業(yè)素養、團隊意識、語(yǔ)言表達和邏輯思維能力、儀表禮儀等方面進(jìn)行綜合考量。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統發(fā)布。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績(jì)計算

考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數，考試總成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數1:1的比例根據報考該崗位考生的考試總成績(jì)(保留小數點(diǎn)后2位有效數字)從高分到低分依次確定，若考試總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、面試成績(jì)、筆試成績(jì)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績(jì)高優(yōu)先。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規定，在指定體檢機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)黨群工作部同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由體檢者承擔。

體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時(shí)通知考生本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補的次數由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續環(huán)節資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

具體招聘單位名單報經(jīng)市人力社保局核定后，由黨群工作部對體檢合格者公布。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )首頁(yè)—政務(wù)公開(kāi)—公告通知頁(yè)面(http://gxq.cq.gov.cn/zwgk_202/ggtz/)”公示，請考生及時(shí)關(guān)注。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期。凡此類(lèi)崗位聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡(jiǎn)章由重慶高新區黨工委黨群工作部負責解釋?，F場(chǎng)報名、資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：023-68600312。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1：重慶高新區2020年面向基層服務(wù)人員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶高新區2020年面向基層服務(wù)人員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.docx

附件3：重慶市高新區2021年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控公告.docx