2021年重慶交通大學(xué)考核招聘博士工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶交通大學(xué)是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學(xué)，交通運輸部與重慶市共建高校。學(xué)?，F有土木工程、交通運輸工程、水利工程等3個(gè)重慶市一流學(xué)科，12個(gè)“十三五”重慶市重點(diǎn)學(xué)科; 4個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，16個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)和10個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別;擁有國家內河航道整治工程技術(shù)研究中心、省部共建山區橋梁及隧道工程國家重點(diǎn)實(shí)驗室、交通土建工程材料國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗室等3個(gè)國家級平臺、40余個(gè)省部級平臺以及西南水運科學(xué)研究所、沙漠生態(tài)研究院等20余個(gè)研發(fā)機構。學(xué)校具有深厚的人文底蘊，優(yōu)美的工作環(huán)境，高水平的科研平臺，有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠歡迎海內外英才加盟。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘工作人員95名(博士)，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶交通大學(xué)2021年考核招聘博士工作人員崗位一覽表》(附件1)

四、招聘范圍及對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)簡(jiǎn)章中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章招聘崗位所要求的年齡計算截止時(shí)間為2021年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1985年12月1日及以后出生，依次類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(shí)(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中應屆畢業(yè)研究生可推遲至2021年11月30日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時(shí)(面試前)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“?以下”“?以前”“?以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;職員7級以上或以下，均含職員7級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確規定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站等及時(shí)簡(jiǎn)章，請報考人員關(guān)注。

五、報名及資格審查

(一)報名時(shí)間

簡(jiǎn)章掛網(wǎng)之日起至2021年11月30日止。

(二)報名方式

應聘人員登陸學(xué)校在線(xiàn)招聘系統http://zp.cqjtu.edu.cn并注冊報名賬號， 應聘人員每人只能填報一個(gè)崗位，按要求如實(shí)在線(xiàn)填寫(xiě)《重慶交通大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》，填報內容如有虛假、隱瞞，可取消其招聘資格。應聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報，時(shí)間應連續(如果有間斷，間斷時(shí)間總計不得超過(guò)3個(gè)月)，經(jīng)歷應完整。

(三)資格審查

個(gè)人應聘材料經(jīng)應聘崗位所在二級用人單位初審，人事處復審通過(guò)后，二級用人單位再通過(guò)郵件或電話(huà)等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

六、考核

應聘人員均須參加由重慶交通大學(xué)組織的考核。資格審查通過(guò)者應按要求參加由學(xué)校組織的心理測試(不納入考核總成績(jì)，僅作參考)。

(一)考核時(shí)間

根據報名情況，學(xué)校各二級用人單位初定考核時(shí)間并報學(xué)校人事處同意后，由二級用人單位直接通知應聘人員分批次進(jìn)行考核?？己藭r(shí)，應聘人員應提供相關(guān)證明材料原件。

(二)考核方式及要求

1. 教學(xué)科研崗、實(shí)驗教學(xué)崗、專(zhuān)職科研崗

(1)考核方式：采取試講的方式進(jìn)行，分為專(zhuān)業(yè)能力測試和專(zhuān)業(yè)面試兩個(gè)階段。

①專(zhuān)業(yè)能力測試：分值100分。專(zhuān)業(yè)能力測試以試講、實(shí)操等方式進(jìn)行，內容為指定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程內容，由二級單位提前5天通知應聘者;測試時(shí)間為20分鐘左右。

②專(zhuān)業(yè)面試：分值100分。面試內容分為自我介紹、考官提問(wèn)，考生回答三個(gè)環(huán)節，主要考察應聘者報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語(yǔ)言表達能力及工作態(tài)度等。

(2)考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)×60%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)×40%

2.專(zhuān)職輔導員及管理崗

主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達和溝通能力、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、適崗能力、職業(yè)素養、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核。

考核方式：結構化面試

考核總成績(jì)=結構化面試成績(jì)

七、體檢和考察

經(jīng)學(xué)校有關(guān)二級單位考察組考核、黨政聯(lián)席會(huì )議審核后，報學(xué)校審定，按照擬招聘崗位名額，在招聘名額內確定體檢人選，并由人事處通知應聘人員

體檢由重慶交通大學(xué)按規定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，重慶交通大學(xué)或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)重慶交通大學(xué)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由重慶交通大學(xué)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績(jì)從高到低依次遞補。

八、公示

考試、考察等有關(guān)事宜，由重慶交通大學(xué)各相應的二級用人單位通知。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。安家費、科研啟動(dòng)經(jīng)費及人才補貼及等引進(jìn)待遇詳見(jiàn)人事處網(wǎng)站或電話(huà)垂詢(xún)。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、聯(lián)系方式

通訊地址：中國重慶市南岸區學(xué)府大道66號重慶交通大學(xué)人事處

郵政編碼：400074

聯(lián)系人及電話(huà): 王老師、邱老師 +86-023-62652439

E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)頁(yè)：http://www.cqjtu.edu.cn/

重慶交通大學(xué)在線(xiàn)招聘系統: ?http://zp.cqjtu.edu.cn

在線(xiàn)報名完畢后，應聘人員也可按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與二級用人單位聯(lián)系。

本簡(jiǎn)章由重慶交通大學(xué)負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1.重慶交通大學(xué)2021年考核招聘博士工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2.現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

附件3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc