2021年上半年重慶高新區考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強教育事業(yè)單位人才隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數量

本次面向社會(huì )考核招聘教研員16名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶高新區2021年上半年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位一覽表)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;重慶高新區在職在編事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡要求

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2021年3月15日，如“45周歲以下”，指未滿(mǎn)46周歲，在1975年3月16日及以后出生，以此類(lèi)推。

(四)學(xué)歷

報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復審時(shí)提交學(xué)歷證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的，須在資格復審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如45周歲以下，均含45周歲;崗位設置上，如專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

參加考試考核，請自覺(jué)配合考務(wù)工作執行疫情防控相關(guān)規定。報考人員應及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站、考試考核現場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：重慶高新區人事考試網(wǎng)上報名系統(網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)

(一)承諾誠信報考

報考時(shí)，報考人員應如實(shí)準確填報各項報名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實(shí)、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規定嚴肅處理。

(二)提交報考申請

報考人員在2021年3月25日9：00至2021年3月29日9：00期間登錄報名系統，提交報考申請，逾期不再受理。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀誠信承諾書(shū)，按照報名系統提示，準確填報各項報名信息，并上傳近期免冠登記電子照片(jpg格式，20kb以下)。

(三)網(wǎng)報資格初審

主管部門(mén)根據報考人員在網(wǎng)絡(luò )上提交的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并提出審核意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審核不合格的，應說(shuō)明理由。對通過(guò)資格初審的，應聘人員應及時(shí)下載記錄報名序號等信息，方便后續信息查詢(xún);初審資格部門(mén)應下載并打印報名信息，供資格復審和考察時(shí)使用。

特別提醒：請考生慎重考慮，認真如實(shí)地填報報名相關(guān)信息、報考單位及報考崗位，一旦審核通過(guò)，將不能修改報考信息。

(四)查詢(xún)初審結果

報考人員登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過(guò)審核的可在2021年3月31日9:00時(shí)以前及時(shí)修改，重新資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員如對資格初審結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘考務(wù)電話(huà)，聯(lián)系方式附后。

(五)開(kāi)考比例

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額數比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，最低降至2：1(四舍五入處理)，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。

(六)打印準考證

準考證作為考生參加筆試、資格復審和面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

1.時(shí)間

2021年4月7日(星期三)9：00 ~2021年4月10日(星期六)12：00

2.要求

登錄報名系統使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定地點(diǎn)參加考試。

五、考試考核

考試考核主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比超過(guò)8:1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試

時(shí)間：2021年4月10日(星期六)9:00-10:30?

地點(diǎn)：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部(大學(xué)城思賢路18號)

筆試：采用閉卷形式，分值100分，筆試時(shí)間90分鐘，筆試科目為：學(xué)科教育教學(xué)知識。對開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘名額數5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若因報考人員棄考，面試比例最低可調整為2:1;面試比例低于2:1的崗位，報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

(二)現場(chǎng)資格復審

時(shí)間：2021年4月10日(星期六)，具體時(shí)間以短信通知為準。

地點(diǎn)：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部(大學(xué)城思賢路18號)

報考人員在規定時(shí)間應提交《資格復審所需資料》(詳見(jiàn)附件2)。資格復審合格者，參加面試考核;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補，若最后一名遞補人選成績(jì)并列，則并列進(jìn)入面試。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現單位在編工作未滿(mǎn)5年的，須在面試前的資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);在現單位在編工作滿(mǎn)5年的，可在體檢結束后5個(gè)工作日內向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試

時(shí)間：2021年4月10日(星期六)，具體時(shí)間以短信通知為準。

地點(diǎn)：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部(大學(xué)城思賢路18號)

面試包括專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節，時(shí)間15分鐘，分值100分。專(zhuān)業(yè)技能測試方式為說(shuō)課，主要測試應聘人員的教學(xué)設計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。

面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。

面試成績(jì)未達到80分者，不得確定為體檢人選。

(四)總成績(jì)計算

1. 組織筆試的：

考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30% +專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×

30%+綜合面試成績(jì)×40%

2.未組織筆試的：

總成績(jì)=面試成績(jì)

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

考生各科成績(jì)、考試考核總成績(jì)、體檢等相關(guān)事宜，在考試考核結束后3個(gè)工作日內在重慶高新區人事考試網(wǎng)上報名系統(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考核總成績(jì)從高到低1:1等額(當總分相同時(shí)，依次按面試、筆試成績(jì)高者優(yōu)先)確定體檢人選?？己丝偝煽?jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

體檢由公共服務(wù)局按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)公共服務(wù)局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

如有考生本人棄權，則在報考同一單位、同一崗位范圍內，在總成績(jì)70分以上符合條件的考生中按分數從高到低依次遞補。若考生總成績(jì)相等時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的面試成績(jì)、筆試成績(jì)、學(xué)歷優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢合格者，由公共服務(wù)局按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對資格條件進(jìn)行復審?？疾鞈獔猿帧胺策M(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按前述規則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、重慶高新區官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報黨群工作部審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。聘用人員享受重慶高新區教育事業(yè)單位工作人員優(yōu)厚薪酬待遇。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在重慶高新區最低服務(wù)滿(mǎn)5年以上，方能交流、調動(dòng)，未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律與監督

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷、獲獎資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由黨群工作部報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他事項

1.本簡(jiǎn)章由重慶高新區黨工委黨群工作部負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考的單位或部門(mén)。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：18580293292

3.考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)： 023-68680603

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。?

附件：

附件1：重慶高新區考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：資格復審所需資料.docx

附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.docx

附件4：新冠肺炎疫情防控公告.docx