2021年重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院是以財經(jīng)商貿類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，具有獨立頒發(fā)普通高等教育專(zhuān)科學(xué)歷資格的全日制公辦普通高校，是重慶市首批優(yōu)質(zhì)高職院校立項建設單位。學(xué)校位于渝西區域性中心城市——永川城區，北倚國家AAAA級旅游景區“茶山竹海風(fēng)景區”。學(xué)校依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，占地710畝，建筑面積17萬(wàn)平方米，建有多媒體教學(xué)大樓、實(shí)訓大樓、圖書(shū)館、學(xué)術(shù)報告廳、田徑運動(dòng)場(chǎng)等，教學(xué)、辦公、生活等設施設備齊全。學(xué)?，F有學(xué)生12000余人，教職工500余人(其中高級職稱(chēng)、高學(xué)歷人才200余人)。學(xué)校設有工商管理學(xué)院、金融學(xué)院、會(huì )計學(xué)院、經(jīng)濟貿易學(xué)院、應用技術(shù)學(xué)院、商務(wù)大數據學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等7個(gè)二級學(xué)院，開(kāi)設29個(gè)招生專(zhuān)業(yè)，面向全國10多個(gè)省(自治區、直轄市)招生。辦學(xué)60余年來(lái)，先后為社會(huì )培養了5萬(wàn)余名財經(jīng)商貿技術(shù)技能型專(zhuān)門(mén)人才。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘17名高層次人才，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2021年考核招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)簡(jiǎn)章中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章招聘崗位所要求的年齡計算截止時(shí)間為2021年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年1月1日及以后出生，依次類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

應聘人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的應聘人員，須在報考資格現場(chǎng)復審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的應聘人員，須在報考資格現場(chǎng)復審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如專(zhuān)技9級以上，均含專(zhuān)技9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

特別優(yōu)秀的人才，學(xué)校研究報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后年齡可適當放寬。

五、報名及資格審查

本次考核招聘采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)資格復審相結合的方式，學(xué)校各單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

(一)提交報考申請。應聘人員在簡(jiǎn)章發(fā)布之日至2021年12月31日期間，登錄重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqcfe.com/)報名系統，提交報考申請。應聘人員報名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。應聘人員應仔細閱讀本簡(jiǎn)章及附件內容，按照要求如實(shí)、準確填寫(xiě)報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。

(二)查詢(xún)資格初審結果。招聘單位根據應聘人員在系統中填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，如因填報信息錯誤而未通過(guò)初審的可在提交報名表后3日內進(jìn)行修改。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說(shuō)明理由。

初審通過(guò)者由學(xué)校電話(huà)通知前來(lái)進(jìn)行現場(chǎng)復核審查及參加考核。資格初審不合格的，不能參加考核。

六、考核

本次考核招聘主要采取面試的方式進(jìn)行，部分崗位須在面試前參加專(zhuān)業(yè)技能測試(詳見(jiàn)《崗位一覽表》的標注)。應聘人員應按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證以及其他資料前往學(xué)校參加考核。

學(xué)校根據報名人員情況適時(shí)組織考核，剩余崗位情況在擬聘人員公示后5日內在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄(http://rsc.cqcfe.com/)進(jìn)行更新發(fā)布。

(一)資格復審

資格復審在面試前開(kāi)展，參加考核人員持復審材料的原件和復印件等，接受現場(chǎng)資格復審。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

(二)專(zhuān)業(yè)技能測試(分值100分)

本次招聘的部分崗位在面試前須參加專(zhuān)業(yè)技能測試(詳見(jiàn)《崗位一覽表》)，專(zhuān)業(yè)技能測試包括試講、實(shí)操等，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)操作水平、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節的依據，不計入總成績(jì)。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)低于60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)面試(分值100分)

面試通過(guò)學(xué)術(shù)交流、座談等形式進(jìn)行，主要從思想政治表現、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對應聘者的學(xué)術(shù)能力、職業(yè)素養、團隊意識、語(yǔ)言表達和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考核總成績(jì)計算

考核總成績(jì)=面試成績(jì)*100%

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組綜合審定，按照擬招聘崗位名額，在招聘名額內確定。

體檢由招聘單位按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在考察前向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對應聘人員的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

八、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqcfe.com/)上發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

考核招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期為8年。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系或申請調離的，應承擔相應征得招聘單位的同意并承擔違約責任。具有與崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的副高以上職稱(chēng)者，須達到我校2020年相應職稱(chēng)的評聘條件，方可正式聘用至相應等級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;若達不到我校評聘條件，學(xué)校根據擬聘人員實(shí)際情況綜合研究后低聘至下一等級。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

(一)本簡(jiǎn)章由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院負責解釋。網(wǎng)上報名、資格初審、現場(chǎng)復審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請電話(huà)咨詢(xún)023-49834735(張老師、鄧老師)。

學(xué)校人事處網(wǎng)站：http://rsc.cqcfe.com/

(二)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2021年考核招聘高層次人才崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

附件下載：

附件1：重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2021年考核招聘高層次人才崗位一覽表.xlsx

附件2：《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》.doc