2021年重慶五一技師學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶五一技師學(xué)院創(chuàng )建于1951年，是一所集學(xué)歷教育、職業(yè)培訓、高技能人才培養、競賽基地建設為一體的綜合性技工院校，占地面積600余畝，總建筑面積16余萬(wàn)平方米，在校生5000人，共建有各類(lèi)實(shí)訓車(chē)間100余個(gè)，是國家級重點(diǎn)技工學(xué)校、國家高技能人才培訓基地、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國家職業(yè)訓練院試點(diǎn)單位。學(xué)校培養的選手在世界技能大賽上已累計獲得2金4銀4優(yōu)勝，位居全國前列。

學(xué)校堅持市場(chǎng)需求導向，按照“專(zhuān)業(yè)對產(chǎn)業(yè)”、“智能+技能”辦學(xué)思路，建立汽車(chē)工程、機械工程、電氣工程、現代服務(wù)4個(gè)學(xué)院，開(kāi)設精品特色專(zhuān)業(yè)30個(gè)，其中國家示范建設專(zhuān)業(yè)4個(gè)。學(xué)?，F有教職工353名，享受“國務(wù)院政府特殊津貼”專(zhuān)家4人，全國技術(shù)能手7人。學(xué)校堅持產(chǎn)教融合、工學(xué)一體，與120余家國內外知名企業(yè)開(kāi)展校企合作。學(xué)校與英國、澳大利亞、新加坡、德國、韓國等9個(gè)國家和地區的企業(yè)和學(xué)校開(kāi)展交流合作，實(shí)施“優(yōu)秀在校生出國留學(xué)項目”，送培學(xué)生赴英、澳等國家公費留學(xué)。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數

本次考核招聘工作人員7名(具體崗位條件詳見(jiàn)附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2021年4月，按照“對年對月”計算。村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2021年4月17日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1985年4月18日及以后出生，依次類(lèi)推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

1. 老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教師、人物形象設計專(zhuān)業(yè)教師、教務(wù)管理崗位：

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

2. 國際交流合作、競賽翻譯崗位：

報考人員應為2019年、2020年、2021年的高校畢業(yè)生，并憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。2021年高校畢業(yè)生應當以即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及專(zhuān)業(yè)報考，國內高校就讀的，須在2021年7月31日及以前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);國外(境外)高校就讀的，須在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

3. 其他要求：

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如30周歲以下，均含30周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年;以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格初審

本次考核招聘實(shí)行現場(chǎng)報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。報考人員只能填報一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報名。

(一)? 報名時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：

2021年4月18日(星期日)上午9﹕00—12：00，下午14:00—17:00

2.地點(diǎn)：

重慶巴南區渝南大道1001號1號樓A區1105(咨詢(xún)電話(huà)：023-68587552)。

(二)資格審查

采取現場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報名所需材料詳見(jiàn)《現場(chǎng)報名所需材料》附件2。資格審查合格者，參加后續考核。

報考人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3),不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

經(jīng)資格查審合格者，攜帶身份證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格審查。

(三)未達到開(kāi)考比例人員的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2:1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

五、考試考核

本次招聘考試考核一般采取面試(含專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試)方式。應聘人員應按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考試考核。各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)《重慶五一技師學(xué)院2021年考核招聘崗位一覽表》(附件1)。

凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試，并按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低確定進(jìn)入面試(含專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試)人選。若與招聘崗位名額之比低于8:1比例，則全部進(jìn)入面試環(huán)節。在綜合面試環(huán)節前有一科及以上缺考的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節。筆試成績(jì)及進(jìn)入面試環(huán)節人員名單通過(guò)重慶五一高級技工學(xué)校(重慶五一技師學(xué)院)網(wǎng)站(http://www.cq51.cn/)公示。

(一)專(zhuān)業(yè)技能測試(分值100分)

采取案例答辯或說(shuō)課(口語(yǔ)測試)等形式，測試時(shí)間不低于15分鐘，主要對應聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識、管理知識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)綜合面試(分值100分)

采取結構化面試的方式開(kāi)展面試，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間為不低于為10分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績(jì)計算

1.組織筆試的：

考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%

2. 未組織筆試的：

考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%

考核總成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目(技能)測試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試筆試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢按規定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，將按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(不超過(guò)1人次)，之后出現的缺額不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶五一技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cq51.cn/)和重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上發(fā)布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

考核招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本簡(jiǎn)章由重慶五一技師學(xué)院負責解釋。

2.報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請按附件1中的電話(huà)咨詢(xún)相關(guān)報聘單位023-68587552。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶五一技師學(xué)院2021年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.現場(chǎng)資格審查所需材料

3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載：

附件1.重慶五一技師學(xué)院2021年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2.現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

附件3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc