2021年上半年重慶市巴南區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局核準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員134名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《巴南區2021年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定;

8.面向優(yōu)秀村(社區)干部和在村掛職本土人才招聘的崗位。須在巴南區行政區域內現任村(社區)黨組織書(shū)記、村(社區)主任累計時(shí)間滿(mǎn)3年以上，其他人員須在巴南區行政區域村(社區)專(zhuān)職干部或本土人才連續任職滿(mǎn)5年及以上。其中，村(社區)專(zhuān)職干部是指納入《關(guān)于加強村(社區)組織運轉經(jīng)費保障工作的通知》(巴南委組〔2018〕66號)財政經(jīng)費保障范圍的村(社區)干部;本土人才是指按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì )主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農村本土人才。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;重慶市巴南區機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2021年4月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2021年4月19日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1985 年4月20日及以后出生，依次類(lèi)推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考現場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);報考人員為2021年高校應屆畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考現場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;管理9級以上，均含管理9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求規范化培訓證書(shū)、各類(lèi)職業(yè)(執業(yè)、職稱(chēng))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料或由相關(guān)部門(mén)出具考試合格證明為準，除明確規定外，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提供。

本簡(jiǎn)章正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統一招生的普通高校2021年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉移到就讀高校)，以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業(yè)生。

國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生至今未落實(shí)工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報名及資格審查時(shí)，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構”。

對參加大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排有調整的，將通過(guò)重慶市巴南區人民政府網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘僅采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2021年4月20日9：00至4月22日18:00期間登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報名系統(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進(jìn)行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)。本次招聘網(wǎng)上報名時(shí)不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區人力社保局將會(huì )同用人單位在后續現場(chǎng)資格審查環(huán)節對考生的報名資格進(jìn)行審查，凡后續資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，其后果由報考人員自行承擔。因電子照片審核未通過(guò)的，可在4月23日12:00前進(jìn)行修改。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘部門(mén)或單位)。

2.網(wǎng)上繳費。報考人員須在上傳照片審核通過(guò)后，至4月23日18：00之前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科收取)，確認參考。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

3.未達到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額數比例須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達不到2:1的，除衛生事業(yè)單位招聘崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法取消的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由巴南區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務(wù)費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

4.打印準考證。網(wǎng)上報名并成功繳納了報名考務(wù)費的，可于2021年5月7日9：00起至5月9日18:00登錄網(wǎng)上報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人《準考證》和身份證原件按時(shí)到準考證上指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表在報名截止后3個(gè)工作日內在重慶市巴南區人民政府網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)專(zhuān)題專(zhuān)欄—招考錄用—事業(yè)單位招考欄目公布。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試，面試項目為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)附件1。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執行，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內容為：

(1)衛生類(lèi)崗位：《綜合基礎知識(衛生類(lèi))》。

(2)其他崗位：《綜合基礎知識》。

公共科目筆試時(shí)間初定于2021年5月9日(星期日)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

2.專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專(zhuān)業(yè)科目筆試內容根據《一覽表》(附件1)標示的科目進(jìn)行。

3.專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間初定于2021年5月9日(星期日)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

4.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考或違紀的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額3：1比例，根據公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)之和，從高到低依次確定。

(3)若最后一名綜合面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若因應聘人員棄考或現場(chǎng)資格審查不合格，并按規定遞補后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低于2：1)繼續執行后續環(huán)節;競爭比例達不到2：1的，除衛生事業(yè)單位招聘崗位外，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2：1;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

(4)筆試成績(jì)按準考證上規定的時(shí)間登陸重慶市巴南區人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)查詢(xún)。進(jìn)入現場(chǎng)資格審查名單、現場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)也將隨后通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)現場(chǎng)資格審查

現場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。

進(jìn)入現場(chǎng)資格審查的人員按照《進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人員名單公示表》上的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件和復印件接受現場(chǎng)資格審查?，F場(chǎng)資格審查所需資料詳見(jiàn)附件2。

現場(chǎng)資格審查合格者，現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按面試通知書(shū)的要求參加面試;現場(chǎng)資格審查不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)之和從高到低依次遞補。遞補次數由區委組織部、區人力社保局結合考生考試成績(jì)研究確定，原則上不超過(guò)兩輪?，F場(chǎng)資格審查不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現場(chǎng)資格審查環(huán)節須提供所在單位、主管部門(mén)及人事管理權限部門(mén)加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試

面試項目為綜合面試，以結構化面試的方式進(jìn)行，考察應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等，時(shí)間不低于10分鐘，分值為100分。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等文件規定執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位(實(shí)際參考人數與招聘崗位數之比未達到2:1的)考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%

考試綜合成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若考試總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、公共科目筆試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由區委組織部、區人力社保局會(huì )同招聘單位按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，按干部管理權限由區委組織部、區人力社保局會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，按干部管理權限由區委組織部、區人力社保局會(huì )同招聘單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績(jì)在60分以上人員的面試平均成績(jì)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市巴南區人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn )上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市巴南區人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，按干部管理權限報巴南區委組織部、巴南區人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照招聘崗位和崗位類(lèi)別等有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期(在本區工作滿(mǎn)5年，且在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)4年)。本次招聘的聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期內，不得報考或調動(dòng)到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡(jiǎn)章由中共重慶市巴南區委組織部、重慶市巴南區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

2.網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審流程、考試等環(huán)節咨詢(xún)電話(huà)：023-66233928;

政策解釋、體檢、考察、公示等環(huán)節的咨詢(xún)電話(huà)：023-66239580、023-66232173。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.巴南區2021年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.現場(chǎng)資格審查所需材料

3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

4.巴南區2021年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員現場(chǎng)資格審查表

5. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載：

1.附件1：巴南區2021年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表4.13.xls

2.附件2：現場(chǎng)資格審查所需材料4.13.docx

3.附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾4.13.doc

4.附件4：巴南區2021年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員現場(chǎng)資格審查表.docx

5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.docx