2021年長(cháng)江師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員22名，具體崗位條件詳見(jiàn)《長(cháng)江師范學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2020年12月31日，按照“對年對月”計算。在村(社區)組織及其他各類(lèi)經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，對參加大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1985年1月1日及以后出生，依次類(lèi)推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

本簡(jiǎn)章所要求的專(zhuān)業(yè)參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個(gè)崗位報名(附件1)。誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并按照要求上傳電子材料。應聘人員被查實(shí)提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等材料取得考試資格的，應聘人員應承擔由此帶來(lái)的一切后果。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)報名

應聘人員將填寫(xiě)好的《長(cháng)江師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)、《長(cháng)江師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名花名冊》(附件3)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、身份證、近5年學(xué)術(shù)成果等證明材料的掃描件電子版，打包成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件命名為“招聘崗位名稱(chēng)+姓名”，發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱rscrc@yznu.edu.cn。應聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個(gè)崗位報名。報名時(shí)間截止后，不得更改報名信息。應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位人員的，需在報名時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4)，不能提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節資格。

報名起止時(shí)間：本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年5月6日下午17點(diǎn)止，逾期報名者不再受理。

(二)資格審查

個(gè)人應聘材料經(jīng)黨委學(xué)生工作部(學(xué)生工作處)初審、人事處復審后，符合資格人員名單在報名截止后3-5個(gè)工作日內在長(cháng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：https://rsc.yznu.edu.cn/)公布。凡資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。未進(jìn)入下一環(huán)節的人員，不再另行通知。

(三)未達到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1，達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試及結構化面試，各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)《長(cháng)江師范學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.專(zhuān)職輔導員崗

筆試分值100分，筆試時(shí)間為120分鐘(閉卷答題)，筆試內容為高校思想政治教育工作、輔導員職業(yè)能力等相關(guān)內容。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)長(cháng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)。在筆試中缺考的，不得進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節。

2.專(zhuān)職心理咨詢(xún)崗

筆試分值100分，筆試時(shí)間120分鐘(閉卷答題)。筆試內容為綜合基礎知識(教育類(lèi))。綜合基礎知識(教育類(lèi))考試大綱以2020年6月在重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)長(cháng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)。在筆試中缺考的，不得進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節。

(二)專(zhuān)業(yè)技能測試

專(zhuān)業(yè)技能測試分值100分，時(shí)間為10分鐘。根據崗位性質(zhì)，采取試講、模擬心理咨詢(xún)等方式開(kāi)展。專(zhuān)職輔導員崗專(zhuān)業(yè)技能測試為試講，心理咨詢(xún)崗專(zhuān)業(yè)技能測試為模擬心理咨詢(xún)，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、專(zhuān)業(yè)能力等。專(zhuān)業(yè)技能測試的參加人員及時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)長(cháng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)。在專(zhuān)業(yè)技能測試中缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試的人選，按照專(zhuān)業(yè)技能測試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能測試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。?

(三)面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，分值100分，時(shí)間為10分鐘。結構化面試的參加人員及時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)長(cháng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)。

進(jìn)入結構化面試的人選，按照結構化面試人數與招聘崗位人數2:1比例，根據筆試和專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)之和，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入結構化面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加結構化面試人選達不到預定比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

結構化面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。結構化面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選。

(四)總成績(jì)計算

總成績(jì)=筆試成績(jì)×30% + 專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30% + 結構化面試成績(jì)×40%。

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、面試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由長(cháng)江師范學(xué)院按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定醫療機構參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，長(cháng)江師范學(xué)院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)長(cháng)江師學(xué)院同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由長(cháng)江師范學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按考試考核總成績(jì)從高到低遞補1次。擬聘人一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在長(cháng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站https://rsc.yznu.edu.cn/上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。凡此類(lèi)崗位聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)本簡(jiǎn)章由長(cháng)江師范學(xué)院負責解釋。網(wǎng)上報名資格審核、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請撥打聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)：023-72791177、023-72792211。

(二)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

(三)長(cháng)江師范學(xué)院公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。? ?

附件：

1.附件1：長(cháng)江師范學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：長(cháng)江師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名表.doc

3.附件3：長(cháng)江師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名花名冊.xls

4.附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）.doc