2021年下半年重慶市大足區公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數 

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員15名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生;法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2021年9月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡要求及計算。

本次公開(kāi)招聘年齡要求為40周歲以下;具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：①具有研究生學(xué)歷人員;②具有教師中級以上職稱(chēng)人員;③獲省(市)級以上現場(chǎng)賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區縣級以上現場(chǎng)賽課或基本功競賽綜合一等獎以上;④獲區縣級以上教育行政部門(mén)認定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師;⑤獲區縣級以上教育行政部門(mén)表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2021年9月21日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1980年9月22日及以后出生，依次類(lèi)推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在現場(chǎng)資格審核時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在現場(chǎng)資格審核時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明。

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)1年;如專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的考試合格證明為準，除明確規定外，須在現場(chǎng)資格審核時(shí)提供。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)大足區人民政府部門(mén)(區人力社保局)網(wǎng)站及時(shí)公告(網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)，請報考人員密切關(guān)注。參加現場(chǎng)資格審查、考試考核等環(huán)節的報考人員應提前做好行程規劃，在招聘期內做好個(gè)人防護，按規定佩戴口罩，自覺(jué)服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風(fēng)險和防疫要求無(wú)法參加考試的，后果由本人承擔。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。招聘單位及主管部門(mén)不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

(一)提交報考申請。網(wǎng)上報名時(shí)間為9月22日上午9：00至9月26日下午18：00。報名人員在規定時(shí)間內登錄重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“社會(huì )化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目，點(diǎn)擊“大足區2021年下半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員考試”進(jìn)入報名系統，按照規定流程和要求，填寫(xiě)報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇報名系統中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)查詢(xún)資格初審結果。招聘方對報考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節。報考人員可在網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站，查詢(xún)資格初審結果(如對資格初審結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘單位或主管部門(mén))。通過(guò)資格初審的應聘人員應及時(shí)下載報名序號等信息，方便后續信息查詢(xún);如因填報信息錯誤而未通過(guò)審核的，可在2021年9月27日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，不得更改報考單位及崗位。

(三)網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2021年9月28日18:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準每科50元/人收取)。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。

(四)未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消招聘;因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

(五)打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務(wù)費的人員，可于2021年10月13日9:00起至10月16日12:00登錄重慶人力資源社會(huì )保障網(wǎng)報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。 

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試內容為“綜合知識(教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學(xué)等)+專(zhuān)業(yè)知識(學(xué)科知識)”;面試項目包括專(zhuān)業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試。

考試時(shí)間初定為2021年10月16日(星期六)，考試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。筆試時(shí)間為90分鐘，筆試內容詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)。筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。

(二) 筆試進(jìn)入面試的規則。

A類(lèi)考試類(lèi)型崗位同時(shí)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試、綜合面試的人員，均按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)，從高到低依次同時(shí)確定。

B類(lèi)考試類(lèi)型崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據前兩項測試成績(jì)按總成績(jì)計算公式折算之和，從高到低依次確定。

若最后一名筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試環(huán)節。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)大足區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理不么認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(三)資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入面試環(huán)節人員，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明原件和復印件等材料，由招聘方現場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。應聘資格復審所需材料詳見(jiàn)附件2。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績(jì)從高到低依次遞補。遞補次數由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)結合考生考試成績(jì)研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)大足區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事總管管理部門(mén)備案，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(四)面試。

進(jìn)入面試環(huán)節人員名單、面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)在重慶市大足區人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄公布。

面試分為專(zhuān)業(yè)技能測試及綜合面試，專(zhuān)業(yè)技能測試為試講教學(xué)片斷，主要測試應聘人員的學(xué)科課堂授課水平及專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)，分值100分，時(shí)間10分鐘。

綜合面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，時(shí)間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。

面試項目各項分值均為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。  

(五)考核總成績(jì)計算

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。 

考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%+綜合面試成績(jì)×30%

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入精確到小數點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jì)、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結束后，在面試處當場(chǎng)公布，并在面試結束后3個(gè)工作日內在重慶市大足區人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)公布。    

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)技能面試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、筆試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。 

體檢由招聘方按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。 

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。 

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同主管部門(mén)研究后明確意見(jiàn)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績(jì)任何一科不得低于70分。

七、公示 

考試、資格復審、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，在重慶市大足區人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄公示。請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門(mén)審核后，報區人力社保局審批。 

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。 

考核招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。 

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使聘用人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

九、紀律要求 

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格、等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由重慶市大足區人力資源和社會(huì )保障局、重慶市大足區教育委員會(huì )負責解釋。

2.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-43780636(區人力社保局)

023-64381723(區教育委員會(huì ))

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.大足區2021年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.現場(chǎng)資格審查所需材料

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

4.公開(kāi)招聘事業(yè)人員誠信及疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū) 

5.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：大足區2021年公開(kāi)招聘教師崗位情況一覽表(1).xlsx

2.附件2：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

4.附件4：公開(kāi)招聘事業(yè)人員誠信及疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū).doc

5.附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc