2022年上半年重慶市巴南區公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員 15名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《巴南區2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)資格條件

1.年齡40周歲以下。具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：①具有研究生學(xué)歷人員;②具有教師中級以上職稱(chēng)人員;③獲省(市)級以上現場(chǎng)賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區縣級以上現場(chǎng)賽課或基本功競賽綜合一等獎以上;④獲區縣級以上教育行政部門(mén)認定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師;⑤獲區縣級以上教育行政部門(mén)通報表?yè)P的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

2.報考語(yǔ)文教師崗位的考生須取得普通話(huà)二級甲等以上證書(shū);報考其他學(xué)科教師崗位的考生須取得普通話(huà)二級乙等以上證書(shū)。

3.須取得相應層級以上相應學(xué)科的教師資格證書(shū)。

4.報考英語(yǔ)教師崗位的，須取得英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級以上合格證書(shū)。

5.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)《一覽表》(附件1)。

(三)專(zhuān)業(yè)方向要求

《一覽表》中對招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下資料：由畢業(yè)院校依據所學(xué)學(xué)科出具相應證明和畢業(yè)成績(jì)單。如教育學(xué)類(lèi)(數學(xué)方向)，教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)報名考生應為“數學(xué)方向”;如持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數學(xué)方向”的證明，同時(shí)應提供畢業(yè)成績(jì)單。若畢業(yè)證書(shū)已有明確體現，則不需提供相應證明。

(四)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

機關(guān)事業(yè)單位在編人員;現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年3月27日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1981年3月28日及以后出生，依次類(lèi)推;其中符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3歲。

(六)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年3月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據

(七)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考現場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考現場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(八)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;如本科以上學(xué)歷，均含本科，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提供。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排有調整的，將通過(guò)重慶市巴南區人民政府網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請

網(wǎng)上報名時(shí)間為2022年3月28日9:00至4月1日09:00。報名人員在規定的時(shí)間內登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“社會(huì )化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目，點(diǎn)擊“2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員考試”進(jìn)入報名系統，按規定的流程和要求，填寫(xiě)報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳照片及相關(guān)證明材料。

本次招聘網(wǎng)上報名時(shí)不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區人力社保局將會(huì )同區教委在后續現場(chǎng)資格審查環(huán)節對考生的報名資格進(jìn)行審查，凡后續資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，其后果由報考人員自行承擔。因電子照片審核未通過(guò)的，可在4月2日09:00前進(jìn)行修改。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘部門(mén)或單位)。

(二)網(wǎng)上繳費

報考人員資格初審合格后，須在2022年4月3日09:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科收取)，確認參考。報考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名確認。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

(三)未達到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額數比例須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1;達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由巴南區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務(wù)費。

(四)打印準考證

網(wǎng)上報名并成功繳納了報名考務(wù)費的，于2022年4月 20日9:00起至4月23日10:30登錄網(wǎng)上報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人《準考證》和身份證原件按時(shí)到準考證上指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表將于報名截止后3個(gè)工作日內在“重慶市巴南區人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)”公布。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試內容為“綜合知識(教育基礎理論等)+專(zhuān)業(yè)知識(學(xué)科知識)”;面試內容為“專(zhuān)業(yè)技能測試+綜合面試”。各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)《一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.筆試分值100分。綜合知識(教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等)和專(zhuān)業(yè)知識(學(xué)科知識)內容分別占30%及70%。

2.筆試時(shí)間初定于2022年 4月23日(星期六)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)筆試缺考的不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。

若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試各環(huán)節人選達不到預定比例的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

4.筆試成績(jì)按準考證上規定的時(shí)間登陸http://www.cqbn.gov.cn (重慶市巴南區人民政府公眾信息網(wǎng))查詢(xún)。進(jìn)入現場(chǎng)資格審查名單、現場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)、面試人員名單也將隨后通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)現場(chǎng)資格審查

現場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入面試環(huán)節人員開(kāi)展，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

進(jìn)入現場(chǎng)資格審查的人員按照《進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人員名單公示表》上的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，接受現場(chǎng)資格審查?，F場(chǎng)資格審查所需資料詳見(jiàn)附件2。

資格審查合格者，現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按面試通知書(shū)的要求參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績(jì)從高到低依次遞補。遞補次數由區人力社保局、區教委結合考生考試成績(jì)研究確定，原則上不超過(guò)兩輪?，F場(chǎng)資格審查不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(三)面試

1.面試采取專(zhuān)業(yè)技能測試、綜合面試等方式進(jìn)行，各項目分值均為100分。專(zhuān)業(yè)技能測試的方式有說(shuō)課(時(shí)間10分鐘)、實(shí)作考核(不少于15分鐘，具體考試時(shí)間根據學(xué)科特點(diǎn)現場(chǎng)公布)。綜合面試的方式為結構化面試(時(shí)間10分鐘)。各崗位面試方式見(jiàn)《一覽表(附件1)》，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

實(shí)作考核的內容：主要對考生的專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作能力、專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測試。

說(shuō)課的內容：根據報考學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內容，現場(chǎng)備課、說(shuō)課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應聘人員的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養、教育教學(xué)理念、表達能力等綜合素質(zhì)。

結構化面試內容：主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行測試。

2.組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試總成績(jì)計算

1.考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%+綜合面試成績(jì)×30%

2.考試各項成績(jì)均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。對按規定降低開(kāi)考比例至1:1的，其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。若考試總成績(jì)出現并列時(shí)，則組織加試說(shuō)課，以加試成績(jì)高者為體檢人員。

體檢由區人力社保局會(huì )同區教委統一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)巴南區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由用人單位和主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門(mén)(單位)應向考察對象本人說(shuō)明原因。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由區人力社保局會(huì )同區教委研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的各科面試成績(jì)不得低于70分，或不低于同一面試小組中各科面試成績(jì)在60分以上人員的面試平均成績(jì)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市巴南區人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn )上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市巴南區人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報巴南區人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照招聘崗位和崗位類(lèi)別等有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區工作滿(mǎn)3年，且在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)2年以上方能流動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區人力資源和社會(huì )保障局、重慶市巴南區教育委員會(huì )負責解釋;

2.網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試等環(huán)節咨詢(xún)電話(huà)：023-66233928、023-66232931;

政策解釋、體檢、考察、公示等環(huán)節的咨詢(xún)電話(huà)：023-66232931、023-66239580。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

1.附件1：巴南區2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：現場(chǎng)資格審查所需材料.docx

3.附件3：巴南區2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員現場(chǎng)資格審查表.doc

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.docx