2022年上半年重慶市兩江新區公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員46名。具體招聘單位、崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷計算

工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年3月，按照“對年對月”計算。

(四)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年3月27日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1981年3月28日及以后出生，依次類(lèi)推。其中，符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年;如專(zhuān)技9級以上，均含專(zhuān)技9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以網(wǎng)上報名截止之日計算。

報考人員須取得相應層級以上的教師資格證，相關(guān)證書(shū)以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，須在報名資格審查時(shí)提供。

普通話(huà)須取得二級乙等以上，其中語(yǔ)文學(xué)科須取得普通話(huà)二級甲等以上。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排有調整的，將通過(guò)兩江新區教育事業(yè)單位工作人員招聘報名系統網(wǎng)站(http://ljzp.mxjyxx.com)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。招聘單位對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。招聘單位及主管部門(mén)不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

1. 提交報考申請。網(wǎng)上報名時(shí)間為2022年3月28日上午9:00時(shí)至4月1日上午9:00時(shí)，登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名” “社會(huì )化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目，點(diǎn)擊“2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員考試”進(jìn)入報名系統。按照規定流程和要求，填寫(xiě)報名信息，提交報考申請。

2. 查詢(xún)資格初審結果。招聘方對報考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節。報考人員網(wǎng)上報名2日后可登錄報名網(wǎng)站，查詢(xún)資格初審結果(如對資格初審結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)附件1各招聘崗位對應工作人員聯(lián)系電話(huà))。通過(guò)資格初審的應聘人員應及時(shí)下載報名序號等信息，方便后續信息查詢(xún);如因填報信息錯誤而未通過(guò)審核的，可在2022年4月2日上午9:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，不得更改報考單位及崗位。

3. 網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2022年4月3日上午9:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(按財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取)。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。

4. 未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

5. 打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務(wù)費的人員，可于2022年4月20日上午9:00至2022年4月23日上午10:30登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行綜合知識測試，分值為100分。主要測查內容包括：綜合知識(教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德)占比30%，專(zhuān)業(yè)知識(學(xué)科知識)占比70%。在測查對象中區分“小學(xué)”“初中”學(xué)段的各學(xué)科教師。

2.筆試開(kāi)考比例。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比至少達到2:1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。

3.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

4.筆試后進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節規則：

(1)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定;

(2)若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能測試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

(3)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節人選名單等事項在兩江新區教育事業(yè)單位工作人員招聘報名系統網(wǎng)站(http://ljzp.mxjyxx.com)通知公告欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格復審

資格復審在筆試后、專(zhuān)業(yè)技能測試開(kāi)展前進(jìn)行，針對進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節人員開(kāi)展。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、獲獎證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，接受現場(chǎng)資格復審。

資格復審合格者，參加專(zhuān)業(yè)技能測試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消專(zhuān)業(yè)技能測試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績(jì)從高到低依次遞補。遞補次數由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)結合考生考試成績(jì)研究確定。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)兩江新區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

現場(chǎng)資格復審需要提交的資料內容包括以下材料：

需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其認證資料(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、學(xué)位認證報告)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)、人力社保部門(mén)頒發(fā)的職稱(chēng)證，以及符合報考條件設置相對應的獲獎證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等印證材料。

以上現場(chǎng)資格復審資料按上述順序提供原件及復印件各1套，各類(lèi)資料須確保真實(shí)有效，如出現虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門(mén)對資格認定不通過(guò)的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內不得再次報考兩江新區事業(yè)單位招(選)聘考試，情節嚴重的追究相關(guān)法律責任。

現場(chǎng)資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求通過(guò)兩江新區教育事業(yè)單位工作人員招聘報名系統網(wǎng)站(http://ljzp.mxjyxx.com)通知公告欄公布。

(三)面試

1.面試采取教學(xué)片段展示(即專(zhuān)業(yè)技能測試)和結構化面試(即綜合面試)方式進(jìn)行。主要考察應試者的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養、教育教學(xué)理念和表達能力等綜合素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分，考核時(shí)間不低于15分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

2.參加面試的考生根據報考學(xué)科和崗位統籌考慮進(jìn)行分組。其中，若同一招聘崗位人數過(guò)多，視參考人數、招聘名額等具體情況進(jìn)行分組，并進(jìn)行分組錄取，具體分組方式以現場(chǎng)實(shí)施為準。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過(guò)兩江新區教育事業(yè)單位工作人員招聘報名系統網(wǎng)站(http://ljzp.mxjyxx.com)通知公告欄公布。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算

考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%+綜合面試成績(jì)×30%。

考試考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按崗位招聘數，根據該報考崗位考生考試考核總成績(jì)從高分到低分等額確定。其中，同一招聘崗位進(jìn)行分組的，按分組后的現場(chǎng)招聘崗位數進(jìn)行分組錄取。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、學(xué)科任教年限長(cháng)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節?？疾煊芍鞴懿块T(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾焱瓿珊?，考察組應當作出考察情況說(shuō)明和考察結論，并將有關(guān)情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據。

對報考人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)不得低于75分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在兩江新區教育事業(yè)單位工作人員招聘報名系統網(wǎng)站(http://ljzp.mxjyxx.com)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘的人員在本區事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為3年，未滿(mǎn)服務(wù)期的，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由各招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件1中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考崗位聯(lián)系人。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-88708591。

3.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：63022480(兩江新區教育局)，67463619、67308469(兩江新區組織人事部)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

1.附件1：兩江新區2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.附件3：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx