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        2022年上半年重慶市九龍坡區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

        2022-04-09 00:45:10閱讀()重慶市人力資源和社會(huì )保障局
        推薦題庫

        為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,規范進(jìn)人行為,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定,經(jīng)市人力社保局備案,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育和衛生健康事業(yè)單位工作人員。

        一、招聘原則

        堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

        二、招聘計劃

        本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員340名,其中,教育事業(yè)單位工作人員208名,衛生健康事業(yè)單位工作人員132名,具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1、2(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位情況表》)。

        三、招聘范圍及條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.適應崗位要求的身體條件;

        5.符合崗位所需的其他條件;

        6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

        7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

        (二)資格條件

        1.報考語(yǔ)文教師崗位須取得普通話(huà)二級甲等以上證書(shū),報考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話(huà)二級乙等以上證書(shū)。

        2.受新冠疫情的影響,報考教師崗位的,可憑《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》(或學(xué)校出具的符合免試認定中小學(xué)教師資格的證明)、在有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jì)”,幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績(jì),初中、高中教師資格為三科筆試成績(jì))報名,并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關(guān)資格證書(shū)。如未按時(shí)取得將取消聘用資格。

        (三)業(yè)績(jì)條件

        1.報考教育事業(yè)單位骨干人才崗位須達到以下業(yè)績(jì)條件之一:

        (1)取得崗位對應副高級以上職稱(chēng)。

        (2)取得崗位對應中級以下職稱(chēng)者,須具備以下條件之一:

        獲省(市)級(自治區、直轄市)以上現場(chǎng)賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區縣級以上現場(chǎng)賽課或基本功競賽綜合一等獎以上;獲區縣級(縣級市、直轄市所屬的區級)以上教育行政部門(mén)認定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師。

        2.報考衛生健康事業(yè)單位骨干人才崗位須取得中級以上職稱(chēng)。

        (四)專(zhuān)業(yè)方向要求

        附件1、2《崗位情況表》中對“招聘崗位”、“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的,在現場(chǎng)資格審查時(shí),須提供畢業(yè)院校依據所學(xué)學(xué)科出具的相應證明和畢業(yè)成績(jì)單,如招聘崗位需求欄為“小學(xué)體育教師(籃球方向)”,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應為“籃球”方向,畢業(yè)證書(shū)(以畢業(yè)證為準)為“體育”的,應由畢業(yè)院校出具體現籃球專(zhuān)業(yè)學(xué)習方向證明和畢業(yè)成績(jì)單。若畢業(yè)證書(shū)已有明確體現,則不需提供相應證明。

        (五)以下人員不納入本次招聘范圍

        曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

        現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè),未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

        法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        (六)工作經(jīng)歷

        本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年4月,按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊團和相等于團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、銀行卡工資流水等憑據。

        (七)年齡計算

        本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年4月15日,如“35周歲以下”,指未滿(mǎn)36周歲,在1986年4月16日及以后出生,依次類(lèi)推;符合招聘條件的退役軍人報考,年齡可放寬3歲。

        (八)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

        報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員,須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的,須在現場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明。如未在規定時(shí)間內取得,取消聘用資格

        參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)、《高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件4)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的,視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

        專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的,經(jīng)負責資格審查的單位認定,可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

        (九)特別說(shuō)明

        本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲,如專(zhuān)技12級以上,均含專(zhuān)技12級,以此類(lèi)推。

        本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

        本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件,以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提供。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師,學(xué)歷學(xué)位可與對應的臨床醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

        根據疫情防控需要,本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排有調整的,將通過(guò),將通過(guò)“九龍坡人力社保”微信公眾號及時(shí)公告,請報考人員關(guān)注。

        四、報名

        本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名,報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫(xiě)報考信息,并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

        (一)提交報考申請

        網(wǎng)上報名時(shí)間為2022年4月15日9:00時(shí)至4月19日17:00時(shí)。報名人員在規定的時(shí)間內登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/),點(diǎn)擊首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統,選擇“社會(huì )化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“九龍坡區2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試”報名頁(yè)面,按照規定格式、內容和要求填寫(xiě)報名信息。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名,報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫(xiě)報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片規格:140×180像素,照片要求為jpg格式,30kb以下)。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求,不對考生網(wǎng)上填報的信息進(jìn)行資格審查。報名前,報考人員應仔細閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”,以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(見(jiàn)附件1、2《崗位情況表》)。照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò),電子照片已上傳但審核未通過(guò)的,可在2022年4月20日17:00時(shí)前進(jìn)行修改,重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內登陸報名系統查詢(xún)是否報名通過(guò),審核通過(guò)后不能再修改報考信息。

        (二)網(wǎng)上繳費

        報考人員須在2022年4月21日17:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科人收取),確認參考。報考人員網(wǎng)上交費后,要及時(shí)登陸網(wǎng)上報名系統核實(shí)交費是否成功,網(wǎng)上報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者,視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

        (三)未達到開(kāi)考比例情形的處理

        實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到3:1的,最低降為2:1,達不到2:1的,除招聘急需緊缺崗位外,相應遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名人員,退還其報名費。

        (四)打印準考證

        網(wǎng)上報名并成功交費的人員,于2022年5月9日上午9:00時(shí)至2022年5月14日上午8:30時(shí)前登錄報名系統打印《筆試準考證》(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任,由考生自負。

        各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表將于報名結束后3個(gè)工作日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布。

        五、考試

        本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目包括專(zhuān)業(yè)技能測試、專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試。

        (一)筆試

        1.公共科目筆試。分值100分,采取閉卷筆答方式??荚嚧缶V參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)執行。公共科目筆試內容為按照招聘崗位類(lèi)型分為3類(lèi):

        (1)教育類(lèi)(教師)崗位:《綜合基礎知識(教育類(lèi))》;

        (2)衛生類(lèi)(衛生專(zhuān)業(yè))崗位、校醫崗:《綜合基礎知識(衛生類(lèi))》;

        (3)其他綜合類(lèi)崗位:《綜合基礎知識》。

        2.筆試時(shí)間暫定2022年5月14日上午8:30,根據疫情防控需要及工作安排,筆試時(shí)間如有調整,將通過(guò)“九龍坡人力社保”微信公眾號公布,請考生密切關(guān)注。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《筆試準考證》。

        3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則:

        (1)在筆試中有缺考的,不得進(jìn)入下一環(huán)節。

        (2)按照進(jìn)入面試環(huán)節人數與招聘崗位名額3:1比例,根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試環(huán)節人選。

        (3)若最后一名面試人選筆試成績(jì)出現并列,則并列進(jìn)入。若因應聘人棄考或資格復審不合格達不到規定比例的,按最低不低于2:1執行;達不到2:1的,相應縮減招聘名額至規定比例,招聘名額無(wú)法縮減的,取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后,可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

        (4)筆試成績(jì)請登錄報名系統自行查詢(xún)(具體查詢(xún)時(shí)間詳見(jiàn)筆試當天考室黑板板書(shū))。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布進(jìn)入面試人員名單,請考生及時(shí)關(guān)注。

        (二)現場(chǎng)資格審查

        現場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試人員,須攜帶簡(jiǎn)章規定的資格審查材料原件和復印件(具體要求見(jiàn)附件5)按照通知的要求進(jìn)行資格審查。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格審查的,視為自動(dòng)放棄。資格審查合格者發(fā)放面試相關(guān)資料,參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生筆試總成績(jì)從高到低一次性遞補(考生應保持手機實(shí)時(shí)暢通,因手機號碼登記錯誤、有效時(shí)間段內關(guān)機或未接聽(tīng)等原因導致未能聯(lián)系,視為放棄遞補資格)。

        若遞補進(jìn)行后,后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報考崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)九龍坡區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定,可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

        考生屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員,現場(chǎng)資格審查時(shí)須出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

        (三)面試

        面試項目包括:專(zhuān)業(yè)技能測試、綜合面試,各崗位具體面試項目詳見(jiàn)(附件1、2)A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)標識。面試項目分值各100分。

        面試內容及具體分值為:

        1.衛生類(lèi)(衛生專(zhuān)業(yè))崗位、校醫崗及其他綜合類(lèi)崗位(對應《崗位情況表》“A類(lèi)”崗位)采取綜合面試(結構化面試)方式進(jìn)行,包括綜合知識、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等內容。面試分值100分,面試時(shí)間為10分鐘。

        2.教育類(lèi)(教師)崗位(對應《崗位情況表》“B類(lèi)”、“C類(lèi)”崗位)

        “B類(lèi)”崗位:采取專(zhuān)業(yè)技能測試(說(shuō)課)+綜合面試(結構化面試)相結合的方式進(jìn)行。

        “C類(lèi)”崗位:即音樂(lè )、體育、美術(shù)、書(shū)法類(lèi)崗位。采取專(zhuān)業(yè)技能測試(專(zhuān)業(yè)展示及說(shuō)課)+綜合面試(結構化面試)相結合的方式進(jìn)行。

        專(zhuān)業(yè)展示時(shí)長(cháng)不低于10分鐘,以聲樂(lè )、運動(dòng)、書(shū)畫(huà)創(chuàng )作等進(jìn)行展示;說(shuō)課不低于10分鐘,以本專(zhuān)業(yè)教材為主要說(shuō)課內容;綜合面試(即:結構化面試)5分鐘,包括社會(huì )綜合知識、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內容。

        組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位,考生面試成績(jì)未達到70分者,不得確定為體檢人選。

        面試當天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導致競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額至最低競爭比,招聘名額無(wú)法遞減的,正常參加面試的人員可繼續參加面試,但其綜合面試成績(jì)不得低于70分,方可進(jìn)入后續環(huán)節。凡考生有缺考科目的,取消資格。

        (四)考試總成績(jì)計算

        1. A類(lèi)崗位考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

        2. B、C類(lèi)崗位考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%

        (注:C類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)技能測試含專(zhuān)業(yè)展示+說(shuō)課)

        考試總成績(jì)采用百分制計算,四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

        考試總成績(jì)、進(jìn)入體檢人選名單于面試結束后3日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布,請考生及時(shí)關(guān)注。

        六、體檢和考察

        根據考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定體檢人選。當總成績(jì)相同時(shí),依次以按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)職業(yè)(執業(yè))資格、筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)、面試成績(jì)高者優(yōu)先確定。若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

        體檢由九龍坡區人力社保局統一組織實(shí)施,在指定的具有資質(zhì)的區級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不得進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定,結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行,并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請,經(jīng)九龍坡區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

        體檢合格者,由九龍坡區人力社保局會(huì )同用人單位和主管部門(mén),按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實(shí)作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時(shí)通知考察對象本人。

        考察應堅持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

        對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

        若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格,其缺額不再遞補??疾旌细窈?,放棄進(jìn)入后續環(huán)節資格的人員信息由招聘單位報九龍坡區人力社保局備案。

        七、公示

        擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項??忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的,取消公示及聘用資格。

        八、聘用及待遇

        經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后,報九龍坡區人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續,相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

        公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格,解除聘用合同。

        聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

        本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用,須在本區最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng)到區外;未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應承擔相應違約責任。

        九、紀律要求

        公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定,自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關(guān)責任。

        公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

        十、其他

        本簡(jiǎn)章由區人力社保局、區教委、區衛生健康委負責解釋。

        考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):023-61968952、17764838834(區人力社保局);

        崗位設置咨詢(xún)電話(huà):023-68780244(區教委),023-68782642(區衛生健康委);

        網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà): 023-86868837;

        重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065 @qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

        附件:1. 九龍坡區2022年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況表

        2. 九龍坡區2022年公開(kāi)招聘衛生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況表

        3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

        4. 高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

        5. 現場(chǎng)資格審查所需材料

        6. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

        附件下載:

        1.附件1:九龍坡區2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls

        2.附件2:九龍坡區2022年上半年公開(kāi)招聘衛生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xlsx

        3.附件3:重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

        4.附件4:高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年).docx

        5.附件5:現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

        6.附件6:機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾、.doc


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