2022年上半年重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘輔導員公告

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦，國家教育部備案，重慶市商務(wù)委員會(huì )、重慶市教育委員會(huì )主管，財政全額撥款，以財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主體，大數據、云計算、人工智能等專(zhuān)業(yè)為支撐，具有獨立頒發(fā)普通高等教育專(zhuān)科學(xué)歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于主城都市區、重要戰略支點(diǎn)城市——永川城區、西部職教城。學(xué)校是全國商務(wù)系統先進(jìn)集體、重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校、重慶市高水平高職院校立項建設單位。在校學(xué)生13000余人，面向全國20個(gè)省(直轄市、自治區)招生。學(xué)校師資力量雄厚，現有高級職稱(chēng)教師100余人，具有博士、碩士學(xué)歷的專(zhuān)任教師300余人。建校以來(lái)，學(xué)校已為社會(huì )培養了50000多名技術(shù)技能型專(zhuān)門(mén)人才。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔導員10名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2022年上半年公開(kāi)招聘輔導員崗位情況表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位情況表》)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年4月，按照“對年對月”計算。村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年5月25日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年5月26日及以后出生，依次類(lèi)推。具有高級職稱(chēng)者，年齡可放寬至45周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中2022屆應屆畢業(yè)研究生在2022年7月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校學(xué)科(專(zhuān)業(yè))目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件6)、《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件7)進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員(不在最低服務(wù)期或試用期)，須在報考時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》(附件4),不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限或試用期的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

五、報名及資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)絡(luò )資格審查。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，我校對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行資格初審及資格復審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

(一)網(wǎng)上報名

1.提交報考申請。報考人員自公告發(fā)布之日起至2022年5月25日17時(shí)(關(guān)閉報名通道)前，注冊、登錄重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqcfe.com/)招聘系統，填寫(xiě)并上傳報名材料，提交報考申請。須上傳《提供材料真實(shí)性承諾書(shū)》(附件2)及《資格復審所需材料清單》(附件3)的資料進(jìn)行報考。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片)。

2.查詢(xún)資格初審結果。我校根據報考人員在系統上填報的報名信息，對照崗位報考要求，進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的5個(gè)工作日內提出初步審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說(shuō)明理由。如經(jīng)確認屬填報信息錯誤而未通過(guò)資格初審的，可在2022年5月26日12時(shí)以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

(二)資格復審

學(xué)校根據報名人員在招聘系統中上傳的附件材料進(jìn)行資格復審，所需材料詳見(jiàn)《資格復審所需材料清單》(附件3)。上傳的材料不符合要求的或再次提交仍不符合要求的，視為資格復審未能通過(guò)，不能參加后續的考試考核。

(三)繳納考務(wù)費及打印準考證

資格復審合格者，網(wǎng)絡(luò )繳納考務(wù)費，確認參加考試考核。繳納考務(wù)費后，系統打印準考證?？忌诳荚嚠斕鞌y帶身份證、《準考證》及考試通知要求的其他材料在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(四)未達到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后，可作為急需緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試、心理素質(zhì)測試、專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試。筆試為公共科目筆試，專(zhuān)業(yè)技能測試采取案例答辯、崗位專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力測試等方式進(jìn)行，綜合面試為結構化面試，具體考試考核科目項目詳見(jiàn)《崗位情況表》(附件1)。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分?？荚嚧缶V參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)執行，不指定書(shū)目或教材，采用閉卷筆答方式。公共科目筆試內容為：《綜合基礎知識(教育類(lèi))》。筆試考試時(shí)間暫定為5月29日，若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調整，將另行通知。具體考試地點(diǎn)、時(shí)間以準考證為準，同時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站(招聘系統)發(fā)布通知。

2.筆試后進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試規則：

(1)在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試的人選，按照測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試的成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試人數達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;但若應聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例。

筆試成績(jì)于考試結束后15日內(如有變動(dòng)另行通知)在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄(http://rsc.cqcfe.com/)公布，同時(shí)公布進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試人員名單，請注意查看相關(guān)通知。

(二)心理素質(zhì)測試

在專(zhuān)業(yè)技能測試前，考生接受學(xué)校心理素質(zhì)測試安排，測試結果不納入考試考核總成績(jì)，測試結果僅作為聘用的重要參考依據。

(三)專(zhuān)業(yè)技能測試

1.專(zhuān)業(yè)技能測試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項在重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄(http://rsc.cqcfe.com/)公布。

專(zhuān)業(yè)技能測試分值100分，采取案例答辯、崗位專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力測試等方式進(jìn)行，具體方式以學(xué)校發(fā)布的專(zhuān)業(yè)技能測試通知為準，主要測試應聘人員的邏輯分析能力、專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)技能等崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能(才藝)等。

2.專(zhuān)業(yè)技能測試后進(jìn)入綜合面試規則：

(1)在專(zhuān)業(yè)技能測試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)進(jìn)入綜合面試的人選，按照測試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)之和從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入綜合面試的成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若進(jìn)入綜合面試人數達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;但若應聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例。

(3)專(zhuān)業(yè)技能測試當天，因考生主動(dòng)放棄而未能形成有效競爭的崗位，考生專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)須達到80分或不低于其他崗位進(jìn)入綜合面試人員的專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)平均分，方可進(jìn)入綜合面試。

(四)綜合面試

綜合面試由學(xué)校組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導和監督。綜合面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄公布，綜合面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

綜合面試分值100分，采取結構化面試，時(shí)間10分鐘，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。

綜合面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績(jì)未達到80分者，不得確定為體檢人選。

(五)總成績(jì)計算

總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)或機構參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)我校同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額由學(xué)校研究確定后可按報考該崗位考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補次數由學(xué)校研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，綜合面試成績(jì)不得低于70分，或不低于同一崗位綜合面試成績(jì)在60分以上人員的平均成績(jì)。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.cqcfe.com/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年。在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期內，不得報考或調動(dòng)到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

學(xué)校根據崗位配置實(shí)際情況，在崗位類(lèi)別及等級不變的情況下，可對擬聘人員的工作崗位進(jìn)行調配。

高校自主評審的副教授須達到我校相應職級的評聘條件方可享受相應職級的待遇。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)事業(yè)單位綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本公告由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按本公告中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

2.學(xué)校人事處網(wǎng)站：http://rsc.cqcfe.com/

3.招聘咨詢(xún)電話(huà)：023-49834735張老師

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2022年上半年公開(kāi)招聘輔導員崗位情況表

2.提供材料真實(shí)性承諾書(shū)

3.資格復審所需材料清單

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

5.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

6. 全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

7. 職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

附件下載：

1.附件1：重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2022年上半年公開(kāi)招聘輔導員崗位情況表.xls

2.附件2：提供材料真實(shí)性承諾書(shū).docx

3.附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc

4.附件4：資格復審所需材料清單.doc

5.附件5：《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》.doc

6.附件6：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

7.附件7：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx