2022年第二季度重慶市兩江新區公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員公告

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員286名。具體招聘單位、崗位類(lèi)別、數量及條件等詳見(jiàn)《兩江新區2022年第二季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養;

4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規定;

7.具體國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節的人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷計算

相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年6月，按照“足年足月”“對年對月”累計。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年7月1日及以后出生，依次類(lèi)推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

應聘人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考，在讀的2022屆高校畢業(yè)生須以即將獲得的學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。2022年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考，其中境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);境外高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年;如專(zhuān)技9級以上，均含專(zhuān)技9級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確規定外，均以筆試網(wǎng)上報名截止之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在現場(chǎng)資格審核時(shí)提供。受新冠疫情影響，符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應屆畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規定，報名應聘相應崗位。未取得教師資格的高校應屆畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報名及資格審查時(shí)，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構”。

本公告所指國家獎學(xué)金以及校級獎學(xué)金均不含國家勵志獎學(xué)金。

普通話(huà)須取得二級乙等以上，其中語(yǔ)文學(xué)科普通話(huà)二級甲等以上。

報考英語(yǔ)學(xué)科須取得英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級證書(shū)。其中，2022屆高校畢業(yè)生報名時(shí)須具備英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級合格以上證書(shū);在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級合格以上證書(shū)，解除聘用合同。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排有調整的，將通過(guò)兩江新區教師招聘報名系統(網(wǎng)址：http://ljzp.mxjyxx.com)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)承諾誠信報考

報考時(shí)，報考人員應對照報考崗位要求如實(shí)準確填報各項報名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實(shí)、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報考資格，并按國家相關(guān)規定嚴肅處理。

(二)提交報考申請

報考人員在2022年6月17日至2022年6月26日18:00前登錄報名系統http://ljzp.mxjyxx.com，提交報考申請(操作說(shuō)明: http://ljzp.mxjyxx.com/sm.htm)。服務(wù)器關(guān)閉申請時(shí)間：2022年6月26日18:00。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實(shí)、準確填寫(xiě)報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關(guān)鍵信息記錄。

報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報考人員按照報名系統提示，準確填報各項報名信息，必須按要求上傳與崗位招聘條件相匹配的佐證資料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)及文件、獲獎證書(shū)及文件、獎學(xué)金證書(shū)及文件、社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、任職文件等)，并上傳近期免冠登記電子照片(jpg格式，20kb以下)。

(三)查詢(xún)資格初審結果

各招聘單位根據報考人員在網(wǎng)絡(luò )上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說(shuō)明理由。

報考人員請于網(wǎng)上報名2日后登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過(guò)審核的可在2022年6月27日12:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘部門(mén)或單位，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件1)。

(四)未達到開(kāi)考比例人員的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例應達到3:1，達不到3:1的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

(五)打印準考證

報名通過(guò)后，報考人員須于2022年6月29日18:00起至7月2日8:00，在報名系統中打印準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，筆試時(shí)間需要調整的，準考證打印時(shí)間則相應調整。

五、考試

本次公開(kāi)招聘包括筆試和面試。筆試內容為“綜合知識(教育基礎理論等)+專(zhuān)業(yè)知識(學(xué)科知識)”;面試內容為“專(zhuān)業(yè)技能測試(教學(xué)片段展示)+綜合面試”。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分，其中綜合知識(教育基礎理論等)，主要內容包括教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等，占比30%;專(zhuān)業(yè)知識(學(xué)科知識)占比70%。筆試試題區分小學(xué)、初中、高中三個(gè)學(xué)段。筆試時(shí)間90分鐘。

2.筆試初定為7月初，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證，也可登錄報名系統查詢(xún)。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定;

(2)若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，用人單位急需用人的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考;

(3)進(jìn)入面試環(huán)節人選名單等事項在兩江新區教師招聘報名系統公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格復審

本次不設現場(chǎng)資格復審環(huán)節，資格復審納入考察環(huán)節。

應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現單位在編工作未滿(mǎn)5年的，須在面試前向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》(附件4);在現單位在編工作滿(mǎn)5年的，可在體檢結束后5個(gè)工作日內向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

對報考資格的審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員不符合報考資格條件的，取消進(jìn)入后續環(huán)節或聘用資格。主動(dòng)放棄面試的，其缺額不遞補。

(三)面試

1.面試采取教學(xué)片段展示(即專(zhuān)業(yè)技能測試)和結構化面試(即綜合面試)方式進(jìn)行。主要考察應試者的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養、教育教學(xué)理念和表達能力等綜合素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分，考核時(shí)間不低于15分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

2.參加面試的考生根據報考學(xué)科和崗位統籌考慮進(jìn)行分組。其中，若同一招聘崗位人數過(guò)多，視參考人數、招聘名額等具體情況進(jìn)行分組，并進(jìn)行分組錄取，具體分組方式以現場(chǎng)實(shí)施為準。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過(guò)兩江新區教師招聘報名系統網(wǎng)站(http://ljzp.mxjyxx.com)通知公告欄公布。

面試總成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30% +專(zhuān)業(yè)技能測試(教學(xué)片段展示)成績(jì)×40%+綜合面試成績(jì)×30%

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按崗位招聘數，根據該報考崗位考生考試考核總成績(jì)從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校，即同一招聘崗位不分學(xué)校拉通競爭。其中，同一招聘崗位進(jìn)行分組的，按分組后的現場(chǎng)招聘崗位數進(jìn)行分組錄取。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、任教教齡、面試成績(jì)高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節?？疾煊芍鞴懿块T(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾焱瓿珊?，考察組應當作出考察情況說(shuō)明和考察結論，并將有關(guān)情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績(jì)從高到低依次遞補。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，通過(guò)兩江新區教師招聘報名系統公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘的人員在本區事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年，未滿(mǎn)服務(wù)期的，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定、弄虛作假或違反師德師風(fēng)相關(guān)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)、不完整影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本公告由各招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件1中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考崗位聯(lián)系人。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-88708591

3.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：63022480(兩江新區教育局)，67308469(兩江新區組織人事部)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1. 兩江新區2022年第二季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)

5.“世界一流學(xué)科”建設學(xué)科名單

6.2022年QS世界大學(xué)排名前500名

7.第四輪一級學(xué)科評估(高校優(yōu)勢學(xué)科摘錄)

附件下載：

1.附件1：兩江新區2022年第二季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄 (2015年下半年修訂).docx

3.附件3：授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄.docx

4.附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).docx

5.附件5：“世界一流學(xué)科”建設學(xué)科名單.docx

6.附件6：2022年QS世界大學(xué)排名前500名.docx

7.附件7：第四輪一級學(xué)科評估（高校優(yōu)勢學(xué)科摘錄）.docx