2022年二季度重慶市酉陽(yáng)自治縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員42名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶市酉陽(yáng)自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年6月24日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年6月25日及以后出生，依次類(lèi)推;符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明及教育部學(xué)歷認證。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，含35周歲;專(zhuān)技十二級以上或以下，均含專(zhuān)技十二級，依此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起算。

對在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可按“先上崗、再考證”有關(guān)規定，報名應聘相應崗位。未取得教師資格的高校應屆畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報名及資格審查時(shí)，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構”。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排有調整的，將通過(guò)重慶市酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名點(diǎn)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請

報考人員在2022年6月24日09：00時(shí)至6月29日15：00時(shí)期間，登錄“酉陽(yáng)縣人事招考網(wǎng)上報名系統”(網(wǎng)址：http://221.178.107.40:8081)注冊并提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以?xún)?。報考申請提交后，按網(wǎng)絡(luò )提示打印《報名信息表》1份，供資格復審時(shí)使用。用人單位(或主管部門(mén))將在后續資格復審環(huán)節進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(二)網(wǎng)上繳費

報考人員資格初審合格后，須在2022年6月29日19:00前網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名確認。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

(三)未達到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

(四)打印準考證

報名資格初審合格并繳納了報名考務(wù)費的，于2022年6月30日9:00起至7月1日24:00登錄 “報名系統”打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數、最終繳費人數、各招聘崗位指標調減或取消招聘等情況一覽表于報名截止后3個(gè)工作日內，在重慶市酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試;面試包括專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試項目詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分，筆試內容為《綜合基礎知識》(教育類(lèi))，考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)執行。

2.專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分，筆試內容為報考崗位的專(zhuān)業(yè)科目知識。

3.筆試時(shí)間初定于2022年7月2日(星期六)，兩科合堂考試，均采用閉卷筆答方式，時(shí)長(cháng)合計180分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項以《筆試準考證》為準。

4.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中任一科目缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照參加面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)之和，從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。

(4)報考人員筆試成績(jì)及進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人員名單一覽表于2022年7月5日前在酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公示和發(fā)布，不再單獨進(jìn)行電話(huà)通知，請考生及時(shí)查詢(xún)。

(二)資格復審

面試人員應準確、完整填寫(xiě)《重慶市酉陽(yáng)自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開(kāi)招聘工作人員現場(chǎng)資格審查表》(附件4)，按酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件(詳見(jiàn)附件5)，接受報名資格復審。復審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。面試開(kāi)始后，因各種原因出現缺額的不再遞補。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)酉陽(yáng)縣人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務(wù)期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作達到最低服務(wù)期限的，可在體檢前或體檢結束后5個(gè)工作日內向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于試用期或最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試

面試由酉陽(yáng)自治縣人力社保局組織實(shí)施，面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項在酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試環(huán)節中，專(zhuān)業(yè)技能測試為教學(xué)片段試講，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)操作水平、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量;綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。試講和結構化面試合堂進(jìn)行，先進(jìn)行試講，再進(jìn)行結構化面試，試講及結構化面試時(shí)間各為10分鐘，分值均為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算

1. 有專(zhuān)業(yè)技能測試的：考試考核總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×20%+綜合面試成績(jì)×20%;

2. 無(wú)專(zhuān)業(yè)技能測試的：考試考核總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%。

考試考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入精確到小數點(diǎn)后兩位數。

考試考核總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員一覽表于考試結束后5個(gè)工作日內在酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布，請考生登錄查詢(xún)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、公共科目筆試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由酉陽(yáng)自治縣人力社保局按規定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后按照規定時(shí)間到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、選擇聘用學(xué)校

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按考試考核總成績(jì)高低為序“選崗”，依次選擇聘用學(xué)校。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、公共科目筆試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格高者優(yōu)先選崗。

選崗對象：報考“會(huì )計”崗位的擬聘人員;

選崗時(shí)間：暫定2022年7月29日;

選崗地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣教委11樓會(huì )議室。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘所有崗位人員一經(jīng)聘用，須在本縣單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng);聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，解除聘用合同，并按每年1萬(wàn)元的標準承擔剩余年限的違約金。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他事項

本公告由酉陽(yáng)自治縣人力社保局和酉陽(yáng)自治縣教委負責解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-81536008。

2.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-81536008。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1. 重慶市酉陽(yáng)自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年8月修訂)

3. 高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

4. 重慶市酉陽(yáng)自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開(kāi)招聘工作人員現場(chǎng)資格審查表

5.現場(chǎng)資格審查所需材料

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

7.酉陽(yáng)自治縣2022年人事考試考生疫情防控須知

附件下載：

1.附件1：重慶市酉陽(yáng)自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.附件3：高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

4.附件4：重慶市酉陽(yáng)自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開(kāi)招聘工作人員現場(chǎng)資格審查表.doc

5.附件5：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

6.附件6：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

7.附件7：酉陽(yáng)自治縣2022年人事考試考生疫情防控須知.doc