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2022年重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院考核招聘博士工作人員公告
2022-07-04 20:57:31閱讀()重慶市人力資源和社會(huì )保障局為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,規范進(jìn)人行為,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定,經(jīng)市人力社保局備案,現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院始建于1962年,是重慶市政府舉辦、市商務(wù)委與市教委共建的全日制公辦普通高等院校,是重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校、重慶市高水平高職學(xué)校立項建設單位。
學(xué)?,F有大學(xué)城和南岸兩個(gè)校區,占地面積790余畝。教職工700余人,專(zhuān)任教師高級職稱(chēng)占35%、碩士博士研究生占75%、“雙師素質(zhì)”占82%、海外留學(xué)經(jīng)歷占10%,省(部)級以上勞模、教學(xué)名師、烹飪大師、行業(yè)領(lǐng)軍人物等40余名。面向全國10余個(gè)省市招生,在校學(xué)生近16000人。
學(xué)校以高端平臺引領(lǐng)對接現代服務(wù)業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè),依托市商務(wù)委新型商務(wù)智庫建設,建有重慶市商務(wù)經(jīng)濟研究院;與中科院合作共建中科重慶大數據技術(shù)應用研究院;立足于推動(dòng)專(zhuān)業(yè)建設、加強產(chǎn)業(yè)對接、服務(wù)地方經(jīng)濟,建有渝菜研究院和重慶現代服務(wù)業(yè)研究中心;致力于加快推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合和提升科技成果轉化水平,建有市級博士后科研工作站等平臺。
新時(shí)期,學(xué)校秉承“商行天下,學(xué)潤德才”的校訓,堅持“行誠信正道,育商務(wù)英才”的辦學(xué)理念,朝著(zhù)國內具有引領(lǐng)作用、文理兼備的高水平應用型商務(wù)類(lèi)高等院校和“三步走”戰略目標不懈奮進(jìn)。
二、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位
本次面向社會(huì )考核招聘工作人員18名,具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘博士人才崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
四、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè),未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。
法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本公告所要求年齡截止時(shí)間為2022年11月30日,如“40周歲以下”,均指未滿(mǎn)41周歲,以此類(lèi)推。其中,退役軍人報考的,年齡放寬3周歲。屬學(xué)校急需緊缺或特別優(yōu)秀的人才,年齡可適當放寬。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。2022年應屆畢業(yè)生,須在2022年12月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國外(境外)高校就讀的報考人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在公示擬聘結果前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的,經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定,可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
(五)特別說(shuō)明
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;以此類(lèi)推。
本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
五、報名及資格初審
(一)報名截止時(shí)間:即日起至2022年11月30日。
(二)報名方式:符合條件的報考者將以下材料電子件以打包形式發(fā)送至重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院招聘郵箱(cqswxyzp@126.com)郵件命名為:2022博士+姓名(例如:2022博士+某某)。
1.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院考核招聘博士人才報名表(附件2);
2.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院考核招聘博士人才花名冊(附件3);
3.應聘人員請將身份證復印件、博士研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、獲獎證書(shū)及其他相關(guān)佐證材料發(fā)送PDF版本至指定郵箱。
(三)資格初審
重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院根據招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查,確定參加考核人員,并以電話(huà)、短信或郵件的形式通知應聘人員。未進(jìn)入考核的人員,不再另行通知。
六、考核
本次考核采用綜合面試的方式根據情況分期分批進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校通知。應聘人員應按照面試通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶相關(guān)證明材料前往參加考核。
(一)資格復審
資格復審在綜合面試前開(kāi)展,請應聘人員根據面試通知攜帶相關(guān)材料參加面試,資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格。
(二)心理測試
心理測試在資格復審后進(jìn)行,針對進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節人員開(kāi)展,采取現場(chǎng)測試方式,主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績(jì),但作為是否錄用的重要參考依據。
(三)綜合面試(分值100)
資格復審合格的報考者進(jìn)入考核程序,綜合面試通過(guò)現場(chǎng)交談答辯、學(xué)術(shù)交流等形式進(jìn)行,主要從思想政治表現、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對應聘者的學(xué)術(shù)能力、現代教育技術(shù)應用及創(chuàng )新能力、職業(yè)素養、團隊意識、語(yǔ)言表達和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)低于70分者,不得確定為體檢人選。
(四)考核總成績(jì)計算
綜合面試成績(jì)即為考核總成績(jì),采用百分制計算,四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考核總成績(jì)相同時(shí),依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格;若仍相同,則加試綜合面試,以加試成績(jì)高者優(yōu)先。
體檢由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院按規定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。無(wú)特殊情況,未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定,結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行,并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外,學(xué)?;蚴軝z人對體檢結論有異議的,須在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請,經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者,由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實(shí)作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時(shí)通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額遞補由學(xué)校認定。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規則遞補,遞補的次數由學(xué)校認定。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站http://www.cqswxy.cn/上發(fā)布,請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續,相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。
2022年12月31日前未取得應聘條件規定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證報告)和未提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)在線(xiàn)驗證報告及2022年12月31日前未取得公告所要求的成果條件者,取消聘用資格。
公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
十、紀律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定,自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關(guān)責任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本公告由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題,請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考的單位。
2.咨詢(xún)電話(huà):023-61691068(王老師、韓老師)
3.報名郵箱:cqswxyzp@126.com
4.地址:重慶市沙坪壩區大學(xué)城中路81號,郵編:401331
5.學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè):http://www.cqswxy.cn/
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件:
1.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘博士人才崗位表
2.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘博士人才報名表
3.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘博士人才花名冊
4.授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
附件下載:
1.附件1:重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘博士人才崗位表.xls
2.附件2:重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘博士人才報名表.docx
3.附件3:重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘博士人才花名冊.xls
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