2022年重慶第二師范學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶第二師范學(xué)院是一所以文為主的多科性地方普通本科師范院校，始建于1954年，歷經(jīng)重慶市中學(xué)教師業(yè)余進(jìn)修學(xué)校、重慶市教師進(jìn)修學(xué)院、重慶教育學(xué)院三個(gè)時(shí)期。2012年3月，經(jīng)教育部批準，在重慶教育學(xué)院基礎上改建為重慶第二師范學(xué)院。

學(xué)?，F有學(xué)府大道和南山兩個(gè)校區，占地面積74.23萬(wàn)平方米，建筑面積39.28萬(wàn)平方米，教學(xué)儀器設備總值1.09億元，9個(gè)實(shí)驗實(shí)訓中心下轄各類(lèi)實(shí)驗實(shí)訓室94個(gè)，截至2020年底，擁有圖書(shū)資源總量198.35萬(wàn)冊以及支撐學(xué)校教學(xué)科研的各種數字資源。

學(xué)校始終堅持科研興校，服務(wù)社會(huì )能力不斷提高。依托自身辦學(xué)資源稟賦及社會(huì )發(fā)展需求，以教育學(xué)特色學(xué)科專(zhuān)業(yè)群建設為抓手，集人才培養、科學(xué)研究、社會(huì )服務(wù)為一體，聚焦“服務(wù)0~12歲兒童成長(cháng)”，提升學(xué)校社會(huì )貢獻度和影響力。獲教育部批復建設“國家教師發(fā)展協(xié)同創(chuàng )新實(shí)驗基地”，與教育部學(xué)校規劃建設發(fā)展中心合作共建全國首個(gè)跨學(xué)科跨領(lǐng)域研究?jì)和砷L(cháng)的綜合科研平臺——兒童研究院，建設重慶市人文社科重點(diǎn)研究基地“重慶市統籌城鄉教師教育研究中心”及重慶市教師教育創(chuàng )新實(shí)驗區，建設功能性食品協(xié)同創(chuàng )新中心、兒童大數據重慶市工程實(shí)驗室和啟智眾創(chuàng )空間等一批重慶市政府、市教委、市發(fā)改委和市科技局等研究開(kāi)發(fā)平臺。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘68名高層次人才，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年11月30日，如“45周歲以下”，指未滿(mǎn)46周歲，在1976年12月1日及以后出生，依次類(lèi)推。若退役軍人報考，年齡要求則按公告規定放寬3周歲。特別優(yōu)秀人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后，年齡可適當放寬。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員憑借已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證進(jìn)行報考。2022應屆畢業(yè)生，須在2022年12月31日前取得相應的學(xué)歷學(xué)位。在國(境)外高校獲得學(xué)歷(學(xué)位)人員，須在2022年12月31日取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校學(xué)科(專(zhuān)業(yè))目錄(附件5、6)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件7)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

本次考核招聘進(jìn)行網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。報考人員在2022年11月30日17點(diǎn)以前投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷、《重慶第二師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(電子郵件請以“姓名+**大學(xué)+**專(zhuān)業(yè)+最高學(xué)歷+職稱(chēng)+應聘崗位”命名，附件控制在5M以?xún)?至用人部門(mén)指定郵箱(詳見(jiàn)附件1)。報考人員報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實(shí)、準確填寫(xiě)報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查

1.資格初審

用人部門(mén)根據報考人員投遞的報名資料，對照崗位報考要求進(jìn)行資格初審。凡符合報考條件者，用人部門(mén)將以電子郵件或電話(huà)的方式予以回復確認，并通知參加復審相關(guān)事宜。資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，且不再另行通知。

2.資格復審

資格復審在考核前開(kāi)展，針對擬進(jìn)入考核環(huán)節人員開(kāi)展。進(jìn)入考核環(huán)節人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持資格復審材料接受現場(chǎng)資格復審，資格復審提供材料詳見(jiàn)附件2。

資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

應聘人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員，還需在資格復審時(shí)出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

六、考核

考核包括綜合面試(試講、說(shuō)課、答辯等)和心理測試。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校各相應用人部門(mén)通知。

(一)綜合面試(分值100分)

面試采取試講、說(shuō)課、答辯等方式開(kāi)展，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間不低于15分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。

(二)心理測試

主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測試無(wú)分值，以結果是否異常來(lái)判斷合格與否，測試結果不納入考核總成績(jì)，但作為是否錄用的重要參考依據。

(三)總成績(jì)計算

考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì)

考核總成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。根據考核總成績(jì)從高到低1:1確定體檢人選。成績(jì)未達70分者，不得確定為體檢人選。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學(xué)?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cque.edu.cn/rsc/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為個(gè)7工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、綜合面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

考核招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本公告由重慶第二師范學(xué)院負責解釋?？荚嚳紕?wù)請咨詢(xún)用人部門(mén)(具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1)。

2.政策咨詢(xún)電話(huà)：023-61638809，郵箱：rsc@cque.edu.cn。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶第二師范學(xué)院2022年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.資格復審所需材料

3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

4.重慶第二師范學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

5.授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄

6.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

7.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載：

1.附件1：重慶第二師范學(xué)院2022年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2：資格復審所需材料.doc

3.附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

4.附件4：重慶第二師范學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

5.附件5：授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄.doc

6.附件6：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

7.附件7：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc