2022年重慶市大渡口區“綠色通道”引進(jìn)高層次人才公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號:KHZP2022035DDK)，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、大渡口區區情簡(jiǎn)介

大渡口區地處重慶市主城區西南部，瀕臨長(cháng)江，東臨巴南，南接江津，西、北面與九龍坡接壤，全域位于兩山(中梁山、銅鑼山)兩江(長(cháng)江、嘉陵江)之間、外環(huán)高速以?xún)?。全區幅員面積103平方公里，現轄五街三鎮，常住人口42萬(wàn)。據史料記載，在清朝道光年間，長(cháng)江北岸設有義渡，該渡口為沿江數十里渡口之首，大渡口由此得名。1938年，重鋼前身漢陽(yáng)鐵廠(chǎng)由漢遷渝落戶(hù)大渡口;1965年，大渡口因服務(wù)重鋼正式設區;1995年，大渡口進(jìn)行區劃調整，轄區面積進(jìn)一步擴大;2011年，重鋼在區生產(chǎn)主線(xiàn)完成環(huán)保搬遷，大渡口進(jìn)入轉型發(fā)展嶄新時(shí)期;2013年，大渡口區作為重慶市唯一區縣被納入《全國老工業(yè)基地調整改造規劃(2013-2022年)》;2014年4月，被確定為全國城區老工業(yè)區搬遷改造試點(diǎn)區。

近年來(lái)，大渡口區深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢牢把握轉型發(fā)展主題，積極應對重鋼環(huán)保搬遷，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )平穩較快發(fā)展。2021年，全區生產(chǎn)總值310.4億元，增長(cháng)8.8%;完成規模以上工業(yè)總產(chǎn)值309.8億元，增長(cháng)35.7%;規模以上工業(yè)增加值增長(cháng)22.7%，增速居全市第一;完成固定資產(chǎn)投資242.9億元，增長(cháng)6.8%，其中工業(yè)投資增長(cháng)13.4%，基礎設施投資增長(cháng)10.2%;社會(huì )消費品零售總額75.9億元，增長(cháng)12.5%。

2022年是建設“公園大渡口、多彩藝術(shù)灣”的首戰之年，換屆以來(lái)，區委帶領(lǐng)全區干部，團結一心，努力工作，全區經(jīng)濟保持企穩向好態(tài)勢。今年一季度，全區經(jīng)濟社會(huì )保持平穩健康發(fā)展，實(shí)現地區生產(chǎn)總值73.1億元，同比增長(cháng)7.2%，增速居全市第一;實(shí)現規上工業(yè)總產(chǎn)值81.4億元，增長(cháng)31.3%;規上工業(yè)增加值增長(cháng)24.6%，增速居全市第一;完成固定資產(chǎn)投資38.9億元，增長(cháng)13.4%;實(shí)現社會(huì )消費品零售總額16.9億元，增長(cháng)6%。

當前，大渡口區正圍繞南部人文之城核心區定位，全力建設長(cháng)江文化藝術(shù)灣區和釣魚(yú)嘴音樂(lè )半島，聚力打造大數據智能化、大健康生物醫藥、生態(tài)環(huán)保、新材料、重慶小面等五大百億級產(chǎn)業(yè)集群，積極構建以長(cháng)江文化藝術(shù)灣區景觀(guān)帶、輕軌沿線(xiàn)風(fēng)貌帶、中梁山區域生態(tài)綠脈為骨架的“兩帶一脈”城市山水大格局，加快建設“公園大渡口、多彩藝術(shù)灣”。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核考察的方式進(jìn)行。

三、招聘數量

本次面向社會(huì )考核招聘博士研究生或具有正高級職稱(chēng)人員共4名，具體崗位詳見(jiàn)附件1。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

市內機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年8月24日，如“45周歲以下”，指未滿(mǎn)46周歲，在1976年8月25日及以后出生。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。境內高校畢業(yè)的報考人員，須在考核時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在考核時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數)，如45周歲以下，均含45周歲;如專(zhuān)技10級以上，均含專(zhuān)技10級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。根據疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節時(shí)間安排有調整的，將通過(guò)大渡口區人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

五、報名及資格初審

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

(一)報名時(shí)間。

從本招聘公告發(fā)布之日起開(kāi)始報名，報名截止時(shí)間為2022年12月31日，崗位招滿(mǎn)即止。

(二)報名方式。

報名人員下載并填寫(xiě)《重慶市大渡口區2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報名表》(附件3)，按照公告要求，通過(guò)電子郵件方式向招聘單位提出報名申請，并提供相應佐證材料。

招聘單位根據報名人員在網(wǎng)絡(luò )上填報的信息，對照崗位報名要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的5個(gè)工作日內提出審查意見(jiàn)，并電話(huà)告知報名人員。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說(shuō)明理由。

六、考核

本次考核主要采取面談的方式進(jìn)行，主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考核。根據招聘單位的工作安排，應聘人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核。

考核總成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數?？己丝偝煽?jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選。

七、體檢和考察

考核合格人員直接進(jìn)入體檢。

體檢由招聘單位按規定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時(shí)通知考生本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷學(xué)位、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘單位在通知結論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

八、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在大渡口區人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等，報市人力社保局備案審批。

招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

招聘的人員實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘人員，須在大渡口區工作5年以上;未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本公告由重慶市大渡口區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

2.報名咨詢(xún)電話(huà)：

區人力社保局023-68871735;

區衛生健康委023-68151726。

3.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市大渡口區2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.重慶市大渡口區2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報名表

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)

附件下載：

1.附件1：重慶市大渡口區2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才崗位情況一覽表.xls

2.附件2： 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.附件3：重慶市大渡口區2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報名表.doc

4.附件4： 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc