2022年三季度重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號:KHZP2022034WS)，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員39名。具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區事業(yè)單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位情況一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非2022屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年8月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年8月27日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年8月28日及以后出生，依次類(lèi)推;其中符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。境內高校畢業(yè)的考生須在報考資格復審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，國(境)外高校畢業(yè)的考生須在報考資格復審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

專(zhuān)業(yè)審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準，專(zhuān)業(yè)資格審查參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校學(xué)科(專(zhuān)業(yè))目錄(附件5、6 ) 和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件7)進(jìn)行。

畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，由負責資格條件審查的單位通過(guò)考生所學(xué)課程等進(jìn)行審核認定。

(六)特別說(shuō)明。

本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，須在資格審查時(shí)提供。其中，2022年應屆高校畢業(yè)生報考衛生崗位要求的執業(yè)醫師證、規范化培訓合格證，須在2022年12月31日前取得，否則取消聘用。

根據疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排相應調整的，將通過(guò)“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時(shí)公告，請考生關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次面向社會(huì )考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報名?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子照片。萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)對照崗位報考要求，對考生填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

(一)提交報考申請。

網(wǎng)上報名時(shí)間為2022年8月28日9時(shí)30分至9月2日9時(shí)。考生在規定的時(shí)間內登錄萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力資源和社會(huì )保障局(網(wǎng)址：http://wlexam.com:7816/wansbm)進(jìn)入報名系統，按照規定流程和要求，填寫(xiě)報名信息，提交報考申請。報名信息填寫(xiě)完整后，請及時(shí)上傳近期2寸免冠正面電子證件照片(免冠證件照片要求140×180像素，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同)?？忌荒苓x擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。報名前，考生應仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》附件1)。照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)，電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2022年9月2日17:00時(shí)前進(jìn)行修改，重新等待審核?？忌氃谔顖髨竺畔⒑蟮?日內登陸報名系統查詢(xún)是否報名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改報考信息。

考生應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格初審通過(guò)后，不能更改報考單位及崗位。

(二)網(wǎng)上繳費。

網(wǎng)上報名通過(guò)后，須在2022年9月3日9時(shí)以前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取)，確認參加考試?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行繳費確認。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

(三)未達到開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際繳費人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其考務(wù)費。

(四)打印準考證。

通過(guò)網(wǎng)上報名資格審核并繳納了報名考務(wù)費的，可于2022年9月14日7時(shí)30分至9月17日24時(shí)登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試考核

參加事業(yè)單位招聘考試，應自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定?？忌鷳皶r(shí)關(guān)注“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布的疫情防控要求，并遵照執行。

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到6：1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。實(shí)際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到6:1的，不進(jìn)行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件8)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見(jiàn)崗位一覽表。

2.筆試時(shí)間初定于2022年9月18日(星期日)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》?？忌鷳礈士甲C上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準考證和身份證。筆試時(shí)間若有調整，將通過(guò)“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時(shí)公告，請考生關(guān)注。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)筆試任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

對開(kāi)展筆試的崗位，按照面試與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試按“總成績(jì)計算規則”折算后的成績(jì)，從高到低依次確定。

(2)若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘屬急需緊缺崗位的，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

(3)筆試成績(jì)等事項公布

筆試成績(jì)、進(jìn)入面試資格復審人員名單、面試資格復審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項將通過(guò)“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進(jìn)行，針對所有進(jìn)入面試環(huán)節人員，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格證書(shū)、規培證等材料，由招聘方現場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見(jiàn)附件3。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績(jì)從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同用人單位主管部門(mén)依據考生筆試成績(jì)研究確定。若遞補人員筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補后，競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在面試前的資格復審時(shí)向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》(附件4);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試。

面試由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項在“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布。

面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，時(shí)間10分鐘，分值為100分。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺崗位的，可以報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)總成績(jì)計算規則。

1.未組織筆試的：

考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì)

2.組織筆試的：

考核總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+綜合面試成績(jì)×50%

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時(shí)公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、結構化面試成績(jì)、公共科目筆試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾旖Y論確定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必查”原則，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其面試缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則一次性遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位考生考試考核總成績(jì)從高到低依次遞補。且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績(jì)在60分以上人員的面試平均成績(jì)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在本區最低服務(wù)滿(mǎn)3年。凡聘用人員未達到約定的最低服務(wù)期，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局報重慶市人力社保局備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局負責解釋。

2.招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請于工作日咨詢(xún)，電話(huà)023-48271663(萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局事業(yè)單位人事管理科)。

3.本次招聘不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

4.考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

5.應聘人員應提前做好行程規劃及個(gè)人防護，自覺(jué)服從各地區及招聘組織機構疫情防控工作安排。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱25597526@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區事業(yè)單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表

2.萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區事業(yè)單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才報名表

3.現場(chǎng)資格審查所需材料

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)

5.學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄(2018年4月更新)

6.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

7.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

8.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)

9.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)

附件下載：

1.附件1：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區事業(yè)單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區事業(yè)單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才報名表.docx

3.附件3：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

4.附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

5.附件5：學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（2018年4月更新）.doc

6.附件6：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.docx

7.附件7：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

8.附件8：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

9.附件9：新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).docx