2022年第四季度重慶市黔江區事業(yè)單位赴外考核招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案(備案號KHZP2022042QJ)，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員40名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非2023年應屆畢業(yè)生;試用期內的市內機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷。

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年11月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算。

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年11月6日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36歲，在1986年11月7日及以后出生，以此類(lèi)推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在資格審查時(shí)同時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

考生為暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2023屆高校應屆畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考。在境內高校就讀的，須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表，且須在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校就讀的報考人員，須為2022年8月1日之后畢業(yè)，且在2023年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。逾期未取得的，取消本次招聘聘用資格。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件5)、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件6)進(jìn)行?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明。

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲。崗位設置上，如專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級以上，均含專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級，以此類(lèi)推。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時(shí)提供。對在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試NTCE筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可按“先上崗、再考證”有關(guān)規定，報名應聘相應崗位，被聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。報考中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師崗位的2023年應屆畢業(yè)生，應在2023年7月31日前取得相應教師資格證，但國家和我市對取得相應資格證書(shū)的時(shí)限另有規定的除外。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審核

本次公開(kāi)招聘采取線(xiàn)上(電子郵件)報名和現場(chǎng)報名相結合的方式，線(xiàn)上(電子郵件)報名和現場(chǎng)報名人員均須到現場(chǎng)進(jìn)行資格審查，報考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

(一)線(xiàn)上報名。

1.報名時(shí)間

2022年11月7日(星期一)9:00-11月11日(星期五)17:00。

2.報名方式

報考人員需下載填寫(xiě)《重慶市黔江區事業(yè)單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員報名登記表》(附件9)，同時(shí)形成居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至qjyjrc2019@163.com郵箱，郵件名以“姓名+報考單位+報考崗位”命名。2022年應屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，應提供《就業(yè)推薦表》、成績(jì)單等材料。

(二)現場(chǎng)報名及資格審查。

1.時(shí)間：2022年11月18日(星期五)上午9:00-12:00;下午14:00-18:00。

2.地點(diǎn)：吉林省長(cháng)春市南關(guān)區海航紫荊花飯店(吉林省長(cháng)春市南關(guān)區人民大街5688號)

3.資格審查：報考人員需按《資格審查所需材料》(附件7)要求提供必備認證材料原件及復印件?，F場(chǎng)確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結束后在報名處領(lǐng)取《準考證》，報考人員按《準考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核。對資格審查不合格者，向報考人員說(shuō)明原因。

(三)未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)重慶市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

(四)考生屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時(shí)出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件10);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)屬于試用期內的市內機關(guān)事業(yè)單位人員的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位名額之比到達8:1的，將對此崗位報考人員進(jìn)行筆試。實(shí)際報名人數與招聘崗位名額之比未達到8:1的，不進(jìn)行筆試，現場(chǎng)資格審查合格后直接參加面試。

(一)筆試。

1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件8)。各崗位公共科目筆試內容詳見(jiàn)本公告附件1。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.對開(kāi)展筆試的崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中缺考或違紀的，不得進(jìn)入面試環(huán)節;

(2)對開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選;

(3)若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若因應聘人員棄考，面試競爭比例低于3:1的崗位，可降低至2：1開(kāi)展面試，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況報重慶市人力社保局備案同意后，可降低至1:1開(kāi)考。

4.筆試成績(jì)公示。筆試成績(jì)、進(jìn)入面試人員名單于筆試結束后在筆試處公布，并電話(huà)通知進(jìn)入后續招聘環(huán)節人員。

(二)面試。

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準考證》。

2.教師崗位面試項目為專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試，醫療衛生崗位面試項目為綜合面試，面試各項目分值均為100分。專(zhuān)業(yè)技能測試以試講方式進(jìn)行，主要考核考生處理教材、駕馭課堂的能力，考核報考人員思維能力、專(zhuān)業(yè)素養、教育教學(xué)理念、表達能力等綜合素質(zhì)，試講時(shí)間8分鐘。綜合面試以結構化面試方式進(jìn)行，主要考核考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等，時(shí)間10分鐘。

實(shí)際參加面試人數與招聘崗位名額之比須達到3：1。若因報考人員未參加資格審查或資格審查不合格，達不到預定比例的，可降低至2：1開(kāi)展面試，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報重慶市人力社保局備案同意后，可降低至1:1開(kāi)考。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)規定執行。面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試任意一科成績(jì)未達65分者，不得確定為體檢人員。

(三)考核總成績(jì)計算。

1.未組織筆試的：

教師崗位考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

衛生崗位考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì)

2.組織筆試的：

教師崗位考核總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×25%+綜合面試成績(jì)×25%

衛生崗位考核總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+綜合面試成績(jì)×50%;

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數?？己丝偝煽?jì)及進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單通過(guò)重慶市黔江區人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn)公示公告欄公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選;若仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高優(yōu)先。

體檢由重慶市黔江區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)重慶市黔江區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由用人單位及其主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件者，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數由招聘單位主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)根據崗位招聘情況決定。如需遞補則按報考同一崗位人員的考核總成績(jì)從高到低依次進(jìn)行，且遞補人員的面試成績(jì)及考核成績(jì)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市黔江區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn)公示。請報考人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門(mén)審核后，報重慶市黔江區人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，取消聘用資格。 聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘的人員，符合《黔江區高層次人才激勵辦法(試行)》規定的，按所明確的人才類(lèi)型對應享受激勵政策。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區最低服務(wù)滿(mǎn)5年(其中在招聘單位最低服務(wù)2年)方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，承擔相應違約責任，且3年內不得報考我區事業(yè)單位工作人員。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.報考人員須完成“吉祥碼”和“通信大數據行程卡”的申領(lǐng)，并于報名前第7天起持續關(guān)注本人“吉祥碼”和“通信大數據行程卡”狀態(tài)，做好自我健康管理。請報考人員密切關(guān)注吉林省長(cháng)春市的最新疫情防控政策措施，合理安排時(shí)間，落實(shí)核酸檢測等健康管理措施。

2.本次考核招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排及疫情防控要求有調整的，將通過(guò)黔江區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn)及時(shí)公告，請報考人員密切關(guān)注，并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的，責任由考生自行承擔。

3.本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區人力社保局負責解釋。

4.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：重慶市黔江區人力社保局023-79221698;重慶市黔江區教委023-79236801;重慶市黔江區衛生健康委023-79310339。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市黔江區事業(yè)單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員崗位情況一覽表

2.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

6.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

7.資格審查所需材料

8.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

9.黔江區事業(yè)單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員報名登記表

10.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：重慶市黔江區事業(yè)單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

3.附件3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5 職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

6.附件6 全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

7.附件7：資格審查所需材料.docx

8.附件8 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

9.附件9：黔江區事業(yè)單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員報名登記表.doc

10.附件10：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc