2022年第四季度重慶市城口縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《2021—2023年重慶市區縣基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案》(渝人社〔2021〕303號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，城口縣事業(yè)單位現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員14名，其中招聘醫療衛生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，招聘屬地化醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生5名，面向優(yōu)秀村(社區)干部招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員5名，招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員2名，具體招聘單位、崗位條件和考試等相關(guān)事宜詳見(jiàn)附件1。其中招聘屬地化醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生在讀期間的學(xué)習生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應招聘崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)面向村社區干部招聘范圍及條件

1.面向村社區干部招聘范圍：城口縣行政區域內的現任村(社區)黨組織書(shū)記、村(社區)黨組織副書(shū)記、村委會(huì )(居委會(huì ))主任、村委會(huì )(居委會(huì ))副主任、村專(zhuān)職干部、社區專(zhuān)職工作者、村掛職本土人才;按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì )主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農村本土人才。

2.面向村社區干部招聘任職經(jīng)歷及要求：村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任須在城口縣行政區域內任書(shū)記、主任連續任職滿(mǎn)3年及以上，其他人員須在城口縣行政區域內連續任職滿(mǎn)5年及以上。其中，因村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任“一肩挑”而免去(辭去)書(shū)記、主任職務(wù)現擔任村(社區)專(zhuān)職干部的，且原任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任職務(wù)任職時(shí)間連續3年以上的，可按原職務(wù)報考;現任村(社區)書(shū)記、主任不滿(mǎn)3年的，若加上在其他崗位職務(wù)累計滿(mǎn)5年以上的，可按現職務(wù)報考;在村、社區同類(lèi)職務(wù)(含在村掛職本土人才)的任職時(shí)間可累計計算。工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年12月，按照“對年對月”計算。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生;未在職在崗的村(社區)干部及掛職本土人才;法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年12月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據社保繳納記錄、銀行卡工資流水等認定。

(五)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年1月2日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年1月3日及以后出生，以此類(lèi)推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

應聘人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校學(xué)科(專(zhuān)業(yè))目錄(附件2、3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件5)、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件6)進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應聘人員，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位根據考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養目的認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(七)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jì)通知單等考試合格證明材料為準，其中，衛生系統已通過(guò)職稱(chēng)資格或職業(yè)(執業(yè))資格考試，但還未取得證書(shū)的，可在資格審查時(shí)提供考試成績(jì)合格通知單，除明確規定外，須在資格審查時(shí)提供。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)重慶市城口縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cqck.gov.cn/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。

報考人員于2023年1月2日9:00至1月6日17:00期間，登錄重慶市城口縣人民政府公眾網(wǎng)(http://www.cqck.gov.cn/)進(jìn)入“城口縣公開(kāi)招聘工作人員報名入口”，進(jìn)入報名系統，提交報考申請，逾期不再受理。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，如實(shí)準確填報各項報名信息，并上傳電子登記照(照片為jpg格式，20kb以下)。審核未通過(guò)的，可在2023年1月7日17:00時(shí)前進(jìn)行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后1日內登錄報名系統查詢(xún)是否審核通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報考信息。

(二)網(wǎng)上繳費。

報考人員須在2023年1月8日17:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科收取)，確認參加考試。網(wǎng)上報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。繳費確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

(三)未達到開(kāi)考比例人員的處理。

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

(四)打印準考證。

報名資格初審合格并繳納了報名費的，于2023年1月12日9:00時(shí)至1月14日9:00時(shí)登錄報名系統(網(wǎng)址：http://www.cqck.gov.cn/)，打印本人筆試準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負，不再退還報名費?？荚嚫鳝h(huán)節按照疫情防控的最新要求執行，請報考人員及時(shí)關(guān)注重慶市城口縣人民政府網(wǎng)公示、公告，并自覺(jué)遵守疫情防控相關(guān)規定，若因健康風(fēng)險和防疫要求無(wú)法參加考試的，后果由考生自行承擔。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，由城口縣人力社保局統一組織實(shí)施。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件10)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見(jiàn)崗位一覽表。

2.筆試時(shí)間暫定2023年1月14日(星期六)，筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見(jiàn)《準考證》。具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試按“總成績(jì)計算規則”折算后的成績(jì)，從高到低依次確定。

(3)若最后一名人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(二)資格審查。

資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入資格審查的人員按照重慶市城口縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cqck.gov.cn/)公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有關(guān)材料參加現場(chǎng)資格審查，所需材料詳見(jiàn)《現場(chǎng)資格審查所需材料》(附件7)。資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復審合格者，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績(jì)從高到低依次遞補。是否遞補及遞補次數由城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)結合考生考試成績(jì)研究確定。若遞補人選筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

(三)面試。

面試由城口縣人力社保局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項在重慶市城口縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cqck.gov.cn/)公布，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。面試分值100分，面試時(shí)間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)總成績(jì)計算規則。

考試考核總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%

考試考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按崗位所需的學(xué)歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)、《綜合應用能力》筆試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由城口縣人力社保局按規定組織，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到公示指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其面試缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按考試考核總成績(jì)由高到低遞補1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、選崗

報考《崗位一覽表》中序號為3、4、5、6崗位的考生，根據總成績(jì)由高到低的順序依次選擇具體聘用單位，即“選崗”。因處于孕期體檢未結束的考生，可按照總成績(jì)的高低順序先行選崗?？忌目偝煽?jì)相同時(shí)，依次按崗位所需的學(xué)歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)、《綜合應用能力》筆試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先選崗。若仍相同，則采取抽簽方式確定選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://www.cqck.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘的人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年，方可申請向外調動(dòng)或辭聘;最低服務(wù)期內其他單位不得借調、借用、上掛鍛煉;未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計入最低服務(wù)期內。

招聘屬地化醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生未滿(mǎn)最低服務(wù)期，申請辭職或因違紀違規被解聘的，應承擔相應違約責任，已領(lǐng)取專(zhuān)項財政補助的，應退還已領(lǐng)補助。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本公告由城口縣人力社保局負責解釋。

2.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-59225936(縣人力社保局)、023-59225138(縣衛生健康委)

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.城口縣事業(yè)單位2022年第四季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

6.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

7.現場(chǎng)資格審查所需材料

8.城口縣事業(yè)單位2022年第四季度公開(kāi)招聘工作人員現場(chǎng)資格審查表

9.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)

10.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

11.城口縣事業(yè)單位2022年第四季度公開(kāi)招聘工作人員報名推薦表

附件下載：

1.附件1：城口縣事業(yè)單位2022年第四季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄.pdf

3.附件3：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：《高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄》（2021年）.docx

6.附件6：《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）》.docx

7.附件7：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

8.附件8：城口縣事業(yè)單位2022年第四季度公開(kāi)招聘工作人員現場(chǎng)資格審查表.docx

9.附件9：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc

10.附件10：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

11.附件11：城口縣事業(yè)單位2022年第四季度公開(kāi)招聘工作人員報名推薦表.docx