2022年下半年重慶市梁平區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員21名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年12月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年12月25日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年12月26日及以后出生，以此類(lèi)推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，另須在資格復審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

應聘人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)、《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件6)進(jìn)行?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

(六)特別說(shuō)明。

本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時(shí)提供。

對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，學(xué)歷學(xué)位可與對應的臨床醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

本公告所指應屆畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(非在職)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按應屆畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報名及資格審查時(shí)，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構”。

對參加大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格(不包括續簽后正在服務(wù)期的人員)后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排有調整的，將通過(guò)重慶市梁平區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，30kb以下)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

1.提交報考申請。報考人員通過(guò)網(wǎng)址：http://113.249.157.217:13812/exam-system-examinee/lpgz進(jìn)入報名系統進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名通道開(kāi)放時(shí)間為2022年12月27日9:00至12月31日9:00。報考人員只能選擇報名系統中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考制度，報考人員應如實(shí)準確填報各項報名信息，招聘方只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網(wǎng)上填報的其他信息進(jìn)行資格審查，筆試后、面試前再進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。報名前，考生應仔細閱讀《公告》，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(見(jiàn)附件1《崗位一覽表》)。照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)，電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2023年1月1日9:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新等待審核。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，報名通過(guò)后，不能更改報考單位及崗位。

2. 網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2023年1月1日24:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(按財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取)。網(wǎng)上報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

3. 未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1;達不到2：1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

4. 打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務(wù)費的人員，可于2023年1月5日—1月7日登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;面試方式為專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件7)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時(shí)間初定于2023年1月7日(星期六)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調整，將另行通知，請考生關(guān)注重慶市梁平區人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)。

3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)，從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節人選名單等事項將在重慶市梁平區人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)進(jìn)行公布。請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現場(chǎng)資格審查。

面試人選應按重慶市梁平區人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件，接受現場(chǎng)資格審查。審查時(shí)間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由用人單位報主管部門(mén)研究確定。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區級人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格審查時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試。

面試由梁平區人力社保局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項等詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試包括專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試，詳見(jiàn)附件1。

綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。專(zhuān)業(yè)技能測試為聲樂(lè )演唱，主要對歌曲的完整性、技術(shù)性、藝術(shù)性進(jìn)行考量。綜合面試、專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間分別為10分鐘，分值分別為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區級人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可按1：1比例確定招聘名額。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績(jì)不得低于70分。

(四)總成績(jì)計算。

梁平區文化館崗位總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×25%+綜合面試成績(jì)×25%。

其他崗位總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試成績(jì)×50%

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由梁平區人力社保局按規定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必查”原則、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生(面試成績(jì)不得低于70分)考試總成績(jì)從高到低依次遞補一次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)依據考生考核總成績(jì)及其綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見(jiàn)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市梁平區人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報區縣人力社保局審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在我區最低服務(wù)滿(mǎn)3年，聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由梁平區人力社保局負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考的單位或部門(mén)。

2.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-53224012。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市梁平區事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

6.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)

8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：重慶市梁平區事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年））.docx

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》.doc

5.附件5：《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）》.docx

6.附件6：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

7.附件7：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》.pdf

8.附件8：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc