2023年重慶市秀山自治縣事業(yè)單位面向應屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向2023年應屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次共招聘61名事業(yè)單位工作人員詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍及對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年2月24日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年2月25日及以后出生，以此類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

2023年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考，其中境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)年成績(jì)單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)，否則不予聘用;境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證，否則不予聘用。

參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》附件4、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》附件5進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位通過(guò)考生所學(xué)課程等認定通過(guò)的，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查(復審)時(shí)提供。2023屆應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得崗位所要求的教師資格證，部分崗位按照要求在2025年12月31日前取得執業(yè)醫師資格或相應專(zhuān)業(yè)任職資格，否則取消聘用資格。

本公告所指2023屆應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)歸國人員。

四、報名及資格審查

(一)報名方式。

報考人員持相關(guān)資料到指定地點(diǎn)現場(chǎng)報名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

招聘時(shí)間、地點(diǎn)等事項如有調整，將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)上公布，請及時(shí)關(guān)注。

(二)報名時(shí)間及地點(diǎn)。

本次公開(kāi)招聘報名采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

(1)報名：網(wǎng)上報名及現場(chǎng)報名的考生按《報名及資格審查所需材料》進(jìn)行準備。網(wǎng)上報名考生于2023年2月20日—2月24日，將所需材料掃描并壓縮，文件名編輯為“秀山縣事業(yè)單位2023年面向應屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報名材料”，教師崗發(fā)送至郵箱：419715271@qq.com，醫療衛生崗發(fā)送至郵箱：944316976@qq.com，網(wǎng)上報名考生必須到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審，資格復審不到場(chǎng)視為主動(dòng)放棄?，F場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，不接受委托報名。報考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。

報考人員需下載填寫(xiě)《重慶市秀山自治縣事業(yè)單位2023年面向應屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報名推薦表》(附件2)

現場(chǎng)報名及資格審查時(shí)間擬定為：2023年2月24日(星期五)上午9:30-下午15:00時(shí)。

報名地點(diǎn)：擬定于重慶市渝北區春華大道99號產(chǎn)業(yè)園南區

(2)現場(chǎng)報名資格審查所需材料

報名所需材料詳見(jiàn)《報名及資格審查所需材料》(附件3)。由資格審查人員現場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結束后在報名處領(lǐng)取《準考證》，資格審查不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

(3)未達到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)秀山自治縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比未達到8:1的，不進(jìn)行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。

(一)筆試。

1.教師崗：筆試內容為：專(zhuān)業(yè)基礎知識，主要內容為所報考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，分值100分。采用閉卷筆答方式，考試時(shí)間為90分鐘。

2.醫療衛生崗：公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》?？忌鷳礈士甲C上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準考證和身份證。

需開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)秀山縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

(二)資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入資格復審環(huán)節人選應按短信或電話(huà)通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的其他資料原件和復印件，接受資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額可在報考同一單位同一崗位考生中，根據筆試成績(jì)從高到低依次遞補1次。

(三)面試。

面試由秀山自治縣人力社保局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項詳見(jiàn)《準考證》。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

教師崗面試采取專(zhuān)業(yè)技能測試和結構化面試的方式進(jìn)行，詳見(jiàn)附件1。試講時(shí)間8分鐘，結構化面試時(shí)間10分鐘，技能測試時(shí)間根據試題現場(chǎng)確定。專(zhuān)業(yè)技能測試及綜合面試分值均為100分，其中體育、通用技術(shù)教師崗位試講和技能測試各占專(zhuān)業(yè)50%。

醫療衛生崗面試為結構化面試，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間15分鐘，分值為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)任一科未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)任一科未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)總成績(jì)計算

1.未組織筆試的：

教師崗：考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

醫療衛生崗：考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì)

2.組織筆試的：

教師崗：考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試×25%+綜合面試成績(jì)×25%

醫療衛生崗：考核總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試成績(jì)×50%

考核總成績(jì)、進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單在面試結束后在考試處當場(chǎng)公布，并在考試結束后5日內在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)網(wǎng)站公示。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職業(yè)資格、筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄資格，體檢人選出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績(jì)從高到低(考試考核總成績(jì)不得低于70分)作一次性遞補。

考生考試考核結束后，體檢人選與招聘單位現場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就業(yè)協(xié)議書(shū)中明確違約行為以及違約責任。

七、體檢和考察

(一)體檢。

簽定就業(yè)協(xié)議人員須參加體檢。體檢由秀山自治縣人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)考察。

體檢合格者，由招聘部門(mén)(單位)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報考人員考核總成績(jì)從高到低依次遞補，遞補次數原則上不超過(guò)兩輪。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)依據考生考核總成績(jì)及其綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分。

七、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqxs.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)5年以上(其中公費師范生須按公費師范生定向培養協(xié)議在招聘單位服務(wù)6年以上)，未滿(mǎn)服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。在最低服務(wù)期內，不得轉聘、流動(dòng)到其他事業(yè)單位。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

本公告由秀山自治縣人力社保局負責解釋。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：023-76889338

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市秀山自治縣事業(yè)單位2023年面向應屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市秀山自治縣事業(yè)單位2023年面向應屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報名推薦表

3.報名及資格審查所需材料

4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

5.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

附件下載：

1.附件1：重慶市秀山自治縣事業(yè)單位2023年面向應屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2：重慶市秀山自治縣事業(yè)單位2023年面向應屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報名推薦表.xls

3.附件3：報名及資格審查所需材料.doc

4.附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

5.附件5：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf