2023年上半年重慶市綦江區衛生事業(yè)單位赴市外考核招聘緊缺高層次人才公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號：KHZP2023007QJ)，重慶市綦江區衛生事業(yè)單位擬面向社會(huì )考核招聘一批緊缺高層次醫療衛生人才?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘工作人員27名，其中赴杭州考核招聘12名，赴廣州考核招聘15名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1、2。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮醫療衛生機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的醫學(xué)生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年3月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報考人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。境內高校畢業(yè)生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。2023年應屆高校畢業(yè)生應憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考，其中，境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jì)單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。未按期取得者，取消聘用資格。

報考人員畢業(yè)證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應符合本公告招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)資格審查參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件5)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件6)進(jìn)行?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報所學(xué)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在前述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位根據考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(五)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專(zhuān)技12級以上或以下，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時(shí)提供。

本次考核招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)綦江區人民政府官網(wǎng)“公告公示”欄(網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/)及時(shí)公布，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格復審

本次考核招聘采取線(xiàn)上報名和現場(chǎng)報名相結合的方式，兩種報名方式均須到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。應聘人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)報名資格初審通過(guò)，不得更改報考單位及崗位，每名考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報名。

(一)報名

1.符合條件的應聘人員本著(zhù)誠信報名的原則，于公告發(fā)布之時(shí)起至2023年3月3日12:00前將報名登記表(附件3)和符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格證書(shū)等材料原件的掃描件或清晰照片(每張圖片大小不超過(guò)200kb，jpg格式)發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行資格初審。符合條件的應聘人員，未能提交網(wǎng)上報名信息的，可到招聘現場(chǎng)進(jìn)行報名。

浙江大學(xué)現場(chǎng)報名時(shí)間：2023年3月5日(星期日)11:00—14:00。

地點(diǎn)：浙江大學(xué)紫金港校區亞運會(huì )熱身館東面5人制足球場(chǎng)

中山大學(xué)現場(chǎng)報名時(shí)間：2023年3月7日(星期二)11:00—14:00。

地點(diǎn)：中山大學(xué)廣州校區北校園田徑場(chǎng)

2.線(xiàn)上報名郵箱：qjqwjwrsk@163.com

(二)資格復審

報名人員應按要求攜帶居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、報名登記表(附件3)、現場(chǎng)資格審查表(附件4)、誠信應聘承諾書(shū)(附件8)及招聘方明確的其他佐證材料，在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復審。

1.浙江大學(xué)資格復審時(shí)間為2023年3月5日(星期日)11:00—14:00。

地點(diǎn)：浙江大學(xué)紫金港校區亞運會(huì )熱身館東面5人制足球場(chǎng)

2.中山大學(xué)資格復審時(shí)間為2023年3月7日(星期二)11:00—14:00。

地點(diǎn)：中山大學(xué)廣州校區北校園田徑場(chǎng)

五、考試考核

招聘對象僅為博士的崗位，可不設開(kāi)考比例。其他崗位通過(guò)資格審核人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額;無(wú)法遞減的，取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可以低于2:1開(kāi)考。

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。招聘對象僅為博士的崗位，可不組織筆試，由招聘方直接組織面試考核。其他崗位通過(guò)資格審核人數與招聘名額之比小于8:1的，資格復審合格人員直接進(jìn)入面試考核;達到8:1的，應先進(jìn)行筆試，并根據筆試成績(jì)高低按照3:1的比例確定面試人選;因面試前或面試中應聘人員棄考等原因，導致崗位競爭比低于2:1的，相應遞減招聘名額。招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可低于2:1開(kāi)考。

若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選的筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(一)筆試

1. 筆試內容?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗(E類(lèi))》一科，滿(mǎn)分100分?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)

(1)浙江大學(xué)筆試時(shí)間定于2023年3月5日(星期日)15:00—17:00，地點(diǎn)：浙江大學(xué)紫金港校區亞運會(huì )熱身館東面5人制足球場(chǎng)。

(2)中山大學(xué)筆試時(shí)間定于2023年3月7日(星期二)15:00—17:00，地點(diǎn)：中山大學(xué)廣州校區北校園田徑場(chǎng)

(二)面試

1.面試由綦江區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同綦江區衛生健康委員會(huì )組織實(shí)施，并通知進(jìn)入面試環(huán)節人員參加面試。進(jìn)入面試人選應按要求攜帶居民身份證原件參加面試。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的，不得進(jìn)入招聘后續環(huán)節。

(1)浙江大學(xué)面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年3月6日(星期一)9:00—12:00，8:30前報到。

地點(diǎn)：浙江大學(xué)紫金港校區亞運會(huì )熱身館東面5人制足球場(chǎng)。

(2)中山大學(xué)面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年3月8日(星期三)9:00—12:00，8:30前報到。

地點(diǎn)：中山大學(xué)廣州校區北校園田徑場(chǎng)

2.面試采取綜合面試的方式，詳見(jiàn)附件1和附件2。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生確認簽字。綜合面試分值為100分，時(shí)間10分鐘。

3.面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定組織實(shí)施。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)未達到60分者，以及未形成有效競爭的崗位面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

4.面試當天，因應聘人員棄考等原因，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可經(jīng)區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

對確定為體檢人選的，可當場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《擬聘意向協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項。

(三)考核總成績(jì)計算。

1.未組織筆試的情形：

考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì)

2.組織筆試的情形：

考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、綜合面試成績(jì)、筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由重慶市綦江區人力資源和社會(huì )保障局按規定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必查”原則，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額由區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)研究是否遞補，需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績(jì)不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績(jì)在60分以上人員的面試平均成績(jì)，當考試考核總成績(jì)相同時(shí)，按照體檢人選確定規則進(jìn)行。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在綦江區人民政府官網(wǎng)“公告公示”欄(網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/)及時(shí)公布，請報考人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、綦江區人民政府官網(wǎng)“公告公示”欄(網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與受聘人員按規定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使公開(kāi)招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在綦江區最低服務(wù)滿(mǎn)3年。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計入最低服務(wù)期內。聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由綦江區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

2.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：綦江區衛生健康委023-85895032，綦江區人力社保局023-87268709。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市綦江區衛生事業(yè)單位2023年上半年赴市外考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表(杭州站)

2.重慶市綦江區衛生事業(yè)單位2023年上半年赴市外考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表(廣州站)

3.重慶市綦江區衛生事業(yè)單位2023年上半年赴市外考核招聘緊缺高層次人才報名登記表

4.重慶市綦江區衛生事業(yè)單位2023年上半年赴市外考核招聘緊缺高層次人才現場(chǎng)資格審查表

5.《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》

6.《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》

7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)

附件下載：

1.附件1：重慶市綦江區衛生事業(yè)單位2023年上半年赴市外考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表（杭州站）.xlsx

2.附件2：重慶市綦江區衛生事業(yè)單位2023年上半年赴市外考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表（廣州站）.xlsx

3.附件3：重慶市綦江區衛生事業(yè)單位2023年上半年赴市外考核招聘緊缺高層次人才報名登記表.docx

4.附件4：重慶市綦江區衛生事業(yè)單位2023年上半年赴市外考核招聘緊缺高層次人才現場(chǎng)資格審查表.docx

5.附件5：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

6.附件6：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

7.附件7：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

8.附件8：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc