2023年第一季度重慶市江北區事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》( 渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號：KHZP2023011JB)，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘工作人員17名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年3月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年3月9日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1982年3月10日及以后出生，以此類(lèi)推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。境內高校畢業(yè)生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

考生畢業(yè)證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應符合本公告招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)資格審查參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件4)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件5)進(jìn)行?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)證(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))上載明的專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與上述目錄中稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審查的單位依據考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養目的等認定后，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明。

本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如專(zhuān)技10級以上，均含專(zhuān)技10級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時(shí)提供。

根據工作安排，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排有調整的，將通過(guò)江北區人民政府網(wǎng)站(http://www.cqjb.gov.cn/)進(jìn)行公布，請考生關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取電子郵箱報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核?？忌荒芴顖笠粋€(gè)招聘崗位進(jìn)行報名。

1.報名時(shí)間：

A類(lèi)崗位(考核招聘崗位)：2023年3月15日9:00-3月20日18:00。

B類(lèi)崗位(“綠色通道”引才崗位)：2023年3月15日9:00-6月30日18:00。

2.報名郵箱：詳見(jiàn)《崗位一覽表》。

3.報名所需材料：《江北區事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才報名表》(附件2)，同時(shí)上傳居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。

4.未達到開(kāi)考比例情形的處理：A類(lèi)崗位實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。B類(lèi)崗位不受報名比例限制。

五、考試考核

本次考核招聘，A類(lèi)崗位主要采取面試方式進(jìn)行，凡實(shí)際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位考生進(jìn)行筆試。實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比未達到8:1的，不進(jìn)行筆試，現場(chǎng)資格復審合格后直接參加面試。B類(lèi)崗位主要采取面談考核的方式進(jìn)行。

(一)筆試。

1. 筆試科目包括公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試，公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。專(zhuān)業(yè)科目筆試滿(mǎn)分100分，部分崗位設考，詳見(jiàn)附件1。筆試科目采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見(jiàn)崗位一覽表。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)江北區人民政府網(wǎng)(http://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄目。

3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)對開(kāi)展筆試的崗位，按照面試與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試按“總成績(jì)計算規則”折算后的成績(jì)，從高到低依次確定若最后一名綜合面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

(3)進(jìn)入面試環(huán)節人選名單等事項將在重慶市江北區人民政府網(wǎng)站(http://www.cqjb.gov.cn/)進(jìn)行公布。請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現場(chǎng)資格復審。

現場(chǎng)資格復審在筆試后、面試前進(jìn)行，針對所有進(jìn)入面試環(huán)節人員，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

面試人選應按重慶市江北區人民政府網(wǎng)站(http://www.cqjb.gov.cn/)通知的時(shí)間地點(diǎn)，持《江北區事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才報名表》(附件2)、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件，接受現場(chǎng)資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績(jì)從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由江北區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同用人單位主管部門(mén)依據考生筆試成績(jì)研究確定。若遞補人員筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復審不合格的，向考生說(shuō)明原因。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區縣人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

考生屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》(附件3);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試。

面試由江北區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項在重慶市江北區人民政府網(wǎng)站(http://www.cqjb.gov.cn/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

A類(lèi)崗位面試項目為專(zhuān)業(yè)技能測試(部分崗位設考)和結構化面試，主要對考生的專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，單科時(shí)間10分鐘、分值均為100分。面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬比例開(kāi)考。放寬比例開(kāi)考的面試人員，其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

B類(lèi)崗位主要采取面談的方式進(jìn)行，主要對考生的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考核，分值為100分。根據工作安排，考生按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核。

(四)考核總成績(jì)計算。

A類(lèi)崗位：

1. 未組織筆試的：

衛生類(lèi)考核總成績(jì)= 《結構化面試》成績(jì);

教育類(lèi)考核總成績(jì)=《結構化面試》成績(jì)×50%+《專(zhuān)業(yè)技能測試》成績(jì)×50%。

2.組織筆試的：

衛生類(lèi)考核總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+結構化面試成績(jì)×50%;

教育類(lèi)考核總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×40%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×20%+《結構化面試》成績(jì)×20%+《專(zhuān)業(yè)技能測試》成績(jì)×20%

B類(lèi)崗位：

考核總成績(jì)=面談考核成績(jì)。

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶市江北區人民政府網(wǎng)站(http://www.cqjb.gov.cn/)及時(shí)公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、公共科目成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則組織加試，加試方式為結構化面試，時(shí)間10分鐘，分值為100分，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由江北區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)按規定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)江北區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由江北區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必查”原則，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合報考資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則一次性遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)依據考生考核總成績(jì)及其綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按該崗位考生考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績(jì)不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績(jì)在60分以上人員的面試平均成績(jì)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將重慶市江北區人民政府網(wǎng)站(http://www.cqjb.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報區縣人力社保局審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在本區最低服務(wù)滿(mǎn)3年。凡聘用人員未達到約定的最低服務(wù)期，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由江北區人力社保局負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考的單位或部門(mén)。

2.招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請于工作日按下列聯(lián)系方式咨詢(xún)：

區教委：023-67854760;

區衛生健康委：023-67721924;

區人力社保局：023-67757315。

3.本次招聘不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

4.考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.江北區事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表

2.江北區事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才報名表

3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書(shū)

4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

5.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

附件下載：

1.附件1：江北區事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：江北區事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才報名登記表.docx.docx

3.附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書(shū).doc

4.附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx.docx

5.附件5：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf