2023年重慶醫科大學(xué)考核招聘高層次緊缺人才公告

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次考核招聘工作人員177名，其中，招聘專(zhuān)任教師127名、引進(jìn)高層次人才50名，具體詳見(jiàn)《重慶醫科大學(xué)2023年考核招聘高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三、招聘范圍及對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年3月1日及以后出生，依次類(lèi)推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。2023年應屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。在國/境外高校就讀的2023年應屆畢業(yè)生，應于2023年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國/境外學(xué)歷學(xué)位認證證明。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)、《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件6)進(jìn)行?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

四、招聘程序

(一)報名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2023年10月31日止。

(二)報名方式

應聘者在http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#網(wǎng)站欄目中注冊并按照網(wǎng)站提示的相關(guān)要求完整準確填寫(xiě)信息，并按照以下要求進(jìn)行：

1.注冊網(wǎng)絡(luò )要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、 Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推薦設置為1366*768或以上。

2.應聘人員必須按要求如實(shí)準確填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，將取消應聘資格。

3.網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技;電話(huà)：023-68630030

應聘“高層次引進(jìn)人才崗”的博士，請在系統中“人才引進(jìn)招聘”項目投遞簡(jiǎn)歷;應聘“專(zhuān)任教師崗”的博士，請在系統中“公開(kāi)招聘”項目投遞簡(jiǎn)歷。

(三)考核程序

1.高層次人才引進(jìn)程序

(1)資格初審

各院系(部門(mén))根據應聘人員提供的材料，對照崗位要求，進(jìn)行資格初審。

(2)考核面試

通過(guò)院系(部門(mén))初審的應聘人員進(jìn)入考核面試，考核時(shí)間根據報名人數適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)郵件或電話(huà)另行通知?？己朔譃橥袑?zhuān)家評議和院系考核、專(zhuān)家考核面試兩部分：同行專(zhuān)家評議主要從研究方向、研究成果創(chuàng )新、研究成果水平、發(fā)展潛力、綜合評價(jià)五個(gè)指標進(jìn)行，同行專(zhuān)家庫評議和院系考核通過(guò)后，可進(jìn)入專(zhuān)家考核面試;專(zhuān)家考核面試主要包含學(xué)術(shù)評價(jià)和綜合評價(jià)，考核實(shí)行百分制計算，精確到小數點(diǎn)后兩位數;應聘人員考核總成績(jì)低于70分者不得進(jìn)入后續環(huán)節。

通過(guò)考核面試的應聘人員報學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )審議確定是否引進(jìn)，未通過(guò)者不得進(jìn)入后續環(huán)節。

考核總成績(jì)=考核面試成績(jì)×100%。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

考核總成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

(3)資格復審

通過(guò)審議確定引進(jìn)的應聘人員，由各院系(部門(mén))組織進(jìn)行資格復審，具體時(shí)間由院系另行通知。

應聘人員持本人身份證、《重慶醫科大學(xué)引進(jìn)高層次人才審批表》(招聘系統導出打印)及招聘網(wǎng)站(本表)填報的其他印證材料原件、復印件到應聘院系(部門(mén))進(jìn)行資格復審，并在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)，中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)歷學(xué)位，查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真偽。屬機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的還須持《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8)。

通過(guò)資格復審的應聘人員進(jìn)入后續體檢考察環(huán)節，資格復審不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄者，取消后續環(huán)節。

2.專(zhuān)任教師招聘程序

(1)資格初審

用人部門(mén)根據應聘人員提供的材料，對照崗位要求，進(jìn)行資格初審，并在招聘系統內或其他形式向應聘人員反饋審查意見(jiàn)，對資格審查不合格的應聘者須回復并說(shuō)明理由。

(2)資格復審

用人部門(mén)對通過(guò)資格初審的應聘人員，進(jìn)行資格復審，具體時(shí)間由用人部門(mén)另行通知。

應聘人員持本人身份證、招聘網(wǎng)站上下載的《重慶醫科大學(xué)崗位申請表》填報的其他印證材料原件、復印件到用人部門(mén)進(jìn)行資格復審，并在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)，中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)歷學(xué)位，查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真偽。

應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3)，不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(3)專(zhuān)業(yè)技能測試

用人部門(mén)對資格復審合格人員組織考核，學(xué)校人事處負責指導、監督。由用人部門(mén)組建考核小組，以講課、面談等形式進(jìn)行考核并打分?？己顺煽?jì)分值100分，時(shí)間不低于10分鐘?？己藭r(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由用人部門(mén)另行通知。應聘人員考核成績(jì)低于60分的則不能進(jìn)入綜合面試環(huán)節。

(4)綜合面試

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。綜合面試由學(xué)校統一組織實(shí)施，并按照學(xué)校綜合面試規則進(jìn)行。學(xué)校將對院系考核合格的應聘人員采取答辯方式進(jìn)行綜合面試考核并打分，面試成績(jì)分值100分。對應聘人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達和邏輯思維能力、團隊意識、職業(yè)素養、試崗能力等內容進(jìn)行綜合考量。面試成績(jì)低于60分者則不能進(jìn)入后續環(huán)節。

考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60%+綜合面試成績(jì)×40%。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

考核總成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校會(huì )同院系(部門(mén))組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規定，在指定體檢機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人或各院系(部門(mén))對體檢結論有異議的，須在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學(xué)校會(huì )同各院系(部門(mén))按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，再次對其資格條件進(jìn)行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾鞈獔猿?ldquo;凡進(jìn)必審”，嚴格考察擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷等等個(gè)人情況，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現缺額，不再遞補。

六、公示

體檢、考察等有關(guān)事宜，由用人部門(mén)通過(guò)電話(huà)、QQ等方式通知，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

2023年應屆畢業(yè)生應及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再按規定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內。1個(gè)月后未按規定完成相關(guān)手續的應聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，納入事業(yè)編制，學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。擬聘人員應按時(shí)報到，在接到報到通知后30日內未報到者，按自動(dòng)放棄處理。

2023年7月31日前未取得應聘條件規定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證報告)和未提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)在線(xiàn)驗證報告及2023年7月31日前未取得公告所要求的成果條件者，取消聘用資格。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

八、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。、

九、聯(lián)系方式

1.本公告由重慶醫科大學(xué)人事處負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考的部門(mén)。

2.招聘網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技;電話(huà)：023-68630030

招聘咨詢(xún)聯(lián)系人：重慶醫科大學(xué)人事處 崔老師 李老師

電話(huà): 023-68480072，68486444

地址：重慶市渝中區醫學(xué)院路1號

郵編：400016

郵箱：hrd@cqmu.edu.cn(本郵箱接受政策咨詢(xún))

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：http://www.cqmu.edu.cn

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶醫科大學(xué)2023年考核招聘高層次緊缺人才崗位一覽表

2.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

6.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

8.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定(人社部第35號令)

附件下載：

1.附件1：重慶醫科大學(xué)2023年考核招聘高層次緊缺人才崗位一覽表.xlsx

2.附件2：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

3.附件3：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

7.附件7：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

8.附件8：事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定（人社部令35號）.doc