2023年第二季度重慶市墊江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試和考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員110名，具體詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)面向村(社區)干部和本土人才的招聘范圍、任職經(jīng)歷等其他要求。

招聘范圍：墊江縣行政區域內(下同)的現任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任、村專(zhuān)職干部(社區專(zhuān)職工作者)，按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì )主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農村本土人才。

任職經(jīng)歷要求：截止報名前一天，在墊江縣擔任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任滿(mǎn)3年，擔任村(社區)專(zhuān)職干部滿(mǎn)5年或擔任村本土人才滿(mǎn)5年且目前在任的村(社區)干部和本土人才。若以前曾任上述職務(wù)1年及以上，中間有間斷，后又擔任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限;擔任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任任職時(shí)間可計入擔任村(社區)專(zhuān)職干部、村本土人才任職時(shí)間;擔任村(社區)專(zhuān)職干部任職時(shí)間、村本土人才任職時(shí)間可合并計算。

村(社區)干部任職及年限、本土人才工作年限，以縣委組織部、縣民政局審查確認的依據為準。

招聘后自愿在墊江縣服務(wù)年限不低于3周年。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)市內機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

面向村(社區)干部和本土人才招聘的崗位還須不屬于以下人員：任職期間本村(社區)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的;近5年內受過(guò)嚴重警告及以上黨紀政紀處分的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區)任職的;擔任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任、村(社區)專(zhuān)職干部但因各種原因長(cháng)期不在崗工作的。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷。

本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年4月，按照“對年對月”計算。在村(社區)組織及其他各類(lèi)經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，對參加大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加實(shí)習見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明等憑據。

(五)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年5月3日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年5月4日及以后出生，以此類(lèi)推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考，在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中2023年應屆高校畢業(yè)生應當憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及畢業(yè)專(zhuān)業(yè)報名，且須在2023年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jì)單)及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(七)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查(復審)時(shí)提供。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

四、報名及資格初審

附件1村(社區)干部和本土人才崗位(崗位序號86-88號)采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行報名;

附件1其他事業(yè)單位崗位采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行報名。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)網(wǎng)上報名。

1.提交報考申請。報考人員在2023年5月7日9:00至5月11日18:00期間，登錄墊江縣人事考試報名平臺(網(wǎng)址：http://219.152.63.192:12413/exam-system-examinee/djgz)進(jìn)入報名系統，注冊、提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名前應仔細閱讀并對照招聘公告和附件1要求，結合本人情況，選擇符合自己條件的崗位報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。填寫(xiě)報考信息，并上傳電子照片(照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，20kb以下)，照片審核未通過(guò)的，可在2023年5月12日12:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報考人員務(wù)必于規定報名期間登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)照片審核結果。經(jīng)審核通過(guò)后，不能更改報考信息。

本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考制度，報考人員應如實(shí)準確填報各項報名信息，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)。負責資格審查的單位將在后續資格復審環(huán)節進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

2.網(wǎng)上繳費。報考人員須在2023年5月13日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(每人每科50元)，確認參考。報考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名確認。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

3.打印報名信息表。繳費成功的報考人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

4.未達到筆試開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

5.打印準考證。報名并繳納了考務(wù)費的，于2023年5月25日9:00起至5月27日9:00登錄墊江縣人事考試報名平臺打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

(二)現場(chǎng)報名。

1.報名時(shí)間：2023年5月10日上午9:00—12:00，下午14:00-18:00。

2.報名地點(diǎn)：墊江縣人力資源和社會(huì )保障局315室(桂陽(yáng)街道月陽(yáng)路87號)，聯(lián)系電話(huà)：74616156。

3.現場(chǎng)報名資格審查所需材料。

現場(chǎng)報名資格審查所需材料報名所需材料詳見(jiàn)附件10。資格查審合格者，須當場(chǎng)繳納(每人每科50元)考務(wù)費，未繳納費用的，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，向報考人員說(shuō)明原因。

4.未達到筆試開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)墊江區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式。

2.筆試時(shí)間初定2023年5月27日(星期六)，具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。筆試時(shí)間如有調整，將另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注墊江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/index_1.html)發(fā)布的相關(guān)公告。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選的筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)墊江縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

4.筆試成績(jì)等事項公布

筆試成績(jì)、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息，將在墊江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請報考人員自行查詢(xún)。

(二)面試人員確定。

進(jìn)入面試人員根據筆試總成績(jì)從高到低依次確定面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。

(三)面試資格審查。

1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。

進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)墊江縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jì)等事項通知內容，請報考人員自行查詢(xún)。

面試資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

詳見(jiàn)《現場(chǎng)資格審查所需材料清單》(附件7)。

資格審查合格者，進(jìn)入面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

應聘人員若屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8)。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補。

面試資格缺額于資格審查結束后1日16:00時(shí)前，在報考同一單位同一崗位的報考人員中按公共科目筆試成績(jì)從高到低依次遞補(考生應保持手機實(shí)時(shí)暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時(shí)間段內關(guān)機或未接聽(tīng)等原因導致未能聯(lián)系的，視為放棄遞補資格)，是否遞補及遞補次數由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同墊江縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究確定。若進(jìn)入面試資格審查遞補人選筆試成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入遞補。

(四)面試。

1.面試比例。

進(jìn)入面試比例為3:1。若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)墊江縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知(面試資格審查合格后發(fā)放)。時(shí)間如有調整，將另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注墊江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/index_1.html)發(fā)布的相關(guān)公告。

未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，取消面試資格。

3.面試組織實(shí)施。

面試由墊江縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定執行。

面試各項目分值均為100分，面試時(shí)間分別為：結構化面試時(shí)間不少于10分鐘、實(shí)操測試時(shí)間根據考試科目決定。

根據《崗位一覽表》(附件1)標示的崗位類(lèi)型不同，面試項目分別為：

(1)甲類(lèi)崗位的綜合面試為結構化面試。

(2)乙類(lèi)崗位的面試，分為專(zhuān)業(yè)技能測試(實(shí)操、試講)和綜合面試(結構化面試)。實(shí)操、試講內容為報考崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(五)考試總成績(jì)計算。

1.甲類(lèi)崗位

總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。

2.乙類(lèi)崗位

總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試×25%+綜合面試×25%。

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

面試結束后，總成績(jì)、進(jìn)入體檢人員名單在面試處張貼公布，并在面試結束后3個(gè)工作日內在墊江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/index_1.html)公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據報考人員考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若考試總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、實(shí)操成績(jì)、結構化面試成績(jì)、《綜合應用能力》筆試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，加試內容為結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由墊江縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同用人單位主管部門(mén)按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》以及《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》執行，考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若因體檢不合格或在體檢環(huán)節經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現的缺額，不予遞補，考察、公示及以后環(huán)節出現的缺額均不再遞補。人選經(jīng)考察合格后，放棄進(jìn)入后續環(huán)節資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

七、公示

考試、體檢、擬聘人員名單等有關(guān)事宜，在墊江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/index_1.html)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位或系統最低服務(wù)滿(mǎn)3年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應按照《事業(yè)單位聘用合同》約定內容承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

(一)資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，發(fā)現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為的，即取消招聘資格。

(二)本次考試不指定輔導書(shū)，不委托任何機構舉辦輔導班。以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)業(yè)培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請考生提高警惕，謹防受騙。

(三)參加現場(chǎng)報名、筆試、資格審查、面試等環(huán)節的考生，自覺(jué)遵守疫情防控有關(guān)規定和要求，均需佩戴口罩。

(四)本公告由墊江縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同用人單位主管部門(mén)負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按下列聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

縣衛生健康委023-74518603

縣人力社保局023-74616156。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：1.墊江縣事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

5.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

7.現場(chǎng)資格審查所需材料清單

8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

9.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

10.村(社區)干部和本土人才現場(chǎng)報名及資格審核所需材料

11.墊江縣面向優(yōu)秀村(社區)干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件下載：

1.附件1：墊江縣事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

7.附件7：現場(chǎng)資格審查所需材料清單.docx

8.附件8：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

9.附件9：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

10.附件10：村（社區）干部和本土人才現場(chǎng)報名及資格審核所需材料.doc

11.附件11：墊江縣面向優(yōu)秀村（社區）干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx