2023年上半年重慶郵電大學(xué)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶郵電大學(xué)是國家布點(diǎn)設立并重點(diǎn)建設的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢突出，在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。

學(xué)?，F有在校學(xué)生2.7萬(wàn)余人，其中研究生5800余人。在職教職工2100余人，其中高級職稱(chēng)870余人，博士生導師和碩士生導師900余位。學(xué)?，F有學(xué)院17個(gè)，本科專(zhuān)業(yè)61個(gè)，國家級一流專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)17個(gè)、國家級特色專(zhuān)業(yè)5個(gè)、國家級卓越工程師實(shí)施專(zhuān)業(yè)5個(gè)、國家級本科專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)、重慶市“三特行動(dòng)計劃”特色專(zhuān)業(yè)16個(gè)、重慶市大數據智能化類(lèi)特色專(zhuān)業(yè)5個(gè)、重慶市一流專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)29個(gè)、重慶市特色學(xué)科專(zhuān)業(yè)群4個(gè)，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、藝、法、教等學(xué)科門(mén)類(lèi)。通信工程等7個(gè)專(zhuān)業(yè)通過(guò)中國工程教育專(zhuān)業(yè)認證。擁有重慶市一流學(xué)科3個(gè)、重慶市重點(diǎn)學(xué)科16個(gè)、博士后科研流動(dòng)站2個(gè)、博士后科研工作站10個(gè)、一級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)2個(gè)、一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)18個(gè)，專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位類(lèi)別及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域25個(gè)，經(jīng)教育部批準具有推薦本科生免試攻讀研究生資格。學(xué)校的工程學(xué)科和計算機科學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前3.2‰。

學(xué)校堅持自主創(chuàng )新，是全國信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng )新先進(jìn)集體和國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程基地，被譽(yù)為“中國數字通信發(fā)祥地”。學(xué)?，F建有移動(dòng)通信終端與網(wǎng)絡(luò )控制國家地方聯(lián)合工程研究中心、重慶工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)示范性國際科技合作基地、大數據智能計算示范型國家國際科技合作基地、中國-韓國工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)“一帶一路”聯(lián)合實(shí)驗室等60余個(gè)國家發(fā)改委、科技部、工信部、教育部及重慶市重點(diǎn)實(shí)驗室、工程研究中心和人文社科基地。學(xué)校曾榮獲全國科學(xué)大會(huì )獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進(jìn)步獎、中國高校十大科技進(jìn)展等殊榮。近年來(lái)，學(xué)校承擔了包括國家科技重大專(zhuān)項、973項目、863項目、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃專(zhuān)項，國家杰出青年基金項目、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目、國家社會(huì )科學(xué)基金重點(diǎn)項目等國家級項目510余項，承擔省部級項目1260余項，獲得省部級以上獎勵150余項，其中包括國家級獎勵4項，省部級一等獎28項，授權發(fā)明專(zhuān)利3100余項。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及數量

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員62名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶郵電大學(xué)2023年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;我市公費培養、定向到基層教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)，已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節的人員。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷。

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年3月，按照“對年對月”計算。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為報名截止時(shí)間，如“30周歲以下”，指未滿(mǎn)31周歲，以此類(lèi)推。

(五)畢業(yè)和學(xué)位證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考，2023年應屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國外(境外)高校就讀的報考人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

本公告所要求的專(zhuān)業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)學(xué)校負責專(zhuān)業(yè)資格審核的小組認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數)，如30周歲以下，均含30周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

(一)報名。

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息。學(xué)校對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在專(zhuān)業(yè)技能測試前進(jìn)行資格復審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

應聘人員登錄重慶郵電大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.cqupt.edu.cn)點(diǎn)擊“人才招聘系統”或直接進(jìn)入招聘系統(http://zp.cqupt.edu.cn)，再點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘(碩士)”，按系統提示注冊個(gè)人信息并在線(xiàn)報名(針對此次公開(kāi)招聘該系統僅用于報名)。報名通道開(kāi)放時(shí)間從本招聘公告發(fā)布之日起開(kāi)始報名，報名截止時(shí)間為2023年4月29日24:00。報考人員只能選擇報名系統中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

特別說(shuō)明：應聘人員必須按要求如實(shí)填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，將取消其報考資格。應聘人員報名時(shí)在招聘系統中填報的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報，精確到年月的時(shí)間應連續(如果有間斷，間斷時(shí)間總計不得超過(guò)3個(gè)月)，非教育經(jīng)歷至少應填報至2023年3月底，所有經(jīng)歷時(shí)間段應連續和完整。提交材料不齊全或無(wú)故不提交的，視為自動(dòng)放棄，不能參加后續環(huán)節考核。網(wǎng)絡(luò )報名系統中輸入的身份證信息與報名系統注冊時(shí)使用的身份證信息、或本人參加考核出示的身份證信息不一致的，視為使用虛假信息報名，將取消其報考資格，不得參加下一環(huán)節考核。

(二)資格審查。

學(xué)校成立專(zhuān)門(mén)的資格審查小組，對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行資格審查，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。未進(jìn)入下一環(huán)節的人員，不再另行通知。于報名截止后一周內，學(xué)校將通過(guò)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目公布資格審查后符合招聘條件的人員名單及繳費通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

(三)繳納考務(wù)費。

報考人員資格審查合格后，即可進(jìn)入繳納考務(wù)費環(huán)節。符合報考條件的人員，按照繳費通知要求在規定的時(shí)間內掃描指定二維碼通過(guò)支付寶或微信途徑繳納50元人民幣的考務(wù)費(按財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取)。繳費系統將在繳費通知發(fā)布后兩日內的最后一日下午17:00關(guān)閉。未在規定時(shí)間內按指定方式繳費確認者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

凡經(jīng)審核并符合招聘報名條件且在規定時(shí)間內按指定方式繳納考務(wù)費的，均進(jìn)入考核環(huán)節。通過(guò)應聘資格審查且已繳納考務(wù)費的人員名單和筆試相關(guān)事宜通知，學(xué)校將于繳費截止后一周內在人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目上公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(四)開(kāi)考比例。

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因取消招聘崗位而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為專(zhuān)業(yè)科目筆試;面試為專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試。具體科目詳見(jiàn)附件1。

筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)，以及進(jìn)入面試的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息，將在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目上發(fā)布，請考生留意關(guān)注。

參考人員應及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站、考試現場(chǎng)等公布的疫情防控要求，自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)要求。

(一)筆試。

1.筆試內容

筆試主要內容詳見(jiàn)《筆試考試范圍》(附件8)。

2.筆試采用閉卷筆答方式，總分為100分。筆試考試時(shí)間120分鐘。

3.筆試時(shí)須提交的復審材料

應聘者現場(chǎng)參加筆試時(shí)，須提交附件5規定的紙質(zhì)材料，學(xué)校將根據應聘者提交的紙質(zhì)材料對照招聘公告條件復核審查應聘者的報考資格。未按要求提交材料的，按不符合報考條件處理，視為應聘者自動(dòng)放棄報考資格，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

4.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則

(1)在筆試中有缺考或違紀違規的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位人數5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(3)因放棄面試資格等原因，崗位競爭比達不到5:1的，最低可調整為2:1，崗位競爭比低于2:1的，除前述規定放寬開(kāi)考比例的情形外，應當相應縮減招聘崗位名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(二)資格復審。

資格復審在筆試結束后至面試前開(kāi)展。學(xué)校資格審查小組根據考生筆試時(shí)提交的紙質(zhì)材料，根據招聘公告的條件要求等審核報考資格。

資格復審合格的，進(jìn)入面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績(jì)從高到低依次遞補。遞補次數由學(xué)校研究確定。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人選名單、筆試成績(jì)和面試相關(guān)事宜，于面試前一周左右在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目上發(fā)布，請考生留意關(guān)注。

報考人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在筆試時(shí)按規定向學(xué)校出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》(附件7)。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試。

面試由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導和監督。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目上另行公布，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試分專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試兩部分。專(zhuān)業(yè)技能測試，分值100分，占總成績(jì)的30%，主要對應聘人員的適崗性能力進(jìn)行測試，測試時(shí)間不少于10分鐘。綜合面試，分值100分，占總成績(jì)的40%，主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到最低崗位競爭比的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無(wú)法遞減的，其他正常參考的人員仍可繼續參加面試，但專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)和綜合面試成績(jì)均不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)心理測試。

心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績(jì)，但作為是否錄用的重要參考依據。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。心理測試安排在面試當日同步完成，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)考試總成績(jì)計算。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由重慶郵電大學(xué)按規定組織實(shí)施。體檢在指定具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。未按要求完成《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》規定全部項目體檢的，或者體檢不合格的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。

體檢合格者，招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，將及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現的崗位缺額，學(xué)校根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，按照考試考核總成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶郵電大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄目上發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)人員責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，由招聘單位主管部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

(一)本公告由重慶郵電大學(xué)負責解釋。

(二)人事處咨詢(xún)電話(huà)：023-62460012

(三)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶郵電大學(xué)2023年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.筆試時(shí)須提交的紙質(zhì)材料

6.個(gè)人誠信承諾 & 同意報考證明

7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)

8.筆試考試范圍

附件下載：

1.附件1：重慶郵電大學(xué)2023年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：筆試時(shí)須提交的紙質(zhì)材料（用于報考資格審查）.doc

6.附件6：個(gè)人誠信承諾 & 同意報考證明.doc

7.附件7：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc

8.附件8：筆試考試范圍.docx