2023年第二季度重慶市開(kāi)州區事業(yè)單位考核招聘緊缺優(yōu)秀人才公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號：KHZP2023028KZ)，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘工作人員23名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報考。

(二)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年6月5日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1982年6月6日及以后出生，以此類(lèi)推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jì)單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與上述目錄中稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位通過(guò)考生所學(xué)課程以及專(zhuān)業(yè)培養目的等認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(四)專(zhuān)業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，在現場(chǎng)資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應方向證明和畢業(yè)成績(jì)單。比如“教育學(xué)類(lèi)(數學(xué)方向)”，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應為“數學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證名稱(chēng)為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數學(xué)方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jì)單。若畢業(yè)證書(shū)對專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

(五)特別說(shuō)明。

本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，2023年應屆高校畢業(yè)生，須在2023年7月31日以前取得，如未按時(shí)取得，取消聘用資格。

本次招聘各環(huán)節時(shí)間安排有調整的，將通過(guò)重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業(yè)單位公招”欄及時(shí)公告，請考生關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)查詢(xún)報考崗位?？忌鷳屑氶喿x本公告要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》中各個(gè)崗位的報考要求和條件?？忌荒苓x擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)提交報考申請。

考生須于2023年6月6日9:00時(shí)至6月10日9:00時(shí)期間，登錄報名網(wǎng)站(http://113.249.157.217:13522/exam-system-examinee/kzkh)，點(diǎn)擊“重慶市開(kāi)州區事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才考試”進(jìn)入報名系統，提交報考申請。

本次招聘實(shí)行誠信報考，考生應如實(shí)準確填報各項報名信息。本次網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過(guò)的，須在2023年6月10日12:00前登錄網(wǎng)上報名系統修改，重新提交?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，照片審核通過(guò)后，不能更改報考單位及崗位。審核不通過(guò)的，不能繳費參加考試考核。

考生在填報報名信息后應及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否審核通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報考信息。請考生準確記住報名序號，網(wǎng)上報名審核通過(guò)后，及時(shí)打印《考生報名信息表》并妥善保管，作為后續環(huán)節查驗報考信息的依據。

(三)網(wǎng)上繳費?？忌氃?023年6月10日15:00前完成網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科/人收取，共計100元)，確認參考。網(wǎng)上報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行?？忌W(wǎng)上繳費后，要及時(shí)登錄網(wǎng)上報名系統核實(shí)繳費是否成功。網(wǎng)上報名后未繳費成功的，不能參加考試考核。

(四)未達到開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開(kāi)州區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定備案同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(五)打印準考證。網(wǎng)上報名通過(guò)并成功繳納了報名考務(wù)費的考生，于2023年6月14日9:00至6月17日12:00期間，登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證載明的考點(diǎn)參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(六)報名情況公布。各招聘崗位的報名人數、最終繳費人數、是否進(jìn)行筆試、崗位遞減或取消等情況，將在報名結束后3個(gè)工作日內在重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布。不進(jìn)行筆試考試和因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務(wù)費。

五、考試考核

本次考試考核主要采取面試方式進(jìn)行，凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生增加筆試環(huán)節;未達到8:1的，直接進(jìn)入面試。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)，考試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時(shí)間初定于2023年6月17日(星期六)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.需筆試崗位，筆試后進(jìn)入下一環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選的筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)開(kāi)州區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(4)筆試成績(jì)、進(jìn)入現場(chǎng)資格復審人選名單、現場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)等事項將在重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄進(jìn)行公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現場(chǎng)資格復審。

現場(chǎng)資格復審由開(kāi)州區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同招聘單位的主管部門(mén)共同組織。進(jìn)入現場(chǎng)資格復審人員名單的考生，應按重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄通知的時(shí)間、地點(diǎn)，提供現場(chǎng)資格復審所需材料(詳見(jiàn)附件7)，接受報名資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補，遞補次數由開(kāi)州區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同招聘單位研究確定。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

考生屬重慶市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現場(chǎng)資格復審時(shí)出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項在重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

1.面試項目：

(1)甲類(lèi)崗位：面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分，主要對考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。

(2)乙類(lèi)崗位：面試項目為專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試。其中，專(zhuān)業(yè)技能測試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分，主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力;綜合面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分，主要對考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。

各崗位具體的面試項目詳見(jiàn)附件1。

2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。任一項面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生任一項面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

3.面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬比例開(kāi)考。放寬比例開(kāi)考的面試人員，其任一項面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算。

1.未組織筆試的：

(1)甲類(lèi)崗位：

總成績(jì)=綜合面試成績(jì)。

(2)乙類(lèi)崗位：

總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%。

2.組織筆試的：

(1)甲類(lèi)崗位：

總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+綜合面試成績(jì)×50%。

(2)乙類(lèi)崗位：

總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×25%+綜合面試成績(jì)×25%。

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

總成績(jì)及參加體檢人員名單于面試結束后3個(gè)工作日內在重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)、《綜合應用能力》筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由開(kāi)州區人事綜合管理部門(mén)按規定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)開(kāi)州區人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由開(kāi)州區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由開(kāi)州區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同招聘單位研究后確定。需遞補的，按體檢人員確定規則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績(jì)不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報開(kāi)州區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年，聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由開(kāi)州區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負責解釋。

2.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-52218661、52218617。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶市開(kāi)州區事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表

2.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

7.現場(chǎng)資格審查所需材料

8.重慶市開(kāi)州區事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才現場(chǎng)資格復審表

附件下載：

1.附件1：重慶市開(kāi)州區事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表.xlsx

2.附件2：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022 年）.pdf

3.附件3：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

6.附件6：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

7.附件7：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

8.附件8：重慶市開(kāi)州區事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才現場(chǎng)資格復審表.docx