2023年第二季度重慶市黔江區教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數及崗位

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員20名，詳見(jiàn)《重慶市黔江區教育事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報考。

(二)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年6月5日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36歲，在1987年6月6日及以后出生，以此類(lèi)推。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考，在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jì)單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jì)單)及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(四)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書(shū)原件為準，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時(shí)取得，取消聘用資格。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

四、報名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。報考人員通過(guò)重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名通道開(kāi)放時(shí)間為2023年6月6日9：00至6月10日9：00。報名人員在規定時(shí)間內登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”—“區縣委托、社會(huì )化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目，點(diǎn)擊“黔江區教育事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員”進(jìn)入報名系統。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)后提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，報名通過(guò)后，不能更改報考單位及崗位。

(二)查詢(xún)資格初審結果。本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考制度，報考人員應如實(shí)準確填報各項報名信息，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)(電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2023年6月10日12:00前進(jìn)行照片修改，重新等待審核)。招聘單位將在后續資格復審環(huán)節進(jìn)行資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(三)網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2023年6月10日15:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(按財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取)。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

(四)未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際繳費人數與擬招聘崗位名額比例須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

(五)打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務(wù)費的報考人員，可于2023年6月14日9:00起至2023年6月17日12：00登錄重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。

(一)筆試。

1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》。各崗位公共科目筆試內容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時(shí)間暫定2023年6月17日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中缺考或違紀的，不得進(jìn)入面試環(huán)節;

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)，從高到低依次確定;

(3)若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例為1:1。

(4)筆試成績(jì)查詢(xún)?？忌捎?023年7月中下旬登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。

(二)資格復審。

資格復審具體人員、時(shí)間、地點(diǎn)在重慶市黔江區人民政府網(wǎng)(http://qianjiang.gov.cn)另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入資格復審的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審，由招聘方現場(chǎng)確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。所需材料詳見(jiàn)《資格復審所需材料》(附件7)。

資格復審合格者，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額是否遞補由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究確定。資格復審不合格的，向報考人員說(shuō)明原因。

報考人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時(shí)出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試。

1.面試由區人力社保局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

2.面試分為專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試，面試項目各項分值均為100分。專(zhuān)業(yè)技能測試以試講方式進(jìn)行，主要考核考生處理教材、駕馭課堂的能力、教育教學(xué)理念等，試講時(shí)間8分鐘。綜合面試以結構化面試方式進(jìn)行，主要考核考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等，時(shí)間10分鐘。

3.實(shí)際參加面試人數與招聘崗位名額之比須達到3：1。若因報考人員未參加資格審查或資格審查不合格，達不到預定比例的，可降低至2：1開(kāi)展面試，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可降低至1:1開(kāi)考。

4.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)規定執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。

5.面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其任何一項面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算規則。

總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×25%+綜合面試成績(jì)×25%

面試成績(jì)及總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數?？偝煽?jì)及進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單通過(guò)重慶市黔江區人民政府網(wǎng)(http://qianjiang.gov.cn)公示公告欄公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考試總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位要求的《綜合應用能力》筆試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由黔江區人力社保局按規定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)黔江區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由招聘單位主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)根據崗位招聘情況決定。如需遞補則按報考同一崗位人員的總成績(jì)從高到低依次進(jìn)行，且遞補人員的面試各科成績(jì)不得低于70分，當總成績(jì)相同時(shí)，按照體檢人選確定規則進(jìn)行。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市黔江區人民政府網(wǎng)站(http://qianjiang.gov.cn)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門(mén)審核后，報黔江區人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用資格。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘所有人員一經(jīng)聘用，須在本區最低服務(wù)滿(mǎn)5年(其中在招聘單位最低服務(wù)2年)方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，承擔相應違約責任，且3年內不得報考我區事業(yè)單位工作人員。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排及其他事項有調整的，將通過(guò)重慶市黔江區人民政府網(wǎng)(http://qianjiang.gov.cn)及時(shí)公告，請報考人員密切關(guān)注，并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試考核或聘用的，責任由考生自行承擔;

2.本公告由重慶市黔江區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋;

3.報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：023-79221698;

4.網(wǎng)上報名、考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-79221686;

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶市黔江區教育事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

5.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

7.資格審查所需材料

8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

9.黔江區教育事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員資格復審表

附件下載：

1.附件1 重慶市黔江區教育事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2 研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

3.附件3 普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4 職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5 全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

7.附件7 資格審查所需材料.docx

8.附件8 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

9.附件9 黔江區教育事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員資格復審表.doc