2023年上半年重慶市江北區教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員106名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

機關(guān)事業(yè)單位在編人員，現役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。

(二)專(zhuān)業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，在現場(chǎng)資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據所學(xué)學(xué)科出具相應證明和畢業(yè)成績(jì)單。如教育學(xué)類(lèi)(數學(xué)方向)，教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)報名考生應為“數學(xué)方向”，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數學(xué)方向”的證明，同時(shí)應提供畢業(yè)成績(jì)單。若畢業(yè)證書(shū)已有明確體現，則不需提供相應證明。

(三)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年6月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算。

年齡計算截止時(shí)間為2023年7月3日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1982年7月4日及以后出生，以此類(lèi)推，符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照附件明確的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格審查的單位根據考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養目的等審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明。

報考語(yǔ)文教師崗位須取得普通話(huà)二級甲等以上證書(shū)，報考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話(huà)二級乙等以上證書(shū)。

考生須在報名前取得《崗位一覽表》(附件1)規定的普通話(huà)證、教師資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等條件。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。網(wǎng)上報名時(shí)間為2023年7月4日9:00至7月8日9:00。考生在規定的時(shí)間內登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http:// rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“區縣委托、社會(huì )化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目，點(diǎn)擊“教育事業(yè)單位2023年上半年(第二季度)公開(kāi)招聘工作人員考試”進(jìn)入報名系統，提交報考申請?？忌荒苓x擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳照片及相關(guān)證明材料。

2.本次網(wǎng)上報名由江北區人力社保局審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò);審核未通過(guò)的，可在2023年7月8日12:00前對報考信息進(jìn)行修改，重新等待審核;審核通過(guò)后不能再修改任何報考信息。

3.網(wǎng)上繳費?？忌鷪罂汲晒?，須在2023年7月8日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名確認。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。請考生注意確認繳費是否成功，逾期不再補繳。繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

4.未達到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1的，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由江北區人力資源和社會(huì )保障局向該崗位已繳費的考生退還其報名考務(wù)費。

5.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務(wù)費的，于2023年7月14日9:00起至7月16日10:30登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數、通過(guò)資格審查人數以及最終繳費人數一覽表在報名截止7個(gè)工作日內在江北區人民政府網(wǎng)站通知公告欄目公布(網(wǎng)址http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/)。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)附件1。

(一)筆試

所有招聘崗位均需組織筆試。筆試由江北區人力社保局和江北區教委統一組織，時(shí)間暫定于2023年7月16日(星期日)，具體時(shí)間地點(diǎn)以《準考證》為準。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行綜合知識測試，分值為100分，時(shí)長(cháng)90分鐘。主要測查內容為：教育基礎理論(教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等)占比30%，專(zhuān)業(yè)知識(學(xué)科知識)占比70%。具體科目詳見(jiàn)附件1。

筆試成績(jì)公布時(shí)間及方式見(jiàn)考場(chǎng)板書(shū)。

筆試后進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若因應聘人棄考或資格審查不合格，后續環(huán)節競爭比例達不到預定比例5:1的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1。若競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，由江北區人事綜合管理部門(mén)報市級人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

筆試后進(jìn)入資格復審的人員名單等信息將在江北區人民政府網(wǎng)站通知公告欄目(網(wǎng)址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/)公告。

(二)現場(chǎng)資格審查

現場(chǎng)資格審查由江北區人力社保局會(huì )同江北區教委共同組織。進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照規定時(shí)間指定地點(diǎn)，參加現場(chǎng)資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動(dòng)放棄面試資格?，F場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本人參加現場(chǎng)資格審查，不得委托?，F場(chǎng)資格審查時(shí)，考生應提供證明材料原件及復印件各1份。證明材料包括：

(1)準考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;(4)教師資格證、普通話(huà)證;(5)報考英語(yǔ)崗位的需提供英語(yǔ)等級證書(shū);(6)《江北區2023年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員考生信息登記表》(附件6);(7)網(wǎng)上報名通過(guò)后的考生報名信息表。

資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績(jì)從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由招聘方研究確定。資格審查不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江北區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(三)面試

面試由江北區人力社保局和江北區教委共同組織實(shí)施。進(jìn)入面試環(huán)節人選名單通過(guò)江北區人民政府網(wǎng)站通知公告欄目(網(wǎng)址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/)公示。

面試采取試講+結構化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)，試講和結構化面試各10分鐘，分值各為100分。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。標黃部分對試講和結構化面試的表述詳細點(diǎn)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

綜合面試當天，若原確定進(jìn)入綜合面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的綜合面試人員，其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算規則。

總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%+綜合面試×30%

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招(選)聘崗位人數，根據應聘人員考試考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、相應職稱(chēng)、相應職〈執〉業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)、面試成績(jì)、公共科目筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由主管部門(mén)會(huì )同招(選)聘單位按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時(shí)通知考生本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(試講和結構化面試成績(jì)分別不低于70分者)總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補的次數由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究確定。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

考察合格后，放棄進(jìn)入后續環(huán)節資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在江北區人民政府網(wǎng)站通知公告欄目(網(wǎng)址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘的教育事業(yè)單位人員一經(jīng)聘用，須在本區服務(wù)滿(mǎn)3年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由區人力社保局負責解釋。網(wǎng)上報名、資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、實(shí)績(jì)考察、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按下列聯(lián)系方式咨詢(xún)：

區教委：023-67854760

區人力社保局：023-67757315。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)及考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-67757315。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶市江北區教育事業(yè)單位2023年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

5.現場(chǎng)資格審查所需材料

6.江北區2023年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員考生信息登記表

附件下載：

1.附件1：重慶市江北區教育事業(yè)單位2023年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

5.附件5：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

6.附件6：江北區2023年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員考生信息登記表.doc