2023年第三季度重慶市巴南區教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員52名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。

(二)專(zhuān)業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，在現場(chǎng)資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據所學(xué)學(xué)科出具相應證明和畢業(yè)成績(jì)單。如教育學(xué)類(lèi)(數學(xué)方向)，教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)報名考生應為“數學(xué)方向”，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數學(xué)方向”的證明，同時(shí)應提供畢業(yè)成績(jì)單。若畢業(yè)證書(shū)已有明確體現，則不需提供相應證明。

(三)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年6月，按照“對年對月”累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年7月1日及以后出生，以此類(lèi)推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(六)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確規定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提供。

本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排如有相應調整，將通過(guò)“重慶市巴南區人民政府公眾信息網(wǎng)”(http://www.cqbn.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公開(kāi)發(fā)布，請報考人員關(guān)注。

四、報名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報名申請。

網(wǎng)上報名時(shí)間為2023年7月26日9:00至7月30日9:00。考生在規定時(shí)間內登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報名系統(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)，按操作流程提交報考申請?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子照片及相關(guān)材料(照片要求為近期免冠登記電子照片，JPG格式，大小不超過(guò)20KB)。

本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網(wǎng)上填報的信息進(jìn)行資格審查。報名前，考生應仔細閱讀本公告，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件。照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)，如因填報信息錯誤而未通過(guò)審核的，可在2023年7月30日12：00時(shí)前進(jìn)行照片修改，重新等待審核;審核通過(guò)后不能再修改報考信息。

(二)網(wǎng)上繳費。

報考人員須在2023年7月30日17:00前在報名系統進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科收取)，確認參考?？忌W(wǎng)上繳費后，要及時(shí)登錄網(wǎng)上報名系統核實(shí)繳費是否成功，網(wǎng)上報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。繳費成功的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

(三)未達到筆試開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1，達不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名費。

(四)打印準考證。

網(wǎng)上報名并成功繳費的人員，于2023年8月3日9:00起至8月5日9:00，登錄報名系統打印準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表于報名結束后3個(gè)工作日內在“重慶市巴南區人民政府公眾信息網(wǎng)”(http://www.cqbn.gov.cn)人事招考專(zhuān)欄公布。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試科目包括專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)附件1。

(一)筆試。

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)。筆試內容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，考試類(lèi)別、內容詳見(jiàn)附件1。

2.筆試初定為8月5日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.筆試后進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節規則：

(1)筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入后續環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)，從高到低依次確定。若最后一名面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(4)進(jìn)入資格審查人選名單等事項在巴南區人民政府網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現場(chǎng)資格審查。

現場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、最終進(jìn)入面試的人選通過(guò)巴南區人民政府網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)“人事招考”事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

進(jìn)入面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見(jiàn)《現場(chǎng)資格審查所需材料》(附件8)。

資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄者，其缺額可在規定時(shí)間內按報考該崗位考生筆試成績(jì)從高到低依次遞補。是否遞補及遞補次數由巴南區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同教育主管部門(mén)研究確定。若遞補人選筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

專(zhuān)業(yè)技能測試和面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的;或因考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄的，其缺額不再遞補。

(三)專(zhuān)業(yè)技能測試。

專(zhuān)業(yè)技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專(zhuān)業(yè)技能測試采取講課、實(shí)作等方式進(jìn)行，分值為100分，時(shí)間不少于15分鐘。

實(shí)作考核的內容：主要考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作能力，對應聘人員的專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測試。

講課的內容：根據報考學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內容，現場(chǎng)備課、講課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應聘人員的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養、教育教學(xué)理念、表達能力等綜合素質(zhì)。

(四)綜合面試。

綜合面試由巴南區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同巴南區教育主管部門(mén)組織實(shí)施?？己藘热葜饕獮椋赫Z(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項另行通知。

綜合面試以結構化面試方式進(jìn)行，分值100分，時(shí)間不少于10分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試或綜合面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方研究同意，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其任何一項面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(五)考試考核總成績(jì)計算規則。

1.有專(zhuān)業(yè)技能測試的崗位：

考試考核總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×25%+綜合面試成績(jì)×25%。

2.無(wú)專(zhuān)業(yè)技能測試的崗位：

考試總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+綜合面試成績(jì)×50%。

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、筆試總成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。對按規定降低開(kāi)考比例至1:1的，其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

體檢由巴南區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同巴南區教育主管部門(mén)按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的區級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)巴南區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由用人單位和主管部門(mén)對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或聘用資格?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續環(huán)節資格的人員信息由招聘單位報巴南區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由巴南區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同巴南區教育主管部門(mén)研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績(jì)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.rlsbj.cq.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)及面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送巴南區教育主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行1年試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘的教育事業(yè)單位人員一經(jīng)聘用，須在本區服務(wù)滿(mǎn)3年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意“巴南區人民政府網(wǎng)”發(fā)布的各環(huán)節相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用等的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

(三)網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試等環(huán)節咨詢(xún)電話(huà)：023-66233928、023-66232931。

政策解釋、體檢、考察、公示等環(huán)節的咨詢(xún)電話(huà)：023-66239580。

(四)本公告由重慶市巴南區人力資源和社會(huì )保障局、重慶市巴南區教育委員會(huì )負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶市巴南區教育事業(yè)單位2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

5.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

8.現場(chǎng)資格審查所需材料

9.巴南區教育事業(yè)單位2023年第三季度公開(kāi)招聘工作人員現場(chǎng)資格審查表

10.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件下載：

1.附件1：重慶市巴南區教育事業(yè)單位2023年第三季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

7.附件7：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

8.附件8：現場(chǎng)資格審查所需材料.docx

9.附件9：巴南區教育事業(yè)單位2023年第三季度公開(kāi)招聘工作人員現場(chǎng)資格審查表.docx

10.附件10：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf